Carreiras em alta para 2025

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Carreiras em alta para 2025

Guia Salarial Robert Half
2025: um olho no Brasil e outro no mundo
Setores mais aquecidos
Skills mais valorizadas
Profissões em alta para 2025 - Engenharia
Profissões em alta para 2025 - Finanças e Contabilidade
Profissões em alta para 2025 - Jurídico
Profissões em alta para 2025 - Mercado Financeiro
Profissões em alta para 2025 - Recursos Humanos
Profissões em alta para 2025 - Seguros
Profissões em alta para 2025 - Tecnologia
Profissões em alta para 2025 - Vendas e Marketing

O mercado de trabalho brasileiro, com taxas de desemprego em níveis historicamente baixos, tem enfrentado desafios significativos na captação de talentos qualificados. Esse cenário cria uma competição acirrada, tornando a disponibilidade de pessoas com conhecimento necessário um desafio constante para as empresas. O que esperar de 2025? Quais as carreiras em alta e os setores com maiores demanda de contratação? A nova edição do Guia Salarial da Robert Half revela que 44% das empresas no Brasil devem ampliar o quadro de colaboradores em 2025. Continue a leitura e confira onde estarão as oportunidades.

Guia Salarial da Robert Half: No guia você encontra a mais completa pesquisa salarial e um estudo sobre tendências de contratação no mercado brasileiro.

Na 17ª edição, o guia explora as tendências cruciais em recrutamento, setores em ascensão e as habilidades mais requisitadas. Destacam-se também os cargos proeminentes em áreas como Engenharia, Finanças e Contabilidade, Jurídico, Mercado Financeiro, Recursos Humanos, Seguros, Tecnologia, Vendas e Marketing.

O Guia Salarial da Robert Half é uma das mais respeitadas fontes de informação sobre remuneração e tendências de recrutamento para auxiliar empresas e profissionais a tomarem as melhores decisões. Traz a tabela salarial de mais de 300 cargos em diversas áreas, apresentando profissões e habilidades mais demandadas em todas as divisões de atuação da consultoria.

Ouça o Robert Half Talks: Guia Salarial 2025: um bate-papo sobre as principais tendências do mercado

Em 2025, as empresas estão cada vez mais atentas às mudanças no panorama político e econômico, tanto local quanto globalmente. Esses fatores são decisivos na formulação de suas estratégias de recrutamento e planejamento. Contar com equipes preparadas se tornou um diferencial essencial para manter a competitividade no mercado.

Para se manterem relevantes, as organizações precisam de soluções de talentos que otimizem suas operações e fortaleçam suas equipes. A capacidade de se adaptar a essas novas demandas e adotar estratégias inovadoras será determinante para garantir o sucesso e a sustentabilidade no cenário atual.

Agronegócio

Atacado e Varejo

Bens de consumo

Infraestrutura

Saúde e equipamentos médicos

Confira nossos Panoramas Setoriais: Panorama Setorial | Robert Half

Hard Skills

Inteligência Artificial/Automação/Aprendizado de máquina

Análise de dados

Idiomas (destaque para o inglês)

Tecnologia imersiva

Soft Skills

Inteligência emocional

Pensamento crítico

Comunicação

Liderança

Resolução de Problemas

Segmentos que lideram as contratações: Alimentos e bebidas, Petróleo e gás, Energias renováveis, Bens de consumo

Áreas com maior demanda: Indústria, Vendas técnicas, Logística, Compras

Profissionais mais procurados: Engenheiro(a) de aplicação/vendas, Diretor(a) de operações, Gerente de logística, Gerente de vendas técnicas

Habilidades técnicas mais demandadas: Controle e garantia de qualidade, Gestão de projetos, Análise de dados e big data, Automação e robótica

Certificações mais exigidas: CREA, Certificação PMP (Project Manager Professional), Six Sigma, Análise de risco e segurança do trabalho

Habilidades comportamentais nais demandadas: Resolução de problemas, Gestão do tempo, Liderança, Pensamento criativo

Saiba mais: Guia Salarial Robert Half | Salários e tendências em Engenharia

Segmentos que lideram as contratações: Agronegócios, Indústria química, Saúde e equipamentos médicos, Infraestrutura

Áreas funcionais com maior demanda: Contabilidade, Planejamento e análise financeira (FP&A), Controladoria, Auditoria

Profissionais mais procurados: Controller, Gerente de planejamento financeiro/controladoria, Coordenador(a) contábil/fiscal, Analista contábil/fiscal

Habilidades técnicas mais demandadas: Análise financeira, Idiomas, Análise de dados, Ferramentas de inteligência de negócios

Habilidades comportamentais mais demandadas: Inteligência emocional, Resolução de problemas, Liderança, Pensamento crítico

Saiba mais: Guia Salarial Robert Half | Salários e tendências em Finanças e Contabilidade

Segmentos que lideram as contratações: Agronegócio, Tecnologia, Meios de pagamentos/bancos, Escritórios

Ramos do direito com maior demanda: Proteção de dados, Tributário, Contratual, Civil

Profissionais mais procurados (em todos os níveis): Advogado(a) Empresarial/Societário/M&A, advogado(a) tributário (consultivo e contencioso), advogado(a) generalista

Habilidades técnicas mais demandadas: Idiomas, Conhecimento de finanças, Habilidades de negociação, Redação de contratos

Certificações mais exigidas: LLM, OAB, Compliance/proteção de dados, Graduação em contabilidade (tributário)

Habilidades comportamentais mais demandadas: Resolução de problemas, Gestão de mudanças, Pensamento criativo, Pensamento Crítico

Saiba mais: Guia Salarial Robert Half | Salários e tendências na área Jurídica

Segmentos que lideram as contratações: Bancos de investimentos, Meios de pagamentos, Fintechs, Fundos de private equity

Áreas funcionais com maior demanda: Comercial, Compliance/auditoria/controles internos, Crédito e risco, Fusões e aquisições

Profissionais mais procurados: Associate de fusões e aquisições, Vice-presidente/gerente de crédito e risco, Associate de compliance/auditoria/controles internos, Diretor(a) de finanças

Habilidades técnicas mais demandadas: Gestão de riscos financeiros, Finanças corporativas, Regulamentação financeira, Idiomas

Certificações mais exigidas: CFP, CFA, CGA, ESG

Habilidades comportamentais mais demandadas: Inteligência emocional, Pensamento crítico, Gestão de stakeholders, Comunicação

Saiba mais: Guia Salarial Robert Half | Salários e tendências no Mercado Financeiro

Segmentos que lideram as contratações: Infraestrutura, Bens de consumo, Agronegócios, Atacado e varejo

Subsistemas com maior demanda: Treinamento e desenvolvimento, Gestão de desempenho, Gestão de clima organizacional, Atração e seleção

Profissionais mais procurados: Gerente de RH generalista, Gerente de DHO, Coordenador(a) de payroll, Especialista Business Partner

Habilidades técnicas mais demandadas: Gestão de desempenho, Gestão de clima organizacional, Idiomas, Desenvolvimento de liderança

Habilidades comportamentais mais demandadas: Comunicação, Liderança, Resolução de problemas, Inteligência emocional

Saiba mais: Guia Salarial Robert Half | Salários e tendências em Recursos Humanos

Segmentos que lideram as contratações: Seguradoras de grandes riscos, Operadoras de saúde, Resseguradoras, Corretoras

Áreas funcionais com maior demanda: Atuarial, Comercial, Crédito e risco, Subscrição/técnico

Profissionais mais procurados: Diretor(a) financeiro(a), Gerente de subscrição, Executivo(a) de contas, Gerente atuarial

Habilidades técnicas mais demandadas: Subscrição de seguros, Avaliação atuarial, Conhecimento em regulamentação, Análise de dados

Certificações mais exigidas: SUSEP, MIBA

Habilidades comportamentais mais demandadas: Comunicação, Gestão de stakeholders, Pensamento crítico, Adaptabilidade

Saiba mais: Guia Salarial Robert Half | Salários e tendências em Seguros

Segmentos que lideram as contratações: Tecnologia, Bancos, Startups em geral, Atacado e varejo

Áreas funcionais com maior demanda: Inteligência artificial/Automação/Aprendizado de máquina, Serviços de TI/Suporte/Operações, Desenvolvimento web/E-commerce, Redes

Profissionais mais procurados: Gerente de TI (generalista), Desenvolvedor(a) Back-end, Coordenador(a) de segurança da informação, Gerente de projetos

Habilidades técnicas mais demandadas: Inteligência artificial/Automação/Aprendizado de máquina, Linguagens de programação/Desenvolvimento web, Nuvem, Tecnologia imersiva

Certificações mais exigidas: CCNP, AWS, CompTIA, Cobit

Habilidades comportamentais mais demandadas: Liderança, Inteligência emocional, Pensamento criativo, Pensamento crítico

Saiba mais: Guia Salarial Robert Half | Salários e tendências em Tecnologia

Segmentos que lideram as contratações: Bens de consumo, Alimentos e bebidas; Máquinas e Equipamentos, Atacado e Varejo

Áreas funcionais com maior demanda: Vendas externas, Desenvolvimento de negócios, Marketing de vendas, Prospecção e geração de leads

Profissionais mais procurados: Gerente nacional de vendas, Executivo(a) de contas, Gerente de marketing, Inside sales

Habilidades técnicas mais demandadas: Análise de dados, prospecção, negociação, gestão de projetos

Certificações mais exigidas: Google Analytics, Google Ads, Salesforce sales cloud consultant, Marketing Digital

Habilidades comportamentais mais demandadas: adaptabilidade, comunicação, inteligência emocional, resolução de problemas

Saiba mais: Guia Salarial Robert Half | Salários e tendências em Vendas e Marketing

Sobre a Robert Half

Saiba como os recrutadores da Robert Half podem ajudar você a construir uma equipe talentosa de colaboradores ou avançar na sua carreira. Operando em mais de 300 locais no mundo inteiro incluindo nossas agências de empregos de São Paulo. A Robert Half pode te fornecer assistência onde e quando você precisar.

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