Inclusion
Découvrez les meilleurs conseils sur la manière dont les entreprises et les employés peuvent créer une culture d’entreprise inclusive.
Comment les groupes de réseautage d’employés appuient vos efforts d'inclusion
L'inclusion ne se limite pas à la composition de votre personnel. Découvrez comment créer une culture qui aide les employés à se sentir vus, entendus et soutenus, tout en renforçant votre organisation.
Découvrez comment les groupes de réseaux d'employés peuvent stimuler l'engagement, la fidélisation et l'innovation au sein de votre entreprise.
Obtenez des conseils pratiques pour lancer et soutenir des groupes dirigés par des employés qui renforcent l'inclusion au quotidien.
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Inclusion des fournisseurs
L’inclusion des fournisseurs chez Robert Half est une initiative à l’échelle de l’entreprise.
Elle encourage le développement des PME, des entreprises appartenant à des personnes d’origines diverses, des femmes, des individus de la communauté LGBTQ+ et des personnes de atteintes de handicaps.
Alliances
Robert Half a forgé des alliances avec différentes entreprises qui soutiennent les besoins et les intérêts de divers groupes.
Cette collaboration permet de favoriser le développement communautaire, notamment en offrant à nos employés des occasions de réseautage, de recrutement, d’engagement communautaire et de développement.
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La demande de personnel qualifié
Découvrez les tendances de l’emploi et du marché du travail en 2026 et identifiez les professionnels les plus difficiles à recruter dans le rapport sur la demande de personnel qualifié.
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