Vous êtes à la croisée des chemins dans votre carrière, et il est temps de faire savoir à votre patron que vous démissionnez. Que vous partiez pour un nouveau poste, lanciez votre propre entreprise ou preniez un congé, vous devez savoir quoi dire lorsque vous quittez votre emploi afin de terminer les choses dans les meilleurs termes possibles.
S’il y a un mot à garder en tête lorsque vous quittez votre emploi, c’est bien celui de respect. Tout comme il est communément admis que vous devez faire bonne impression lors d’une entrevue d’emploi, il est important de quitter votre poste actuel sur une note positive.
Comment démissionner, et ce qu’il ne faut pas faire
La manière dont une personne quitte son emploi peut certainement avoir une incidence sur ses futures occasions de carrière. Nous allons donc commencer par les choses à ne pas faire lorsque vous démissionnez : ne prenez pas de décisions irréfléchies, évitez que votre patron soit le dernier à l’apprendre, ne laissez pas les autres dans l’embarras, ne brûlez pas les ponts et ne partez pas avant d’en avoir parlé.
Si les émotions que peut susciter l’idée de démissionner sont variables, du soulagement à la crainte en passant par le regret, il existe tout de même des façons standard de procéder. Lorsque vous réfléchissez à la manière de quitter un emploi, et plus précisément à ce qu’il vous faut dire, gardez à l’esprit que vous devez rester dans les meilleurs termes possible avec votre employeur.
Voici trois choses à faire au cas où vous décideriez de démissionner :
1. Adressez-vous directement à votre gestionnaire
Lorsqu’il s’agit d’annoncer votre démission, ne laissez aucun intermédiaire entre vous et votre gestionnaire. Vous devez avoir le contrôle sur cette situation. Le fait de laisser l’information lui parvenir d’une autre manière − par le biais des rumeurs du bureau, par exemple − ne serait pas professionnel et, franchement, insultant.
Si une rencontre en personne n’est pas envisageable, organisez une réunion virtuelle ou appelez votre gestionnaire au téléphone. En dernier recours, et si les circonstances le justifient, vous pouvez lui annoncer par courriel.
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2. Sachez quoi dire en quittant votre emploi
Assurez-vous de savoir exactement quel est votre message avant d’approcher votre patron. Même si vous partez en bons termes, la conversation peut être gênante et difficile. Vous ne voulez pas vous mettre à bafouiller.
Vous devez être ferme dans votre décision et être prêt à répondre à toute question ou objection potentielle de votre gestionnaire. Êtes-vous prêt à dire non à une contre-offre? Il se peut que votre gestionnaire vous demande de réfléchir à votre décision pour en rediscuter quelques jours plus tard. Il se peut également que cela suscite en lui des émotions. (Cela pourrait arriver, surtout si vous êtes un membre clé de l’équipe, ou si vous avez une relation étroite avec votre patron.)
Veillez à ce que la réunion reste professionnelle et, surtout, ne cédez pas à l’envie d’exprimer vos frustrations. S’il peut être amusant d’imaginer une sortie spectaculaire, il n’est pas recommandé de faire preuve de créativité lorsque vous quittez votre emploi.
