Robert Half Talks

No Robert Half Talks, você está convidado a participar de discussões relevantes para se preparar para o futuro do trabalho e se adaptar a um mundo em transformação.

Um podcast da Robert Half, a maior especialista de soluções em talentos.

#078 Guia Salarial 2025

O lançamento do Guia Salarial 2025 da Robert Half traz uma panorama completo sobre remuneração, benefícios e estabilidade, fatores que influenciam decisões de carreira.

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#077 Mulheres na liderança? | Marizeth Carvalho (PPG)

Mulheres enfrentam desafios ao assumir cargos de liderança em setores tradicionalmente masculinos, lidando com preconceitos, falta de representatividade e obstáculos adicionais que dificultam seu avanço.

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#076 Como enfrentar o etarismo e promover a diversidade geracional? | Sérgio Serapião (Labora)

Como, de fato, enfrentar o etarismo e criar ambientes de trabalho mais colaborativos e intergeracionais?

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#075 Como a reflexão sobre saúde mental pode transformar o ambiente de trabalho | Diana Gabanyi (The School of Life)

A saúde mental e a segurança psicológica tornaram-se temas centrais nas discussões sobre o ambiente corporativo.

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#074 O que atletas com deficiência nos ensinam sobre soft skills necessárias para o mercado de trabalho | Eliane Miada

As soft skills são cada vez mais reconhecidas como essenciais para o sucesso profissional, e a experiência desses atletas nos oferece um vislumbre claro de como essas habilidades podem ser cultivadas e aplicadas no ambiente corporativo

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#073 Quais lições as Olimpíadas ensinaram para o mercado de trabalho

O Robert Half Talks entra a partir deste episódio numa nova etapa, com mais debates envolvendo profissionais da Robert Half e convidados. Cinco experts da Robert Half se reuniram neste episódio para discutir quais lições os Jogos Olímpicos de Paris 2024 deixaram para quem atua no mundo corporativo.

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#072 Sucessão familiar: | José Henrique e Fernando Mantovani

Iniciar o processo de sucessão familiar cedo é essencial para garantir uma transição suave. Definir um modelo estruturado e estabelecer critérios rigorosos para os membros da família ajuda a profissionalizar a gestão.

#071 Como lidar com os conflitos que afetam os profissionais | Fabio Costa e Fernando Mantovani

O caminho para o sucesso na carreira de um profissional de média gerência é repleto de desafios e complexidades. Para Fabio Costa, presidente da Salesforce, há grande dificuldade e complexidade na média gerência, especialmente em tempos de mudanças rápidas e imprevisíveis como os que vivemos.

#070 Worklife balance, como se desligar do trabalho | Ines Hungerbühler e Evelin Luise

No ambiente corporativo padrão, caracterizado por estresse, pressão constante e alta demanda, não basta apenas sobreviver – é fundamental viver bem. Para alcançar isso, é necessário adotar boas práticas, como a priorização de tarefas.

#069 Como aplicar a Neuro Experience no dia a dia das empresas | Ana Paula Corazzini e Maria Sartori

A Neuro Experience é uma metodologia inovadora que combina princípios da neurociência com a criação de experiências do usuário. Seu objetivo é otimizar o impacto emocional e cognitivo das interações com produtos ou serviços. A Neuro Experience não se resume a um conjunto de ferramentas, mas sim a uma metodologia abrangente.

#068 As mulheres no mercado de tecnologia | Ana Paula Corazzini e Maria Sartori

No setor de Tecnologia da Informação (TI), a disparidade de gênero ainda é um desafio significativo. Atualmente, de cada dez profissionais de TI, oito são homens e apenas dois são mulheres.

#067 Como fazer avaliação de desempenho e quais erros evitar | Pedro Signorelli e Bruna Baragatti

A implementação de uma rotina de avaliação de desempenho nas empresas é uma prática amplamente recomendada por especialistas em gestão, ao desempenhar um papel crucial no alinhamento de recursos, sistemas e colaboradores com os objetivos organizacionais.

#066 Como implementar o Employer Branding? | Bruna Mascarenhas (ESPM), Bruno Mello (Mundo do Marketing) e Mário Custódio (Robert Half)

O Employer Branding é uma estratégia de marketing focada em moldar a reputação e a imagem de uma empresa como um local desejável para trabalhar. Independentemente de ser gerenciada de forma intencional, as pessoas formarão uma percepção sobre a marca empregadora. Confira!

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#065 Como se cria cultura num ambiente com turnover alto, como a saúde | Romeu Domingues (Dasa), Eduardo Magalhães e Lais Vasconcelos (Robert Half)

Manter uma cultura organizacional coesa em setores de alta rotatividade, como a saúde, é desafiador, mas crucial para a qualidade do atendimento e eficiência operacional.

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#064 Como alcançar a felicidade no trabalho? | Livia Azevedo (Heineken), Diana Gabanyi (The School of Life) e Maria Sartori (Robert Half)

A relação entre felicidade no trabalho e a responsabilidade das empresas é complexa, conforme revela uma pesquisa sobre inteligência emocional e saúde mental.

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#063 Quais as habilidades mais importantes na era dos dados e da inteligência artificial? | Marina Lima e Juliana Bauman (Robert Half)

No mercado de trabalho atual, a evolução das exigências destacou a tecnologia como habilidade fundamental, independentemente da área de atuação.

#062 Como se sobressair no mercado depois do chacoalho no mundo das startups? | Pedro Waengertner (ACE Ventures) e Fernando Mantovani (Robert Half)

O cenário das startups no Brasil, após um período de euforia e investimentos recordes, enfrenta uma fase de reajuste e cautela.

#061 Como negociar salários no processo seletivo e quando já estiver empregado? | Alexandre Mendonça e Thiago Zuppo (Robert Half)

Negociar salários é um momento crítico tanto para o colaborador quanto para a empresa contratante.

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#060 Como a inteligência artificial está impactando o recrutamento | Martha Gabriel (Autora) e Flávia Alencastro (Robert Half)

A introdução da Inteligência Artificial (IA) no recrutamento e seleção de pessoal representa uma mudança significativa na forma como as empresas contratam e desenvolvem talentos.

#059 O que são Mad Skills? | Gabriel Mian e Müller Gomes (Robert Half)

Mad skills: como hobbies podem ajudar a desenvolver habilidades valiosas para o trabalho!

#058 Conselheiro consultivo de empresa: uma opção para executivos | Rossana Sadir (CEO e Conselheira), Fernando Mantovani e Ana Carla Guimaraes (Robert Half)

A figura do conselheiro consultivo em empresas emerge como uma função vital na orientação e no aconselhamento à administração das organizações.

#057 Networking: como construir relacionamentos digitais para crescer na carreira | Marcos Mylius (Sales Coaching) e Leonardo Berto (Robert Half)

Fazer networking é uma prática importante para quem busca evoluir na carreira. O relacionamento com pessoas do mercado, maximizando a influência no mundo corporativo, especialmente no LinkedIn, tem um potencial retorno muito positivo.

#056 Como funciona a atividade de um CFO temporário? | Cilson FIscher (CFO e Diretor Financeiro) e Vanessa Aguiar (Robert Half)

No dinâmico cenário do mercado financeiro, a figura do CFO (Chief Financial Officer) temporário tem se tornado cada vez mais relevante.

#055 O que é bem-estar no trabalho e como ele impacta a vida das empresas? | Ana Paula LIma (Care Plus) e Ana Carla Guimarães (Robert Half)

A saúde mental desempenha um papel fundamental no bem-estar de indivíduos em todas as esferas da vida, incluindo o ambiente de trabalho.

#054 [ES] Claves de la atracción y retención de talentos em el mercado laboral actual | Daniel Mancilla (Codelco) e Caio Arnaes (Robert Half)

¿Pagar un buen sueldo es todo lo que una empresa necesita para tener a los mejores profesionales? Muchos piensan que es así de fácil, pero eso está lejos de la realidad cuando se trata de atracción y retención de talentos.

#053 O impacto da felicidade no trabalho | Thais Camargo (ITSSEG) e Erika Moraes (Robert Half)

A felicidade, um tema muitas vezes considerado abstrato e subjetivo, tem tomado os holofotes em debates pertinentes ao ambiente corporativo, onde a satisfação dos colaboradores tornou-se um pilar fundamental para o desempenho de equipes.

#052 O lado humano da cibersegurança nas empresas | Matheus Jacyntho (Protiviti) e Maria Sartori (Robert Half)

O cenário de cibercrime está se tornando cada vez mais proeminente. Nesse episódio, falamos sobre a necessidade de abordar a prevenção de fraudes em duas vertentes cruciais: a técnica, que envolve equipamentos, softwares e processos, e a humana, dada a vulnerabilidade intrínseca dos indivíduos no contexto da cibersegurança.

#051 O impacto da saúde mental no desempenho profissional | Diana Gabanyi (The School of Life) e Maria Sartori (Robert Half)

A saúde mental no ambiente de trabalho é uma questão alarmante, conforme destaca uma pesquisa recente da Robert Half em parceria com a The School of Life. O estudo nacional entrevistou 800 profissionais, divididos entre líderes e liderados.

#050 Como atrair e reter talentos da forma adequada | Marcela Esteves (Robert Half)

A contratação de talentos é uma das tarefas mais desafiadoras e cruciais enfrentadas por empresas em todo o mundo. Há uma complexa interação de expectativas, necessidades e realidades que precisam ser navegadas por ambas as partes - a empresa e o candidato.

#049 Futuro do trabalho e o trabalho do futuro | Piero Franceschi (StartSe) e Fernando Mantovani (Robert Half)

A nova economia está reformulando as carreiras, exigindo adaptabilidade e competências como audácia, abertura e assertividade. O diretor de marketing hoje difere enormemente de duas décadas atrás, com tecnologias e inovações moldando padrões de consumo e liderança.

#048 Benefícios realmente retêm e atraem talentos? | Leopoldo Veras (Omni) e Vitor Silva (Robert Half)

Benefícios corporativos tornaram-se estratégicos para atrair e reter talentos, com foco crescente no bem-estar e saúde dos colaboradores.

#047 Os efeitos da procrastinação na vida profissional | Christian Barbosa (Xgrow) e Vitor Silvério (Robert Half)

A procrastinação é uma característica inerente ao ser humano, e todos somos propensos a adiar tarefas que consideramos complexas, demoradas, tediosas ou desconhecidas. Christian Barbosa, CEO da XGrow, argumenta que "aquelas pessoas que mostram mais coragem e obstinação são capazes de superar essa tendência, pois conseguem vencer o medo do desconhecido que leva à procrastinação".

#046 Intergeracionalidade: a jornada dos profissionais experientes no mercado que muda muito | Sérgio Serapião (Labora RH) e Fernando Mantovani (Robert Half)

A intergeracionalidade tem sido muito debatida no ambiente de trabalho. Porém, são poucas as empresas que realmente tomam medidas concretas nesse sentido. Trata-se de um tema relativamente novo, já que gerações anteriores conseguiam se aposentar de forma satisfatória. Hoje, no entanto, vivemos mais e, por isso mesmo, precisamos nos atualizar continuamente por um período maior.

#045 Como praticar a comunicação não-violenta? | Nolah Lima (Instituto CNV Brasil) e Erika Moraes (Robert Half)

É difícil imaginar uma empresa que possa abrir mão de uma boa comunicação. E é mais difícil ainda pensar numa empresa que não seja afetada pelo ambiente interno. A forma como as pessoas se comunicam faz diferença.

#044 Superação, uma questão de mentalidade | Daniel Dias (Atleta Paralímpico) e Débora Ribeiro (Robert Half)

Atletas paralímpicos são inspiração para muita gente. A admiração por essas pessoas com deficiência (PCDs) é enorme, assim como a força de vontade diárias delas. "A superação é uma escolha", define o atleta paralímpico, multicampeão da natação, Daniel Dias, em episódio do podcast Robert Half Talks.

#043 Como o funcionário pode encantar o cliente | Alexandre Slivnik (Slivnik) e Fernando Mantovani (Robert Half)

Algumas empresas têm a capacidade de não apenas servir bem o cliente, mas de encantá-lo. Disney e Apple são exemplos clássicos. O que há em comum entre elas é a existência de um propósito que vai de dentro para fora da organização. Primeiro, o encantamento dos colaboradores e depois, o dos clientes. A boa notícia é que qualquer empresa pode se desenvolver para chegar a esse estágio.

#042 Como fazer a cultura corporativa chegar de verdade às pessoas | Amanda Adami (Robert Half)

Você saberia resumir a cultura organizacional da sua empresa? Se a resposta foi "não", é hora de se preocupar em mudar essa perspectiva. Especialmente, porque mais pessoas podem pensar da mesma forma que você. E isso é problemático..

#041 Por que ESG é tão importante para as empresas? | Viviane Torinelli (Profissional de Governança Corporativa) e Ana Carla Guimarães (Robert Half)

O ESG influencia nas decisões de 99% dos investidores no Brasil, como mostra uma pesquisa com mais de mil investidores publicada pela Exame. Isso dá uma ideia da importância do ESG no mercado hoje -- e a relação que tem como negócios.

#040 Perspectivas de Mercado | Odair Abate (Noroeste) e Leonardo Berto (Robert Half)

Os economistas estão pessimistas quanto ao cenário econômico no Brasil. Isso impacta as empresas e, consequentemente, os empregos. Aí, vêm as perguntas: qual o tamanho do impacto e quando ele vai bater à porta dos profissionais?

#039 O LGPD na vida das pessoas | Maurício Rotta (GEP) e Elisa Rodrigues (Robert Half)

Quando você acessa uma rede social, você está deixando seus dados disponíveis para as plataformas. A forma como as empresas de tecnologia vão usar seus dados abrem um leque de possibilidades enormes — para o bem e para o mal. Por isso, leis são criadas. No Brasil, é a LGPD. Ela impacta muita coisa — recrutamento, inclusive.

#038 Etarismo: as pessoas realmente envelhecem para o mercado? | Sérgio Serapião (Labora) e Fernando Mantovani (Robert Half)

Historicamente o mercado de trabalho fica mais restrito à medida que o profissional envelhece. Uma série de fatores está conduzindo as empresas a abrirem mais oportunidades para pessoas com idade acima dos 50 anos. O etarismo, então, ganha importância porque as companhias tendem a precisar da mão-de-obra de pessoas mais experientes.

#037 Liderança e Gênero | Tatiana Iwai (Insper) e Flávia Alencastro (Robert Half)

Neste episódio do Robert Half Talks, conversamos com a Tatiana Iwai, que é professora e pesquisadora de comportamento organizacional e liderança do Insper, e também com a Flavia Alencastro, diretora regional da Robert Half. O assunto: a construção — e a necessidade de desconstruir — os estereótipos no papel de liderança entre homens e mulheres.

#036 Oportunidades no mercado de tecnologia | Viviane Sampaio e Elisa Rodrigues (Robert Half) Ouça | Leia

#035 Dicas de entrevista de emprego | Lais Vasconcelos e Patricia Alves (Robert Half) - Ouça | Leia

#034 Como a saúde financeira influencia na vida profissional | Maria Rosenberg (Pontte) - Ouça | Leia

#033 O poder do storytelling como softskills | Leonardo Calixto (Youexp) Ouça | Leia

#032 Marca pessoal: você é o que você posta? | Flávia Montes (Brand You Up) - Ouça | Leia

#031 Inovação com cuidado: como evitar armadilhas e modismos | Demétrio Teodorov (Head Corporate Venture) - Ouça | Leia

#030 Anywhere office: os nômades digitais | Matheus de Souza (Nômade Digital) - Ouça | Leia

#029 O mercado de trabalho fora das grandes metrópoles | Beto Macedo (CESAR) - Ouça | Leia

#028 Você se preocupa com inteligência emocional e saúde mental nas empresas? | Diana Gabanyi e Guilherme Santos (The School of Life) - Ouça | Leia

#027 Acessibilidade no cotidiano das empresas | Bruno Mahfuz (Guiaderodas) - Ouça | Leia

#026 Você sabe o que é o etarismo e como combatê-lo nas empresas? | Cris Pàz (Criz Pàz) Ouça | Leia

#025 Guia Salarial 2023 | Vitor Silva e Leonardo Berto - Ouça | Leia

#024 A importância de estudar novos idiomas para o mercado | Ho Mien Mien (Outliers) - Ouça | Leia

#023 O papel do Headhunter | Caio Rodrigues e Müller Gomes (Robert Half) - Ouça | Leia

#022 Incorporando new-hires na cultura da empresa | Eduardo Carmello (Entheusiasmos) - Ouça | Leia

#021 Ententa a Síndrome de Burnout | Rui Brandão (Zenklub) - Ouça | Leia

#020 O que é neurodiversidade e como aplicá-la no ambiente de trabalho? | Christine da Silva Schröeder (UFRGS) - Ouça | Leia

#019 O Futuro do Trabalho | Daniel Luz (Miranos) - Ouça | Leia

#018 Motivações para a Liderança | Tatiana Iwai (Insper) - Ouça | Leia

#017 Infoxicação: como gerenciar o excesso de informações e estímulos | Luciano Pires (Café Brasil) - Ouça | Leia

#016 Como lidar com a síndrome do impostor? | Henrique Bueno (Wholebeing Institute) Ouça | Leia

#015 Filhos no currículo: como lidar? | Michelle Terni - Ouça | Leia

#014 Universidades X Mercado de Trabalho | Carlos Netto (Mackenzie) - Ouça | Leia

#013 Mitos e verdades do recrutamento | Alexandre Attauah (Robert Half) - Ouça | Leia

#012 Tendências em Benefícios | Cesário Nakamura (Alelo) - Ouça | Leia

#011 Dia Internacional da Felicidade | Renata Rivetti (Reconnect) - Ouça | Leia

#010 Dia Internacional da Mulher | Tatiana Barros (União BR) - Ouça | Leia

#009 Mentiras no Currículo | Amanda Adami e Thiago Zuppo (Robert Half) - Ouça | Leia

#008 Diversidade e inclusão nas empresas | Denise Brito (Sodexo) - Ouça | Leia

#007 Progressão de carreira: práticas, valores e propósito | Vittorio Danesi (Simpress) - Ouça | Leia

#006 Remoto, híbrido ou officeless: trabalho nunca mais será como antes | Matheus Fonseca (Móvile) - Ouça | Leia

#005 Transformação digital nas empresas brasileiras | Edvalter Holz (Insper) - Ouça | Leia

#004 Saúde mental é um ponto que merece atenção na sua empresa | Jackie de Botton (TSOL) - Ouça | Leia

#003 Guia Salarial e os desafios de encontrar os talentos certos | Vitor Silva e Leonardo Berto (Robert Half) - Ouça | Leia

#002 Pesquisa Match Perfeito: como as empresas contratam? | Paul Ferreira (Fundação Dom Cabral) - Ouça | Leia

#001 ESG: como ele impacta na hora de contratar | Carlo Pereira (Pacto Global) - Ouça | Leia

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