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Généraliste en ressources humaines

Description de poste :

Le généraliste en ressources humaines (RH) est un professionnel polyvalent des RH chargé de fournir une assistance complète en matière de RH dans le cadre de diverses fonctions au sein de l'organisation. Ce poste requiert une solide compréhension des pratiques de RH et du droit du travail canadien, ainsi que la capacité à assumer un large éventail de responsabilités en RH. Le généraliste en ressources humaines travaille avec les employés et les gestionnaires afin de proposer des solutions efficaces en matière de ressources humaines.

Fonctions typiques d'un généraliste en ressources humaines :

Fournir une assistance généraliste en matière de ressources humaines aux employés et aux gestionnaires, notamment en répondant aux demandes de renseignements, en résolvant les problèmes et en fournissant des conseils sur les politiques et les procédures en matière de ressources humaines. Gérer le cycle de vie des employés, y compris l'intégration, la désinsertion et les changements de statut. Participer aux processus de recrutement et de sélection, notamment en recherchant des candidats, en menant des entretiens et en proposant des offres. Administrer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux, y compris les inscriptions, les modifications et la résolution des questions des employés. Tenir à jour les dossiers des employés et veiller au respect de la réglementation en matière de confidentialité des données.

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Salaire d'un Généraliste en ressources humaines
71250 - 90000
25e centile
71250
Le candidat est nouveau dans la fonction et travaille sur les compétences, l’expérience et l’autonomie nécessaires.
50e centile
83750
Le candidat possède l’expérience nécessaire pour assumer les principales responsabilités sans supervision directe et est à l’aise avec les processus et les sujets du poste.
75e centile
90000
Le candidat apporte une valeur ajoutée qui va au-delà des tâches énoncées, possède des qualifications et une expérience de haut niveau et est prêt à passer à l’étape suivante de sa carrière.
Salaires projetés pour les roles connexes Titre du poste 25e centile 50e centile 75e centile Directeur des ressources humaines 106250 139000 163000 Gestionnaire des ressources humaines 86500 106250 137500 Gestionnaire de l’apprentissage et du perfectionnement 90500 98500 115750 Partenaire commercial en ressources humaines 86250 94500 106500 Spécialiste des ressources humaines 65250 71750 83000 Coordonnateur aux ressources humaines 54750 64500 69250 Adjoint aux ressources humaines 49500 55750 62500 Analyste de logiciel de gestion des ressources humaines 83000 90750 104500

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