Trouver les meilleurs emplois en comptabilité demande des efforts. Que vous soyez récemment diplômé, changiez d’emploi ou aspiriez à de nouveaux défis en milieu de carrière, vous devez gérer efficacement votre temps grâce à des stratégies de recherche d’emploi pratiques.
Bien entendu, il n’y a pas de formule magique pour trouver les meilleurs emplois en comptabilité. Mais il existe plusieurs façons de simplifier le processus et d’obtenir des résultats. Tout d’abord, cherchez à savoir si le poste qui vous intéresse est recherché. Ensuite, déterminez le salaire de départ que vous pouvez espérer gagner en fonction de vos compétences, de votre expérience et du secteur d’emploi (p. ex., comptabilité générale ou services financiers).
Le Guide salarial de Robert Half fournit des données utiles sur les tendances d’embauche pour des postes dans le secteur de la finance et de la comptabilité. Vous trouverez ci-dessous trois exemples d’emplois recherchés figurant dans notre dernier guide, ainsi qu’une brève description des responsabilités types associées à ces postes :
Contrôleur
Les contrôleurs planifient, dirigent et coordonnent toutes les fonctions opérationnelles relatives à la comptabilité. Parmi les tâches qui leur incombent, citons : préparer les états financiers internes et externes, fournir à la direction des renseignements essentiels à la prise de décisions, gérer le processus budgétaire, évaluer les systèmes de comptabilité et de contrôle interne, et superviser la production de rapports réglementaires. Bien souvent, ils sont également responsables d’évaluer les activités de comptabilité opérationnelle en cours, d’offrir des recommandations afin de les améliorer et de mettre en œuvre de nouveaux processus.
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Auditeur interne
Les auditeurs internes doivent posséder de solides compétences en matière d’analyse, d’organisation et de communication, ainsi qu’une connaissance des domaines de la comptabilité, de la finance et du contrôle interne, des normes d’audit interne, des pratiques d’évaluation des risques, etc. Ces professionnels peuvent être responsables de mener des projets d’audit interne individuels, d’exécuter des procédures d’audit interne et de préparer des rapports d’audit interne, ainsi que d’assurer le suivi de l’état des questions d’audit interne non résolues. En outre, ils doivent connaître les concepts de contrôle interne et s’appuyer sur leur expérience pour planifier, exécuter et gérer différents processus, domaines et fonctions opérationnels et établir des rapports d’évaluation sur ces processus, domaines et fonctions.
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Comptable principal
Les comptables principaux assument un vaste éventail de responsabilités, notamment le rapprochement des soldes de comptes du grand livre auxiliaire à ceux du grand livre général, la préparation des états financiers et l’évaluation des contrôles internes, y compris l’évaluation des risques et l’étude des secteurs à risque. Ces professionnels effectuent également des analyses mensuelles du bilan et des résultats, et participent à l’élaboration et à la préparation des budgets soumis à l’examen de la direction. Enfin, ils peuvent être amenés à superviser le personnel comptable.
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Ces exemples ne sont qu’un échantillon des postes en finance et en comptabilité qui devraient être recherchés pendant la prochaine année, selon les résultats de l’étude que nous avons menée pour élaborer notre Guide salarial. Consultez le guide pour obtenir des détails sur les salaires de départ pour ces postes et bien d’autres.
