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Diversité, équité et inclusion

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Comment l’inclusion et la diversité peuvent améliorer votre entreprise

Découvrez comment favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion sur votre lieu de travail peut être bénéfique pour votre entreprise, vos employés et vos clients. Découvrez des conseils sur la manière de motiver vos employés à intégrer la diversité, l’équité et l’inclusion au travail. Lire le blogue

Inclusion des fournisseurs

L’inclusion des fournisseurs chez Robert Half est une initiative à l’échelle de l’entreprise. Elle encourage le développement des PME, des entreprises appartenant à des personnes d’origines diverses, des femmes, des individus de la communauté LGBTQ+ et des personnes de atteintes de handicaps.

Alliances

Robert Half a forgé des alliances avec différentes entreprises qui soutiennent les besoins et les intérêts de divers groupes. Cette collaboration permet de favoriser le développement communautaire, notamment en offrant à nos employés des occasions de réseautage, de recrutement, d’engagement communautaire et de développement.

Pour aller plus loin

S’abonner aux mises à jour Quels sont les emplois en demande? Découvrez les tendances 2024 du recrutement et de l’embauche ainsi que les professionnels les plus recherchés dans notre rapport « La demande de personnel qualifié ». Guide salarial 2025 Accédez au Guide salarial canadien 2025 de Robert Half, y compris les données sur les échelles salariales, les avantages sociaux et les tendances d'embauche. Développement de carrière Aide à l'embauche Soutenir les communautés grâce aux dons des fêtes chez Robert Half Robert Half Canada s'est associé à des organismes à but non lucratif dans le cadre de son programme annuel de dons des fêtes. Apprenez-en plus sur l'impact que nous avons dans nos communautés. Tendances du milieu de travail en 2024 et prévisions pour 2025 pour les professionnels canadiens Découvrez les principales tendances du milieu de travail qui façonnent les entreprises canadiennes en 2024 et les évolutions clés attendues en 2025. Des informations essentielles pour rester à la pointe dans un marché du travail dynamique. 7 conseils pour stimuler le moral et l'engagement d'équipe dans les petites entreprises au Canada Découvrez 7 stratégies pour améliorer le moral et l'engagement de vos employés au sein de votre PME canadienne. Vous y trouverez des conseils pour optimiser les avantages sociaux, renforcer la cohésion d'équipe et créer un environnement de travail positif. Le Guide salarial 2025 de Robert Half Canada : derrière les chiffres Le Guide salarial de Robert Half est votre référence pour naviguer dans l'environnement d'embauche complexe d'aujourd'hui. Consultez cet article pour en savoir plus sur l'édition de 2025. Célébrer les réussites des employés tout en améliorant l'engagement et la fidélisation La reconnaissance des employés est la clé du succès et des efforts de fidélisation d'une entreprise. Découvrez dans cet article des études et idées sur la manière de célébrer vos employés. Le coût d'une mauvaise embauche : pourquoi un processus d'embauche rapide est important Les mauvaises embauches peuvent avoir des conséquences de grande portée pour les organisations. Examinez les facteurs qui contribuent aux erreurs d'embauche dans cet article de Robert Half Canada. Marché de l’emploi au Canada en 2024 : Tendances d'embauche en finance et comptabilité Découvrez les principales tendances en matière d'embauche dans le domaine de la finance et de la comptabilité en 2024, tant pour les employeurs que pour les employés canadiens. Marché de l’emploi au Canada en 2024 : Tendances d’embauche et d'emploi en services juridiques Découvrez les dernières tendances du marché de l’emploi dans le domaine juridique et les tendances d’embauche des cabinets d’avocats en 2024 pour les employeurs et les employés canadiens.

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