Parcourir les emplois Trouvez le type d’emploi qui vous convient Découvrez comment nous aidons les chercheurs d’emploi Finance et comptabilité Technologies Marketing et création Soutien administratif et à la clientèle Juridique Placement temporaire Placement permanent Découvrez comment nous collaborons avec vous Recrutement de cadres Finance et comptabilité Technologies Marketing et création Soutien administratif et à la clientèle Juridique Technologies Risque, audit et conformité Finance et comptabilité Numérique, marketing et expérience clients Juridique Opérations Ressources humaines Guide salarial 2025 Rapport : La demande de personnel qualifié Former des équipes en technologie tournées vers l’avenir Panorama de la recherche d'emploi Salle de presse Tendances salariales et d’embauche Travail d’adaptation Avantage concurrentiel Équilibre vie professionnelle-personnelle Diversité et inclusion Parcourir les emplois Trouvez votre prochaine embauche Nos bureaux

Analyste de la rémunération

Description de poste :

L'analyste des rémunérations est chargé d'analyser, d'élaborer et d'administrer les programmes et politiques de rémunération afin de garantir l'équité à l'interne et la compétitivité à l'externe. Ce poste requiert un esprit analytique fort, un souci du détail et une compréhension approfondie des principes de rémunération et du droit du travail canadien. Les analystes de la rémunération collaborent avec les équipes de RH et de finance pour fournir des recommandations fondées sur des données afin de soutenir la stratégie de rémunération de l'entreprise.

Fonctions typiques d'un analyste de la rémunération :

Effectuer des évaluations et des analyses de postes afin de déterminer les échelles salariales et les classifications de postes appropriées. Rechercher et analyser les données salariales à partir d'études de marché afin d'établir des références de rémunération compétitives. Développer et maintenir les structures de rémunération, ce qui inclut le salaire de base, les incitations et les régimes de primes. Veiller au respect de toutes les réglementations fédérales, provinciales et territoriales en matière de rémunération et de salaires. Aider à la planification des salaires et aux processus de budgétisation.

À la recherche d'un analyste de la rémunération ou d'un poste de analyste de la rémunération ?

Téléchargez votre CV ou faites une demande de talents et un de nos recruteurs spécialisés vous contactera sous peu.Les équipes de Robert Half sont des experts en recrutement administratif.
Salaire d'un Analyste de la rémunération
86000 - 104500
25e centile
86000
Le candidat est nouveau dans la fonction et travaille sur les compétences, l’expérience et l’autonomie nécessaires.
50e centile
93500
Le candidat possède l’expérience nécessaire pour assumer les principales responsabilités sans supervision directe et est à l’aise avec les processus et les sujets du poste.
75e centile
104500
Le candidat apporte une valeur ajoutée qui va au-delà des tâches énoncées, possède des qualifications et une expérience de haut niveau et est prêt à passer à l’étape suivante de sa carrière.
Salaires projetés pour les roles connexes Titre du poste 25e centile 50e centile 75e centile Gestionnaire des avantages sociaux 80000 95000 110000 Spécialiste des avantages sociaux 72500 81750 89250

Nouveaux emplois de Analyste De La Remuneration

Rechercher les emplois Senior Payroll & Benefits Specialist Compensation & Benefits Specialist Benefits Specialist SME HRIS Consultant Voir plus

Vous embauchez? Commencez ici.

Accédez à des milliers de candidats hautement qualifiés pour des postes contractuels et permanents, de tous niveaux d’expérience, grâce à nos outils à la pointe de la technologie. Trouvez votre prochaine embauche
Parcourir les emplois Placement temporaire Placement permanent Services-conseils Finance et comptabilité Technologies Marketing et création Soutien administratif et à la clientèle Juridique Découvrir les perspectives Répertoire d’emplois Guide salarial Rapports de temps Contactez-nous À propos de Robert Half Direction Carrières chez nous Nos bureaux Centre des investisseurs Presse Nos marques Alerte à la fraude Politique de confidentialité Conditions d’utilisation Rapport sur l'esclavage moderne Robert Half Canada Inc. Tous droits réservés. Numéro de permis du Québec AP-2000503 Australia - English Belgium - English Belgium - Nederlands Belgium - Français Brazil - Português Canada - English Canada - Français Chile - Español China - English China - 中文 France - Français Germany - Deutsch Hong Kong, China - English Ireland - English Japan - English Japan - 日本語 Luxembourg - English Luxembourg - Français Netherlands - English Netherlands - Nederlands New Zealand - English Singapore - English Switzerland - Deutsch Switzerland - English Switzerland - Français United Arab Emirates - English United Kingdom - English United States - English