Trouver un nouvel emploi
Lorsque Kathleen Downs, vice-présidente de Robert Half, parle aux chercheurs d’emploi du parcours de carrière en comptabilité, elle insiste sur le choix important à faire entre l’expertise comptable et la comptabilité privée. Elle aborde des considérations comme les traits de personnalité, les objectifs à long terme, les aspirations salariales, les environnements de travail et les perspectives d’emploi.
« Si vous souhaitez travailler pour une entreprise individuelle dans un secteur d’activité précis, vous devez vous orienter vers la comptabilité d’entreprise, également appelée comptabilité privée ou comptabilité de gestion », explique-t-elle en évoquant les principes de base. « Si vous voulez travailler pour une entreprise qui fournit des services de comptabilité à d’autres et acquérir de l’expérience en travaillant avec une variété d’entreprises, ce serait l’expertise comptable. »
La demande est forte, avec des salaires en hausse, pour les deux types de comptabilité. Que vous entriez sur le marché du travail pour la première fois ou que vous envisagiez un changement de carrière, voici ce que vous devez savoir sur les domaines de l’expertise comptable et de la comptabilité privée.
Routines quotidiennes pour l’expertise comptable et la comptabilité privée
Les meilleurs diplômés en comptabilité occupent souvent des postes dans de grands cabinets d’expertise comptable, notamment les quatre grands : Deloitte, Ernst and Young, KPMG et PWC. Les experts-comptables fournissent des services d’audit, de fiscalité, de juricomptabilité, ainsi que des services-conseils.
Mais le manque de conciliation travail-vie personnelle peut inciter certains employés à partir, même s’ils sont dans l’entreprise depuis moins d’un an. Cela peut offrir plus d’occasions aux chercheurs d’emploi.
« Les emplois en expertise comptable sont variés, les heures de travail sont longues et les déplacements sont parfois fréquents », explique Mme Downs. « Les experts-comptables doivent avoir la capacité de travailler dans un environnement en constante évolution au jour le jour, la capacité d’apprendre rapidement et la volonté de ne pas avoir de “maison”, pour ainsi dire. »
Les emplois en comptabilité générale ou privée ont tendance à venir avec un horaire de travail plus régulier et moins de déplacements. Et comme les entreprises se conforment aux nouvelles réglementations et achèvent la mise en œuvre des systèmes, elles embauchent davantage de personnel et de comptables principaux, d’analystes financiers et de professionnels de la paie.
« Si vous voulez vous plonger dans le vif du sujet, apprendre un seul secteur d’activité et vous rendre tous les jours au même bureau, vous serez heureux dans un parcours de carrière de comptable privé », déclare Mme Downs.
Salaires et perspectives d’embauche
Les salaires en expertise comptable sont généralement plus élevés que ceux de la comptabilité privée, bien que les deux domaines soient bien rémunérés. Les perspectives d’embauche sont bonnes pour l’expertise comptable et la comptabilité privée. Les candidats ayant trois ans d’expérience ou plus sont recherchés, mais les entreprises embauchent également de nouveaux diplômés.
Pour comparer les salaires, consultez les dernières projections du Guide salarial de Robert Half pour les comptables généraux juniors dans le secteur privé, les experts-comptables en services d’audit/d’assurance, les fiscalistes/directeurs en comptabilité générale, les gestionnaires/directeurs principaux dans les services fiscaux des cabinets d’expertise comptable, et plus encore.
Le point médian est le niveau auquel les candidats ont une expérience moyenne avec les compétences nécessaires pour répondre aux exigences de l’emploi, et le poste peut être dans un secteur d’activité où la concurrence pour les talents est modérée. Les primes et les avantages sociaux ne sont pas pris en compte. Vous pouvez personnaliser vos recherches pour que les salaires affichés soient ajustés en fonction de facteurs locaux tels que le coût de la vie et la disponibilité des employés talentueux.
