<p>Notre client, une grande entreprise dans les services, recherche un analyste financier principal. Relevant du la directeur principal, la personne préparera les rapports de fin de mois, les états financiers, révisera les différentes conciliations, améliorera les processus et supervisera une petite équipe. Notre client offre une excellente rémunération et un horaire flexible.</p><p><br></p><p>Our client, a large company in the services industry, is looking for a Senior Financial Analyst. Reporting to the Senior Manager, the successful candidate will prepare month-end reports and financial statements, review various reconciliations, improve processes, and supervise a small team. Excellent compensation and a flexible work schedule.</p>
<p>Nous recherchons une personne expérimentée en rémunération globale et avantages sociaux pour rejoindre notre client basée à Montréal, Québec. Ce rôle stratégique vous permettra de contribuer directement à l'élaboration et à l'optimisation des politiques de rémunération tout en assurant leur conformité et compétitivité. Vous serez également responsable de la gestion des avantages sociaux et de la présentation de recommandations à la haute direction.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités</strong></p><p>• Élaborer une vision stratégique de la rémunération globale et fournir des recommandations basées sur des analyses approfondies.</p><p>• Collaborer avec les équipes RH pour optimiser les programmes et politiques de rémunération.</p><p>• Maintenir une veille constante sur les pratiques du marché afin de garantir une offre concurrentielle.</p><p>• Servir de ressource principale pour les questions complexes liées à la rémunération.</p><p>• Réaliser des études comparatives et des analyses quantitatives pour appuyer les décisions stratégiques.</p><p>• Gérer le cycle annuel d'augmentations salariales dans Workday, incluant paramétrage, validation et formation des gestionnaires.</p><p>• Analyser et proposer des ajustements aux régimes d'assurances, de mieux-être et de retraite pour en assurer la compétitivité.</p><p>• Superviser le renouvellement annuel des avantages sociaux, incluant négociations avec les fournisseurs et modélisations financières.</p><p>• Développer des outils éducatifs et fournir un soutien aux gestionnaires et aux équipes RH sur les sujets de rémunération et avantages.</p><p>• Présenter des analyses financières et des recommandations stratégiques à la haute direction.</p>
<p><strong>**Analyste financier</strong></p><p><strong>**Rive-sud</strong></p><p> </p><p>Notre client, une entreprise bien établie dans la rive-sud, recherche un Analyste financier pour analyser les résultats consolidés, expliquer les écarts budgétaires et soutenir l’équipe comptable sur les revenus et travaux en cours. Vous préparerez les présentations financières pour la direction et les actionnaires, suivrez la performance des unités, participerez au budget annuel et développerez des modèles financiers pour projets spéciaux et acquisitions.</p><p><br></p><p><strong>Description des tâches:</strong></p><ul><li>Analyser les résultats financiers consolidés et les indicateurs de gestion afin d’expliquer les écarts budgétaires.</li><li>Appuyer l’équipe comptable dans la révision des revenus et travaux en cours liés aux projets.</li><li>Préparer les présentations financières mensuelles et trimestrielles pour la direction, les conseils et actionnaires.</li><li>Produire l’état des résultats par bureau/unité et soutenir le suivi de leur performance.</li><li>Contribuer au suivi budgétaire des services partagés et gérer le processus annuel de budget et projections financières (rolling 3 ans).</li><li>Développer des modèles financiers et outils d’analyse pour projets spéciaux et acquisitions.</li></ul><p><br></p>
<p>Nous recherchons un analyste FP& A pour supporter les activités de planification financière et d'analyse dans notre organisation située à Laval, Québec. Vous travaillerez en collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires telles que les ventes, la logistique et les achats.</p><p><br></p><p><strong><u>Principales responsabilités</u></strong></p><p>• Participer à la planification financière et l'analyse des performances, incluant les marges, les ventes et les états financiers.</p><p>• Collaborer à l'élaboration des budgets détaillés et des prévisions financières alignées sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.</p><p>• Travailler avec les équipes des ventes, de la logistique et des achats pour assurer une cohérence dans les processus financiers.</p><p>• Identifier des opportunités d'amélioration dans les opérations financières et proposer des solutions adaptées.</p><p>• Fournir des rapports et des analyses approfondies pour appuyer la prise de décision stratégique.</p><p>• Maintenir des outils d'analyse pour suivre les indicateurs de performance clés.</p><p><br></p>
<p>Notre client, une entreprise dans le domaine de l'énergie, est à la recherche d'un Analyste Financier Principal TI pour un contrat de 8 mois. Ce poste à temps plein permet de travailler principalement en télétravail, et offre une occasion unique de soutenir les activités financières et administratives d'un portefeuille TI, en mettant l'accent sur la gestion budgétaire et le suivi des dépenses. Vous collaborerez étroitement avec des équipes multidisciplinaires pour optimiser les processus financiers et produire des analyses de haute qualité.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer et analyser les factures TI tout en assurant leur suivi et leur paiement.</p><p>• Vérifier la pertinence et l'exactitude des imputations financières, incluant les centres de coûts et les natures comptables.</p><p>• Valider les feuilles de temps et surveiller la proportion de capitalisation.</p><p>• Effectuer le suivi des renouvellements et des prolongations de contrats.</p><p>• Participer aux activités de fin de mois, telles que les courus, reclassements et refacturations.</p><p>• Réaliser des analyses d’écarts budgétaires et fournir des explications détaillées.</p><p>• Produire des projections mensuelles des dépenses et consolider les données financières TI.</p><p>• Documenter, analyser et proposer des améliorations aux processus administratifs.</p><p>• Coordonner avec les équipes TI pour garantir une gestion fluide des projets et des opérations.</p><p>• Fournir un soutien administratif et financier général au département TI.</p>
<p>Nous recherchons un Analyste d'affaires / Auditeur interne motivé pour rejoindre l'équipe de notre client à Laval. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé en assurant la conformité des processus internes, en identifiant les risques et en proposant des solutions efficaces pour améliorer la rentabilité et l'efficacité opérationnelle. Vous serez également responsable de fournir des conseils stratégiques et de développer des formations pour renforcer les meilleures pratiques au sein de l'organisation.</p><p><br></p><p><strong><u>Principales responsabilités</u></strong></p><p>• Mener des examens opérationnels approfondis afin d'identifier les risques liés aux processus d'affaires et proposer des plans d'action pour les résoudre.</p><p>• Documenter des recommandations visant à améliorer la rentabilité, l'efficacité et la sécurité des opérations.</p><p>• Collaborer étroitement avec les gestionnaires locaux pour s'assurer que les actions proposées sont alignées avec les objectifs de l'organisation.</p><p>• Offrir du coaching aux nouveaux gestionnaires pour les aider à comprendre les politiques, les contrôles et les systèmes de l'entreprise.</p><p>• Superviser et renforcer les pratiques de santé et sécurité au travail afin de garantir un environnement sûr pour tous.</p><p>• Fournir des formations et du leadership lors des inventaires annuels pour assurer leur succès.</p><p>• Développer et publier des supports de formation pour améliorer les connaissances des équipes sur les concepts financiers et opérationnels.</p><p>• Identifier les tendances et anomalies dans les données afin de fournir des analyses exploitables à la direction.</p><p>• Rédiger et mettre à jour les politiques et instructions pratiques standard pour éliminer les étapes inutiles et renforcer les contrôles.</p><p>• Agir comme conseiller stratégique dans des domaines tels que les audits externes, les enquêtes sur les fraudes et les améliorations des processus.</p>
<p>We are looking for an experienced HRIS (Workday) Analyst to join our team in Mississauga, Ontario. In this role, you will play a critical part in managing and optimizing our Human Resources Information Systems (HRIS) processes to enhance efficiency and improve workflows. Your expertise in Workday and data analysis will be key to ensuring smooth system operations and delivering impactful solutions.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><p>• Lead the implementation of new HRIS (Workday) modules and ensure seamless integration with payroll systems and external vendors.</p><p>• Serve as the primary technical resource for resolving system issues, managing tickets, and performing regular data audits.</p><p>• Analyze system workflows, identify inefficiencies, and develop strategies to automate processes for improved functionality.</p><p>• Translate complex system updates into user-friendly training materials and communication plans to support global teams.</p><p>• Conduct data mapping and reporting tasks, ensuring accuracy and consistency across systems.</p><p>• Collaborate with cross-functional teams to address system-related challenges and deliver solutions aligned with organizational goals.</p><p>• Monitor system performance and proactively troubleshoot issues to maintain operational efficiency.</p><p>• Develop and maintain documentation for system processes, configurations, and updates.</p><p>• Identify opportunities for process improvements and implement solutions to enhance the employee experience.</p>
<p>Nous recherchons un spécialiste de la paie expérimenté pour gérer l'ensemble du cycle de paie au pays et aux États-Unis. En tant qu'expert du système UltiPro, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe des ressources humaines en assurant le maintien et le support des systèmes de paie et des solutions RH. Ce poste à long terme est situé à Baie D'Urfe et offre une combinaison de travail à distance et en présentiel.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Produire et préparer les documents de fin d'année, notamment les T4, Relevé 1 et leurs équivalents américains.</p><p>• Effectuer le traitement de la paie bihebdomadaire et gérer les ajustements ou modifications nécessaires.</p><p>• Vérifier et concilier les dossiers de paie pour garantir leur exactitude.</p><p>• Gérer les taxes de paie fédérales et provinciales, ainsi que les déclarations fiscales.</p><p>• Assister les employés concernant les déductions salariales et les retenues.</p><p>• Collaborer avec d'autres départements pour coordonner les flux de travail liés à la paie.</p><p>• Surveiller l'activité bancaire pour détecter les retours de dépôts directs.</p><p>• Administrer et maintenir le système UltiPro, y compris la configuration et la gestion des mises à jour.</p><p>• Créer des rapports personnalisés et répondre aux demandes ponctuelles liées à la paie ou aux analyses.</p><p>• Fournir un soutien aux équipes RH et paie en matière de processus, d'assurance et de gestion des données.</p>
<p>Nous recherchons un analyste financier talentueux et motivé pour notre client basée à Montréal. Ce poste offre une excellente occasion de contribuer à la gestion des finances et d’apporter des recommandations stratégiques pour améliorer la rentabilité de l’entreprise. Si vous êtes passionné par l’analyse financière et aimez travailler dans un environnement collaboratif, ce rôle est fait pour vous.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Effectuer des rapprochements pour la paie, les dépenses, les revenus, ainsi que des rapprochements ponctuels selon les besoins.</p><p>• Contribuer à l'élaboration des prévisions hebdomadaires et aux préparations de fin de mois.</p><p>• Préparer et enregistrer des écritures comptables pour différentes régions, lorsque nécessaire.</p><p>• Analyser les états financiers et identifier les facteurs influençant la rentabilité.</p><p>• Fournir un diagnostic financier et des recommandations stratégiques basées sur l’analyse des états financiers.</p><p>• Collaborer avec différents départements pour résoudre les problématiques comptables.</p><p>• Présenter et discuter des chiffres mensuels avec les équipes opérationnelles afin de harmoniser les besoins financiers et commerciaux.</p><p>• Participer activement aux processus de budgétisation et de prévisions.</p><p>• Prioriser efficacement les tâches pour respecter les échéances et garantir la qualité du travail.</p><p>• Apporter une attention méticuleuse aux détails dans toutes les analyses et activités financières.</p>
We are looking for a skilled Business Analyst to join our team on a long-term contract basis in Toronto, Ontario. In this role, you will play a key part in supporting commission-related processes, managing data integrity, and ensuring compliance with policies. The position offers an opportunity to collaborate with cross-functional teams and contribute to operational efficiency.<br><br>Responsibilities:<br>• Support the sales team by addressing commission-related cases and inquiries efficiently.<br>• Perform audits and load data into compensation tools to ensure accuracy and compliance.<br>• Navigate and utilize internal compensation tools to manage operational processes.<br>• Review and interpret policies to provide accurate responses to inquiries.<br>• Collaborate with stakeholders to streamline commission processes and improve workflows.<br>• Analyze data using tools such as Google Sheets and Xactly to generate actionable insights.<br>• Ensure adherence to organizational standards and policies in all operational activities.<br>• Identify opportunities for process improvement and implement solutions to enhance efficiency.<br>• Prepare and deliver documentation related to commission operations and policies.<br>• Provide clear and proactive communication to stakeholders across teams.
<p>Nous recherchons un spécialiste senior en crédit et recouvrement pour rejoindre notre client à Montréal. Ce rôle clé implique la gestion des comptes clients, l'analyse du risque de crédit et la collaboration avec divers intervenants pour garantir une gestion efficace des paiements. Si vous possédez une solide expérience en recouvrement et en analyse financière, nous aimerions vous rencontrer.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><ul><li>Superviser un portefeuille de comptes clients afin d’assurer l’encaissement des créances dans les délais impartis.</li><li>Effectuer des relances régulières auprès des clients par téléphone, courriel ou courrier afin de traiter les retards de paiement.</li><li>Négocier des modalités de règlement et transmettre les dossiers litigieux aux services compétents si nécessaire.</li><li>Analyser la solvabilité des clients et proposer des plafonds de crédit adaptés sur la base d’études financières et d’antécédents de paiement.</li><li>Collaborer avec l’équipe crédit afin d’évaluer les risques et de participer au processus d’autorisation de crédit.</li><li>Établir des rapports d’échéancier, réaliser des prévisions d’encaissement et créer des indicateurs de performance à destination de la direction.</li><li>Effectuer les rapprochements de comptes clients et résoudre les écarts sur les facturations ou les règlements.</li><li>Participer aux clôtures de fin de mois pour les opérations liées aux comptes clients et au recouvrement.</li><li>Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, le service client et la finance pour lever les litiges et assurer la satisfaction des clients.</li><li>Coordonner les actions avec les agences de recouvrement externes ou les conseillers juridiques pour le suivi des dossiers complexes.</li><li>Proposer des axes d’amélioration pour optimiser les processus de recouvrement et accroître l’efficacité du service.</li><li>Prendre part à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et procédures en matière de crédit et de gestion du recouvrement.</li></ul>
<p>Notre client, une entreprise manufacturière, est àa la recherche d'un généraliste en ressources humaines passionné et expérimenté pour son équipe de Trois-Rivières. Ce rôle exige une personne attentive aux détails, capable de gérer divers aspects des ressources humaines, tout en favorisant un environnement de travail positif et conforme aux réglementations. Si vous avez une expertise dans l'administration RH et un désir de soutenir le développement des employés, nous aimerions vous rencontrer.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser le processus de recrutement, y compris les entrevues et l'intégration des nouveaux employés, tout en collaborant avec les gestionnaires pour identifier les besoins spécifiques.</p><p>• Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'orientation et de reconnaissance pour les employés.</p><p>• Administrer les programmes RH tels que la rémunération, les avantages sociaux, les congés, la gestion de la performance et le développement des talents.</p><p>• Participer activement aux réunions disciplinaires, enquêtes internes et processus de licenciement.</p><p>• Veiller à la conformité avec les lois et règlements liés à l'emploi et ajuster les politiques internes en conséquence.</p><p>• Promouvoir et appliquer les politiques de santé et sécurité au travail, tout en gérant les rapports de blessures.</p><p>• Assurer l'exactitude et l'administration de la paie bimensuelle.</p><p>• Collaborer à l'amélioration continue des processus et outils RH pour une efficacité accrue.</p><p>• Offrir du coaching et des conseils aux gestionnaires pour les aider à résoudre les défis liés au personnel.</p><p>• Agir comme agent de changement pour soutenir les initiatives organisationnelles.</p>
<p>Nous recherchons un Gestionnaire RH expérimenté pour jouer un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies en ressources humaines. Vous travaillerez dans un environnement dynamique en supervisant les opérations RH et en collaborant étroitement avec les équipes de direction. Ce poste sur site nécessite une expertise en gestion d’équipe et une compréhension approfondie des meilleures pratiques RH.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser et encadrer une équipe RH composée de quatre membres afin de soutenir leur évolution et leur engagement.</p><p>• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs organisationnels.</p><p>• Gérer les opérations RH, incluant les relations de travail, la rémunération, la gestion de la performance et les projets RH.</p><p>• Collaborer avec les dirigeants pour planifier les besoins en main-d’œuvre et favoriser le développement organisationnel.</p><p>• Veiller à ce que les pratiques RH soient conformes aux lois du travail et aux normes de l’industrie.</p><p>• Analyser les données RH pour identifier des opportunités d’amélioration continue.</p><p>• Soutenir la formation et le développement des employés afin de maximiser leur potentiel.</p><p>• Contribuer à l’optimisation des processus RH grâce à une approche axée sur les résultats.</p>
<p>Notre client recherche un Directeur des ressources humaines pour jouer un rôle clé dans le développement de la culture organisationnelle et l'amélioration des opérations en ressources humaines de sa compagnie. En collaboration avec la direction, cette personne sera responsable de la stratégie globale des RH et de la gestion efficace des installations. Ce poste offre une opportunité de contribuer activement à la croissance et à la performance durable de l’entreprise.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’acquisition de talents et de planification de la relève.</p><p>• Superviser les programmes de formation, le développement des compétences et la gestion du rendement des employés.</p><p>• Gérer les politiques de rémunération, les avantages sociaux et les initiatives de reconnaissance.</p><p>• Concevoir et exécuter des actions visant à améliorer l’engagement, le bien-être et la rétention du personnel.</p><p>• Assurer la conformité avec les lois du travail, l’équité salariale et les autres réglementations applicables.</p><p>• Maintenir des relations de travail harmonieuses et représenter l’entreprise dans des contextes légaux ou institutionnels.</p><p>• Superviser la gestion des installations et collaborer avec les fournisseurs pour garantir un environnement optimal.</p>
<p>Une organisation juridique en forte croissance est actuellement à la recherche d’un parajuriste d’expérience pour joindre une équipe reconnue pour son excellence et son approche stratégique. Il s’agit d’un rôle clé offrant une exposition directe à des mandats complexes, structurants et de grande valeur, au cœur de transactions majeures. L’employeur est un cabinet juridique boutique spécialisé en droit immobilier commercial et corporatif, qui accompagne une clientèle sophistiquée composée notamment d’investisseurs et d’acteurs majeurs du marché québécois. L’équipe se distingue par une approche pragmatique, orientée solutions et résultats, allant bien au-delà de l’analyse juridique traditionnelle.</p><p><br></p><p>Responsabilités</p><p>La personne sélectionnée jouera un rôle central dans la gestion et l’exécution des dossiers corporatifs et transactionnels, notamment :</p><ul><li>Préparer et rédiger les documents corporatifs liés aux opérations courantes des sociétés (constitution, organisation, modifications, fusions, liquidations, dissolutions, etc.)</li><li>Rédiger la documentation corporative requise dans le cadre de transactions commerciales et immobilières, de réorganisations corporatives et de financements</li><li>Préparer, déposer et assurer le suivi des déclarations, rapports et avis auprès des autorités compétentes</li><li>Effectuer des recherches corporatives auprès des registres publics (provincial et fédéral)</li><li>Assurer un soutien rigoureux aux avocats dans la gestion de dossiers transactionnels d’envergure</li></ul>
<p>Vous êtes passionné par la planification financière, l’analyse de performance et l’optimisation des processus ? Nous recrutons un Directeur FP& A pour rejoindre un acteur majeur de la distribution à Laval.</p><p><br></p><p>👉 <strong>Vos missions principales :</strong></p><ul><li>Piloter le processus budgétaire, les prévisions et les analyses financières</li><li>Soutenir les décisions stratégiques auprès de la direction et des équipes opérationnelles</li><li>Identifier les leviers de croissance et d’efficacité via l’analyse de données et la gestion de projets transverses</li><li>Encadrer et faire grandir une équipe dynamique</li></ul><p>🔎 <strong>Profil recherché :</strong></p><ul><li>Titre CPA obligatoire ;</li><li>Expérience significative en FP& A (industrie de la distribution, un atout)</li><li>Leadership, rigueur et excellentes habiletés analytiques</li><li>Expertise avec les outils de reporting financier (ERP, Excel avancé)</li></ul><p><strong>Pourquoi rejoindre cette entreprise ?</strong></p><ul><li>Groupe en croissance offrant de belles perspectives d’évolution</li><li>Culture centrée sur l’innovation et l’excellence opérationnelle</li><li>Environnement stimulant et collaboratif</li></ul><p><br></p>
<p>Nous recherchons un spécialiste, comptabilité pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Montréal. Dans ce rôle, vous contribuerez à la préparation des états financiers consolidés de la société, tout en participant à des opérations comptables complexes et stratégiques. Ce poste offre une excellente opportunité de développer vos compétences en consolidation et en analyse financière au sein du secteur des assurances.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Participer à la préparation des états financiers consolidés trimestriels et annuels de l’entreprise.</p><p>• Collaborer à la gestion comptable des transactions complexes, notamment les acquisitions, les réorganisations fiscales et la rémunération basée sur des actions.</p><p>• Contribuer à la consolidation mensuelle des filiales, y compris celles opérant en devises étrangères.</p><p>• Effectuer des analyses détaillées mensuelles et trimestrielles, ainsi que des revues analytiques approfondies.</p><p>• Fournir des analyses financières stratégiques en réponse aux demandes de la direction.</p><p>• Initier et participer à des initiatives d’amélioration continue et à des projets spéciaux.</p><p>• Assister les auditeurs externes en fournissant des explications et analyses nécessaires.</p><p>• Produire des contrôles 52-109 afin de garantir un environnement de contrôle interne solide.</p>
<p>We’re seeking a skilled HRIS Specialist to support and enhance an established Oracle HCM environment. This role is focused on post-implementation stabilization, system optimization, integrations with payroll platforms (including ADP), and continuous improvement initiatives to ensure HR technology aligns with evolving business needs.</p><p><br></p><p>You’ll serve as the functional HRIS lead, working collaboratively with HR, Payroll, IT, and third-party partners to maintain system reliability, resolve issues, and deliver ongoing enhancements. This is a hands-on opportunity for someone who enjoys operational ownership of HR systems while driving meaningful process and system improvements.</p><p><br></p><p>This position is available on a contract or contract-to-hire basis and follows a hybrid on-site model in Burnaby, BC.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><strong>HRIS Operations & Support</strong></p><ul><li>Provide day-to-day support for Oracle HCM, including configuration, troubleshooting, and enhancements</li><li>Act as the escalation point for Tier 1–3 HRIS issues</li><li>Oversee quarterly updates, patches, and regression testing</li><li>Monitor system health and proactively identify optimization opportunities</li><li>Partner with HR and Payroll teams to ensure data accuracy and continuity of operations</li></ul><p><strong>Enhancements & Optimization</strong></p><ul><li>Gather business requirements and translate them into functional system improvements</li><li>Configure and deploy new workflows and features</li><li>Support integrations with payroll and other enterprise applications</li><li>Maintain system documentation and user guides</li><li>Recommend best-practice improvements based on evolving HRIS capabilities</li></ul><p><strong>User Enablement</strong></p><ul><li>Provide ongoing support to HR stakeholders and end users</li><li>Develop training materials and deliver knowledge transfer sessions</li><li>Support adoption of new functionality and process changes</li></ul><p><br></p>
<p>Notre client, situé à Montréal, recherche un contrôleur.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>· Superviser le cycle comptable complet ainsi que les processus de clôture mensuelle et annuelle.</p><p>· Assurer la tenue du grand livre et la gestion du plan comptable.</p><p>· Superviser et soutenir l’équipe de comptabilité.</p><p>· Réviser les rapports de fin de mois et les rapports trimestriels de redevances préparés par l’équipe de comptabilité.</p><p>· Analyser les variations du budget, les performances financières et le processus budgétaire.</p><p>· Développer, implanter et préparer des tableaux de bord financiers de l’entreprise.</p><p>· Gérer le processus de préparation des rapports financiers de fins de période et de fin d’année.</p><p>· Préparer les états financiers consolidés internes et externes de l’entreprise.</p><p>· Préparer le dossier de fin d’année pour les vérificateurs.</p><p>· Assurer le rôle de contact principal pour tout travail touchant à la vérification et tout ce qui se rapporte à la fiscalité de la société.</p><p>· Développer, améliorer et implanter tous processus et contrôles jugés nécessaires touchant aux rapports financiers et comptables.</p><p>· Gérer la paie de tous les employés, y compris le traitement bimensuel, les rapports de fin d’année (T4, T4A, CNESST, RL-1) et toutes les autres tâches liées à la paie</p><p>· Préparer l’ensemble des déclarations fiscales et assurer la conformité pour l’entité australienne</p><p>· Travailler en étroite collaboration avec les autres départements afin d’assurer le bon déroulement des opérations financières et administratives.</p>
<p>Nous recherchons un <strong>Spécialiste technique bilingue</strong> pour soutenir le marché canadien des pneus poids lourds. Vous serez responsable du traitement des réclamations produit, du support technique aux clients, de la formation technique, et de l’évaluation des garanties. Vous jouerez également un rôle clé dans le suivi de la performance des produits et le soutien aux solutions numériques et de rechapage.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités principales :</strong></p><ul><li>Support technique auprès des clients de flotte et des équipes de vente</li><li>Traitement et analyse des réclamations de garantie</li><li>Formation technique et accompagnement sur le terrain</li><li>Suivi de la performance des pneus sur le marché</li><li>Visites clients avec les responsables de comptes</li></ul>
<p><strong>🔎 OPPORTUNITÉ – Chef comptable senior // Laval // Distribution</strong></p><p>Notre client, une compagnie de distribution bien établie à Laval, recherche activement un Chef comptable senior pour rejoindre son équipe dynamique ! </p><ul><li>Vous avez 2 à 3 ans d'expérience?</li><li>Vous souhaitez contribuer à la croissance d'une entreprise solide, dans un secteur incontournable?</li><li>Vous êtes organisé(e), autonome et prenez à cœur la gestion d’une équipe?</li></ul><p>Responsabilités :</p><ul><li>Participation à la préparation des états financiers</li><li>Préparation des analyses des comptes de bilan des différentes divisions de l’entreprise</li></ul><p>Profil recherché :</p><ul><li>Expérience de 2 à 3 ans pouvant être en cabinet comptable</li><li>Esprit d’analyse, leadership et sens de l’initiative</li><li>Maîtrise des outils comptables usuels</li></ul><p><br></p>
<p>Nous recherchons un contrôleur expérimenté pour superviser les opérations financières et comptables de l'organisation de notre client, basé à Lutes Mountain, Nouveau-Brunswick. Ce rôle clé nécessite une approche stratégique pour garantir des processus financiers efficaces, une conformité rigoureuse et une gestion proactive des audits internes et externes. Le candidat idéal sera motivé par l’amélioration continue et doté d’excellentes compétences en gestion et en leadership.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle pour garantir leur exécution précise et dans les délais.</p><p>• Élaborer et gérer les processus de rapprochement des comptes, en veillant à ce que le bilan soit entièrement réconcilié chaque mois.</p><p>• Assurer la production de rapports financiers et d’états financiers fiables et en temps opportun.</p><p>• Gérer toutes les opérations comptables, y compris les comptes clients et fournisseurs, la comptabilité générale, les actifs fixes, la trésorerie et la comptabilité intersociétés.</p><p>• Mettre en œuvre des améliorations de processus et de procédures pour optimiser les flux de travail au sein du département.</p><p>• Préparer et diriger les revues mensuelles de gestion, en fournissant des analyses financières détaillées et des rapports de performance.</p><p>• Mettre en place des contrôles internes robustes, surveiller la conformité et maintenir une documentation adéquate.</p><p>• Maintenir une piste de vérification complète pour documenter les contrôles de fin de mois et de trimestre.</p><p>• Soutenir l’audit annuel en tant que responsable local, tout en coordonnant les activités d’audit internes et externes.</p><p>• Collaborer avec les équipes de direction pour développer des budgets annuels et des prévisions trimestrielles.</p>
<p>Notre client, situé à Montréal, recherche un Directeur principal - Finance de fonds.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>1. Comptabilité et administration des fonds</p><p>• Préparer et maintenir les états financiers trimestriels et annuels des fonds et des entités de PP</p><p>• Budget et dépenses de PP</p><p>• Frais de gestion</p><p>• Gérer les audits et les déclarations fiscales au niveau du fonds</p><p>• Rapports de dépenses</p><p>• Assurances de PP</p><p>• Paie</p><p>• Allouer le carried interest et les distributions aux associés</p><p>________________________________________</p><p>2. Support aux relations investisseurs</p><p>• Préparer les relevés de comptes de capital et les feuillets fiscaux</p><p>• Produire les rapports trimestriels (rapport de gestion, performance, évaluation du portefeuille)</p><p>• Calculer et analyser les indicateurs de performance du fonds (TRI, MOIC, DPI, TVPI)</p><p>• Préparer les dossiers du comité consultatif des investisseurs (LPAC)</p><p>• Préparer le dossier de l’assemblée générale annuelle (AGA) et y participer</p><p>• Fournir des données pour la due diligence, les audits et les vérifications de conformité des investisseurs</p><p>• Soutenir les activités de levée de fonds</p><p>• Appels de fonds</p><p>________________________________________</p><p>3. Trésorerie et gestion de liquidités</p><p>• Gérer la liquidité au niveau du fonds et de la société de gestion</p><p>• Suivre les appels de fonds entrants et les distributions sortantes</p><p>• Gérer les relations bancaires de PP</p><p>• Assurer la gestion du risque de change et de taux d’intérêt, le cas échéant</p><p>________________________________________</p><p>4. Conformité et réglementation</p><p>• Surveiller le respect des termes des conventions de fonds (LPA)</p><p>• Assurer la conformité auprès de l’AMF, de l’ILPA et d’autres organismes de réglementation</p><p>• Superviser les processus de lutte contre le blanchiment d’argent, KYC et transparence fiscale (FATCA/CRS)</p><p>• Maintenir les contrôles internes et les politiques</p><p>________________________________________</p><p>5. Technologies, données et gestion des processus</p><p>• Mettre en œuvre des systèmes de comptabilité des fonds</p><p>• Maintenir les portails investisseurs et l’automatisation des reportings</p><p>• Améliorer l’efficacité par des workflows et l’intégrité des données</p>
<p>Nous recherchons un contrôleur expérimenté pour rejoindre une entreprise manufacturière dans l'ouest de l'ile. (autoroute 40) Ce poste, offert sous un format temporaire à permanent, est idéal pour une personne ayant le souci du détail et une grande expérience, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique. Avec des revenus annuels entre $25 millions et $50 millions de dollars et une équipe de 40 employés, cette entreprise privée offre une opportunité unique de contribuer directement à sa croissance et à son succès.</p><p><br></p><p><strong><u>Responsabilités:</u></strong></p><p>• Préparer les états financiers mensuels et annuels tout en assurant leur exactitude et leur conformité.</p><p>• Superviser les opérations comptables quotidiennes et gérer une équipe de quatre employés.</p><p>• Élaborer le budget annuel en collaboration avec la direction et fournir des analyses financières détaillées.</p><p>• Assurer la clôture mensuelle et annuelle des comptes et préparer les rapports correspondants.</p><p>• Collaborer avec les auditeurs externes pour les vérifications financières.</p><p>• Gérer les coûts et les processus financiers dans un environnement manufacturier.</p><p>• Traiter les opérations financières de 3 à 4 entités juridiques distinctes.</p><p>• Fournir des conseils financiers stratégiques directement aux propriétaires de l’entreprise.</p><p>• Maintenir et optimiser les systèmes comptables en place pour une efficacité optimale.</p><p>• Assurer la conformité avec les normes comptables ASPE pour une entreprise privée.</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p>We are recruiting a <strong>Controller </strong>for a manufacturing company in the West Island (Highway 40). This position (temporary-to-permanent), is ideal for a detail-oriented person who thrives in a dynamic environment. With annual revenues between $25 million and $50 million and a team of 40 employees, this privately held company offers an opportunity to directly contribute to its growth.</p><p><br></p><p><u>Responsibilities:</u></p><p>• Prepare accurate and compliant monthly and annual financial statements.</p><p>• Oversee accounting operations and manage a team of 4 employees.</p><p>• Develop the budget with management and provide financial analyses.</p><p>• Ensure the monthly and annual closing of accounts and prepare the corresponding reports.</p><p>• Collaborate with external auditors for financial audits.</p><p>• Manage costs and financial processes in a manufacturing environment.</p><p>• Process the financial transactions of 3 to 4 separate legal entities.</p><p>• Provide strategic financial advice directly to the business owners.</p><p>• Maintain and optimize existing accounting systems for maximum efficiency.</p><p>• Ensure compliance with ASPE accounting standards for a private company.</p>
<p>Nous recherchons un <strong>GESTIONNAIRE DE PAIE - CONSULTANT</strong> expérimenté pour une grande entreprise privée et ce dans l’Ouest de l’ile de Montreal. Ce mandat d’une durée de 4 à 6 mois est 3 jours en présentiel et 2 jours en télétravail avec heures flexibles.</p><p><br></p><p><strong><u>Responsabilités:</u></strong></p><p>• Superviser et soutenir l'équipe de paie en assurant une gestion efficace des processus.</p><p>• Valider les données de paie pour garantir leur exactitude et conformité.</p><p>• Répondre aux questions des employés concernant les aspects généraux de la paie.</p><p>• Fournir des conseils et des orientations claires à l'équipe pour améliorer la performance.</p><p>• Garantir une communication fluide avec les employés et les parties prenantes internes.</p><p>• Gérer les rapports fiscaux liés à la paie conformément aux réglementations canadiennes.</p><p>• Revoir et concilier les données de paie pour assurer une gestion précise et complète.</p><p>• Assurer le respect des échéances et des objectifs de production de paie.</p><p>• Identifier et mettre en œuvre des initiatives pour optimiser les processus de paie.</p><p>• Maintenir un sens des affaires aiguisé et une approche orientée vers les résultats.</p>
