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Os benefícios mais desejados pelos profissionais

Quais são as principais tendências relacionadas a benefícios? Quais são os benefícios mais desejados pelos profissionais? O que os profissionais esperam para o futuro em relação a benefícios?

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Índice de Confiança Robert Half O Índice de Confiança Robert Half é um estudo que revela as perspectivas de contratação e expectativas do mercado de trabalho para o presente e para os próximos 6 meses. Guia Salarial Guia Salarial Robert Half. Sua fonte de informação sobre salários e tendências de recrutamento. Clique e confira! Gestão de talentos Pesquisas e materiais Como enfrentar as principais preocupações das lideranças em relação à sequência do ano, mapeadas por estudo da Robert Half Inserir descrição Momento pede foco nos talentos ICRH indica preocupação com retenção e dificuldade para encontrar profissionais qualificados, um desafio que requer ações estratégicas Existe momento certo para pedir um aumento? Analisar a própria performance e o contexto da empresa é fundamental na hora de pedir uma valorização salarial Entenda a relação entre a tecnologia e produtividade Tecnologia e produtividade: entenda a relação entre elas e veja como otimizar os resultados do negócio. Contraproposta: um risco invisível e fatal Entenda o que faz dessa medida de retenção uma péssima solução para a empresa e para o profissional Por que o pacote de remuneração influencia na atração de talentos? Enfrentando muitos desafios para encontrar um candidato qualificado? Entenda como a política de remuneração de sua empresa pode influenciar na atração de talentos. Guia Salarial e Mercado de trabalho: o que esperar de 2021 Este artigo traz um breve resumo de perspectivas salariais setores em alta e outras tendências para o mercado de trabalho de acordo com o Guia Salarial da Robert Half. Confira e faça o download gratuito do material. 12 passos para uma boa negociação salarial Confira os 12 passos que a Robert Hallf descreve para se ter uma boa negociação salarial na empresa. Aguardar, memorizar e considere. Veja!

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