Gestionnaire des avantages sociaux

Description de poste :

Les gestionnaires des avantages sociaux au Canada sont responsables du développement stratégique, de la mise en œuvre et de la gestion de programmes complets d'avantages sociaux pour les entreprises. Ce poste exige une connaissance approfondie du droit du travail canadien, des tendances en matière d'avantages sociaux et des meilleures pratiques du secteur. Les gestionnaires des avantages sociaux collaborent étroitement avec les RH, les finances et d'autres services pour garantir la mise en place de régimes d’avantages sociaux efficaces et rentables qui s'alignent sur les objectifs généraux de l'entreprise.

Fonctions typiques d'un gestionnaire des avantages sociaux :

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie compétitive en matière d'avantages sociaux qui permettra d'attirer, de fidéliser et d'encourager les employés.

Évaluer régulièrement les besoins en matière d'avantages sociaux afin d'identifier les préférences des employés et les tendances du marché.

Concevoir, mettre en œuvre et gérer une variété de programmes d'avantages sociaux, comprenant l'assurance maladie, l'assurance dentaire, l'assurance vision, l'assurance vie, l'assurance invalidité, les régimes de retraite et les initiatives en matière de bien-être.

Veiller au respect de toutes les réglementations et législations fédérales, provinciales et territoriales en matière d’avantages sociaux.

Gérer les relations avec les fournisseurs d’avantages sociaux, les courtiers et les compagnies d'assurance.

Élaborer et tenir à jour des documents de communication complets sur les avantages sociaux à l'intention des employés.

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Salaire d'un Gestionnaire des avantages sociaux

80000 - 110000

25e centile

80000

Le candidat est nouveau dans la fonction et travaille sur les compétences, l’expérience et l’autonomie nécessaires.

50e centile

95000

Le candidat possède l’expérience nécessaire pour assumer les principales responsabilités sans supervision directe et est à l’aise avec les processus et les sujets du poste.

75e centile

110000

Le candidat apporte une valeur ajoutée qui va au-delà des tâches énoncées, possède des qualifications et une expérience de haut niveau et est prêt à passer à l’étape suivante de sa carrière.

Salaires projetés pour les roles connexes

Titre du poste

25e centile

50e centile

75e centile

Analyste de la rémunération

86000

93500

104500

Spécialiste des avantages sociaux

72500

81750

89250

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