Au Canada, les directeurs des systèmes d’information se concentrent sur la planification, l'organisation et la direction des objectifs de l'entreprise en matière de technologie de l'information. Ils appliquent de solides compétences en matière de planification stratégique, de communication et d'analyse dans la mise en œuvre des systèmes informatiques et assurent le fonctionnement efficace, efficient et sécurisé de tous les systèmes de traitement automatisé des données. Les directeurs des systèmes d’information doivent collaborer efficacement avec d'autres cadres supérieurs pour définir, articuler et défendre les besoins de l'entreprise en matière de technologies de l'information. Un baccalauréat en informatique, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe est requis; les employeurs exigent souvent une maîtrise. Les directeurs des systèmes d’information ont généralement au moins sept ans d'expérience de gestion dans toutes les phases des opérations informatiques, mais les grandes entreprises peuvent exiger davantage.
Fonctions typiques d'un directeur des systèmes d'information (CIO) :
Superviser le maintien d'un service informatique efficace et fiable, le soutien à la formation et l'innovation de tous les systèmes technologiques dans l'ensemble de l'entreprise, tout en respectant le budget.Développer, motiver et diriger le personnel informatique et les systèmes informatiques de l'entreprise afin de garantir la sécurité des informations de l'entreprise, des clients et des employés.Travailler en étroite collaboration avec d'autres cadres supérieurs afin de coordonner et d'appliquer les politiques et procédures relatives aux systèmes de données.
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Salaire d'un Directeur des systèmes d'information (CIO)
203750 -
296000
25e centile
203750
Le candidat est nouveau dans la fonction et travaille sur les compétences, l’expérience et l’autonomie nécessaires.
50e centile
249000
Le candidat possède l’expérience nécessaire pour assumer les principales responsabilités sans supervision directe et est à l’aise avec les processus et les sujets du poste.
75e centile
296000
Le candidat apporte une valeur ajoutée qui va au-delà des tâches énoncées, possède des qualifications et une expérience de haut niveau et est prêt à passer à l’étape suivante de sa carrière.