<p><strong>企業概要<br /></strong><br />大手グループ企業の戦略的子会社にて、組織体制の再構築と人事基盤の強化を進めています。現在、成長と変革を支える人事部門の中核メンバーを募集しています。</p><p><strong>ポジション概要<br /></strong><br />本ポジションでは、親会社より出向の形で、現地法人の人事体制整備を主導いただきます。人事制度の設計からオペレーションの構築、採用や研修の仕組みの見直しまで、幅広く携わっていただきます。スタートアップ的な柔軟性と、大手グループならではの安定性が共存する環境です。</p><p><strong>主な業務内容</strong></p><ul><li>人事組織体制の構築・制度設計の推進</li><li>人事情報の一元管理に向けたシステム設計・マスターデータの整備</li><li>給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生のオペレーション管理</li><li>人事・労務関連規定の見直し、教育・研修制度の改定</li><li>採用計画の立案および運用</li></ul><p><strong>給与</strong></p><p>1,500万円</p><p><strong>勤務地</strong></p><p>東京</p><p> </p><p>参照番号：06940-0013259101</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/QmlhbmNhLllhdS40NjUwOC4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<h3>概要：人事部長の役割</h3><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiB9q2xk_OOAxXuslYBHTjHL_UQ3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">人事部長は、日本全土における人事戦略を監督・実行し、グローバルなインクルーシブ・リーダーシップと公平性の取り組みを推進する<br />主要な窓口として、事業目標との整合性、現地の労働法の遵守、そして高業績文化の醸成を確保します。</span><br /> </pre><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiB9q2xk_OOAxXuslYBHTjHL_UQ3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">主な職務：戦略的リーダーシップ：人事戦略を策定し、企業目標との整合性を図ります。人材計画、人材獲得、組織設計において経営陣と連携します。タレントマネジメント：採用、従業員育成、パフォーマンス管理、そしてローカル研修プログラムを監督します。グローバルエンゲージメント：グローバルHRチームと連携し、インクルーシブな環境の実現、従業員エンゲージメント、そして企業文化の向上を推進します。コンプライアンスとリスク管理：日本の労働法の遵守、人事関連リスクの管理、そして従業員関係の構築に取り組みます。報酬と福利厚生：グローバルチームと連携し、競争力のある給与体系を導入し、ローカルの報酬プログラムを管理します。チェンジマネジメント：合併や組織再編などの組織変更における人事施策を主導します。指標と報告：人事データを分析し、効果を測定し、地域および企業のリーダーに向けたレポートを作成します。チームリーダーシップ：一貫したサービス提供のために、ローカルHR担当者を指導・管理します。</span></pre><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiB9q2xk_OOAxXuslYBHTjHL_UQ3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">要件：人事、経営学、または関連分野の学士号（望ましい）。人事業務で8年以上の経験があること。日本語と英語がビジネスレベルで流暢であること。報酬戦略に関する専門知識と、現地の雇用法に関する知識があること。優れたリーダーシップ、意思決定能力、コミュニケーション能力があること。</span></pre><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiB9q2xk_OOAxXuslYBHTjHL_UQ3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">主要なコンピテンシー：<br />戦略的思考力、リーダーシップ、コミュニケーション能力、多様性への理解、分析力、レジリエンス。</span></pre><p><br />参照番号: 06940-0013262642<br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0dC5odW1waHJpZXMuNTMwODAuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<ul><li>人事企画（人事制度の設計・運営、人事関連規定の立案・管理、など）</li><li>組織開発（企業文化の浸透、社員エンゲージメント向上のための施策の策定・実施、社内のピープルマネジメント、内部コミュニケーションの充実化、オンボーディングおよびオフボーディングプロセスの最適化、など）</li><li>採用・教育関連（採用計画や戦略の策定・実施、研修や教育プログラムの企画・実行、など）</li><li>労務管理（勤怠の管理、36協定における締結の対応・管理、労災対応、社会保険労務士との連携、など）</li><li>広報関連業務（企業ブランド広報および採用目的に特化した広報施策の立案・遂行）</li><li>HRチームの統括（マネジメント業務全般）</li><li>米国拠点との連携（コミュニケーションおよび報告業務）</li><li>勤務地：東京</li><li>参照番号：06940-0013263537</li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/QmlhbmNhLllhdS4wOTcwNi4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiYtp6ugb6PAxUah68BHcneLgAQ3ewLegQIChAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">シニアHRマネージャー</span></pre><ul><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">グループ全体のHRサービス提供を統括するHRディレクターとして、3名からなるチームを統括します。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">HR年間サイクルとC&Bオペレーションの再構築と実装</span></li><li>あらゆるレベルのステークホルダー、チーム、従業員とのパートナーシップの構築</li><li>HRサービス、取引、人材獲得スキーム、従業員関係の管理・推進</li><li>安全で信頼できる環境を構築し、BBDOの人材文化を浸透させる</li><li>BBDOと現地のL&Dを組織に展開する。このポジションは、詳細な指示なしに実践的なHRBPとして活躍できる方に適しています。</li></ul><pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiYtp6ugb6PAxUah68BHcneLgAQ3ewLegQIChAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">必須資格</span></pre><ul><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">8年以上のHR経験（アドホック取引や従業員関係に関する豊富な経験を含む）。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">報酬・福利厚生（C&B）および給与体系に関する専門知識。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">Word、Excel（VLOOKUP付き）、PowerPointなどのMS Officeツールに精通していること。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">ネイティブレベルの日本語能力、およびビジネスレベルの英語能力。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">自立心、積極性、責任感を持ち、ステークホルダーとの「win-win」な関係構築能力に優れています。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">独創的な思考力と「To Be」アプローチを持ち、人事チームを効果的にリードできる能力を備えています。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">問題解決能力に優れ、組織変革に積極的に取り組むことができます。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">組織の複雑な状況下において、タスクの優先順位付けと効率性・生産性に関する報告能力に優れています。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">多国籍企業における事業運営に関する深い理解を有しています。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">変化の激しい労働環境で活躍した経験を有しています。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">労働組合に関する知識があれば尚可です。</span></li></ul><pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiYtp6ugb6PAxUah68BHcneLgAQ3ewLegQIChAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">主な職務</span></pre><ul><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">ダイレクトソーシングによる人材獲得戦略を策定する。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">S&Rコスト（フリーランスの経費と人件費を含む）の管理目標を55%達成する。</span></li><li>KPIを設定し、年次業績評価を監督する。</li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">CEOのビジネスパートナーとして、組織戦略の立案と実行を支援する。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">給与計算プロセス、従業員のオンボーディング／オフボーディング、政府機関のコンプライアンスを監督する。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">University、研修、People Valueワークショップ、ハラスメントおよびコンプライアンス研修などの従業員研修プログラムを企画・管理する。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">全職種におけるキャリアプランを策定・実行する。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">組織の報酬プランを見直し、更新する。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">人事ポリシーおよびプロセスを再評価・改善する。</span></li></ul><pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiYtp6ugb6PAxUah68BHcneLgAQ3ewLegQIChAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">求める人物像：</span></pre><ul><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">忍耐強い</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">リーダーシップスキル</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">現場とのコミュニケーション能力</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">ビジネスコントローラーとしての役割を担える能力</span></li></ul><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiYtp6ugb6PAxUah68BHcneLgAQ3ewLegQIChAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">勤務地：東京<br /></span>参照番号：06940-0013282897<br /> </pre><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0dC5odW1waHJpZXMuNjk3MTYuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<h3 data-start="57" data-end="71"><span style="font-size: 8pt;">勤務地：東京</span></h3><h3 data-start="57" data-end="71"><span style="font-size: 8pt;">年収：2,000万円〜</span></h3><h3 data-start="57" data-end="71"><span style="font-size: 8pt;">参照番号：06940-0013260842</span></h3><hr data-start="117" data-end="120" /><h2 data-start="122" data-end="135"><span style="font-size: 8pt;">募集概要</span></h2><p data-start="136" data-end="210"><span style="font-size: 8pt;">複数の顧客案件における実施戦略をリードできる方を募集しています。本ポジションはコンサルティングやソフトウェア導入のプロジェクトに関わる役割です。</span></p><hr data-start="212" data-end="215" /><h2 data-start="217" data-end="232"><span style="font-size: 8pt;">主な業務内容</span></h2><ul data-start="233" data-end="628"><li data-start="233" data-end="259"><p data-start="235" data-end="259"><span style="font-size: 8pt;">プロジェクトの収益管理および報告の責任を持つ</span></p></li><li data-start="260" data-end="288"><p data-start="262" data-end="288"><span style="font-size: 8pt;">プロジェクトチームと協力して計画を策定し推進する</span></p></li><li data-start="289" data-end="319"><p data-start="291" data-end="319"><span style="font-size: 8pt;">役員会議を含むコミュニケーション計画を策定し調整する</span></p></li><li data-start="320" data-end="345"><p data-start="322" data-end="345"><span style="font-size: 8pt;">取締役や経営層との関係構築および維持を行う</span></p></li><li data-start="346" data-end="376"><p data-start="348" data-end="376"><span style="font-size: 8pt;">社内外の関係者へプロジェクトの進捗状況を適切に伝える</span></p></li><li data-start="377" data-end="405"><p data-start="379" data-end="405"><span style="font-size: 8pt;">プロジェクトの範囲および契約条件の管理を担当する</span></p></li><li data-start="406" data-end="441"><p data-start="408" data-end="441"><span style="font-size: 8pt;">プロジェクトチームの意思決定や課題のエスカレーション対応を行う</span></p></li><li data-start="442" data-end="474"><p data-start="444" data-end="474"><span style="font-size: 8pt;">リソース調整などの戦略的課題について社内対応の窓口となる</span></p></li><li data-start="475" data-end="511"><p data-start="477" data-end="511"><span style="font-size: 8pt;">営業活動を支援し、スケジュールやリソース、進め方の調整に参加する</span></p></li><li data-start="512" data-end="540"><p data-start="514" data-end="540"><span style="font-size: 8pt;">進行中および新規プロジェクトの契約条件を交渉する</span></p></li><li data-start="541" data-end="578"><p data-start="543" data-end="578"><span style="font-size: 8pt;">国内パートナーとの連絡窓口として、契約書の管理や導入支援を担当する</span></p></li><li data-start="579" data-end="604"><p data-start="581" data-end="604"><span style="font-size: 8pt;">必要に応じて業界や社内のイベントに参加する</span></p></li><li data-start="605" data-end="628"><p data-start="607" data-end="628"><span style="font-size: 8pt;">研修に参加し、知識と技能の向上に努める</span></p></li></ul><hr data-start="630" data-end="633" /><h2 data-start="635" data-end="648"><span style="font-size: 8pt;">応募条件</span></h2><ul data-start="649" data-end="912"><li data-start="649" data-end="696"><p data-start="651" data-end="696"><span style="font-size: 8pt;">大規模な小売業界のIT環境において、複数のITシステム導入を成功に導いた実績があること</span></p></li><li data-start="697" data-end="725"><p data-start="699" data-end="725"><span style="font-size: 8pt;">ガバナンスや運営委員会などの上級職経験があること</span></p></li><li data-start="726" data-end="761"><p data-start="728" data-end="761"><span style="font-size: 8pt;">社内外の上級関係者と複雑なネットワークを管理した経験があること</span></p></li><li data-start="762" data-end="803"><p data-start="764" data-end="803"><span style="font-size: 8pt;">経営層への説明や提案、組織変革に関するコンサルティング経験が豊富であること</span></p></li><li data-start="804" data-end="843"><p data-start="806" data-end="843"><span style="font-size: 8pt;">優れたリーダーシップと対人能力、コミュニケーション能力を備えていること</span></p></li><li data-start="844" data-end="871"><p data-start="846" data-end="871"><span style="font-size: 8pt;">顧客との交渉・調整が円滑に行える能力があること</span></p></li><li data-start="872" data-end="912"><p data-start="874" data-end="912"><span style="font-size: 8pt;">リスクの分析や軽減策の計画が得意で、戦略的にプロジェクトを推進できること</span></p></li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/b3NrYXIudGFrZW5ha2EuOTI5NzYuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong data-start="37" data-end="76">ファイナンスディレクター（Finance Director）</strong></p><p data-start="80" data-end="209">当社クライアントは、戦略的な財務イニシアチブをリードし、事業成長を推進できる <strong data-start="119" data-end="135">ファイナンスディレクター</strong> を募集しています。本ポジションでは、事業戦略の立案・実行、予算やKPIの管理、経営層の意思決定を支える実践的な分析・提案を行っていただきます。</p><p data-start="216" data-end="230"><strong data-start="220" data-end="230">主な業務内容</strong></p><ul><li>長期的な事業戦略を策定し、実行可能な計画に落とし込む</li><li>部門横断での予算管理、経費管理、業績トラッキングの実施</li><li>プロセス改善やクロスファンクショナルプロジェクトを主導し、業務効率向上を推進</li><li>市場分析やレポート作成を通じて、経営層の意思決定を支援</li></ul><p data-start="375" data-end="387"><strong data-start="379" data-end="387">応募資格</strong></p><ul><li>ファイナンスリーダーシップ、コーポレートプランニング、または事業戦略策定の実務経験</li><li>優れた分析力、プロジェクトマネジメント力、コミュニケーション能力</li><li>KPI設定および予算管理の経験</li></ul><p data-start="497" data-end="510"><strong data-start="501" data-end="510">待遇・環境</strong></p><ul><li>事業成長に直結する戦略的・財務的施策をリードする機会</li><li>ダイナミックで協力的な職場環境、キャリア成長のチャンス</li></ul><p><strong>給与</strong><br /> <br />2,000万円<br /> <br /><strong>勤務地</strong><br /> <br />東京<br /> <br /> <br /> <br />参照番号: 06940-0013270585</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/QnJlbm5hLkh5YWt1bm8uMTIzNTUuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>グローバル水準と日本独自の革新性を融合させた統合型広告エージェンシー<br />1960年代にの日本市場参入から今日まで、優れたクリエイティブ力とメディアソリューションを駆使し、ブランド育成の観点から包括的なマーケティング・コミュニケーション戦略の企画・実行を手がけております。<br /><br />＜担当業務＞</p><ul><li>世界規模の大手外資系金融・クレジットカード企業のアカウント運営を担い、クリエイティブ開発、戦略構築、アクティベーション企画の立案・制作・展開を行う。市場分析や産業動向の調査結果に基づき、顧客向けの戦略的ソリューションを企画・推進。上記業務における外部パートナー企業の品質管理と進捗統制。各案件の採算性を重視し、予算・経費の適切な管理を通してチーム目標の達成に寄与。</li><li>案件推進時の潜在リスクの洗い出し、問題発生際の迅速な対処・上位報告を含むリスク統制業務の遂行。</li><li>社内外ミーティングへの出席、進捗統制、資料準備等の営業関連業務全体。</li><li>状況に応じた英語による意思疎通（読解、聴解、文章作成、口頭表現）</li><li>クリエイティブ部門、企画担当者、PM、外部協力企業との連携により、顧客の期待を上回るソリューションを実現。</li><li>営業メンバーの効率的な活用。後輩の人材育成・指導、チームメンバーとの適切な業務分担と連携を通じ、組織全体の能力向上とパフォーマンス強化を推進。</li></ul><p><br />求める人材要件<br /><br />＜必要な資格＞</p><ul><li>日本語母語レベル</li><li>英語でのコミュニケーション力（リスニング、ライティング、スピーキング）</li><li>エージェンシーにアカウントマネージャーやディレクターとして5年以上経験</li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/WGlueXUuTGluLjcwNDAxLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<ul><li>主要なパートナー企業やクライアントと緊密に連携し、B2B製品の戦略的マーケティング活動を主導。</li><li>マーケティング、戦略プランニング、キャンペーン、コンサルティングの分野で10年以上の経験要。</li><li>日本語が堪能で、ビジネスレベルの英語力要。</li></ul><p>参照番号: 06940-0013201733<br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/QWxiZXJ0by5GdXJsYW4uMzM4MTMuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>クライアントプロフィール：<br />＊US発のSaaSベンダー。<br />＊企業のIT基盤を最適化するためのソリューション を提供し、グローバルで急成長を遂げています。<br />＊現在、日本市場におけるエンタープライズ拡大をリードするセールスディレクターを募集しています。<br /><br />職務内容：<br />＊エンタープライズ営業チームのマネジメント経験<br />＊大手企業向け営業戦略の策定・実行<br />＊売上予測管理、CxOリレーション強化<br />＊グローバルチームと連携した市場戦略推進<br /><br />応募条件：<br />＊エンタープライズ営業のマネジメント経験<br />＊大手企業との新規開拓・交渉スキル<br />＊Cレベル向け提案の実績<br /><br />ユニークポイント：<br />＊世界的に評価の高いSaaSソリューション<br />＊ハイブリッドワークと多様性に富んだカルチャー</p><p> </p><p>参照番号：06940-0013282053</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/TGFuLk5ndXllbi4zNTgxMi4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>職務内容</strong><br />日本のエンタープライズ営業組織を複数のマネージャーごと統括し、売上拡大と組織強化を牽引します。顧客のCxO層への提案活動にも直接関与しつつ、APAC・USと密に連携した営業戦略を推進するポジションです。</p><p><strong>応募資格</strong><br />IT/SaaS業界で複数ラインをマネジメントした経験<br />大手顧客への戦略営業経験<br />英語でのビジネスコミュニケーション<br />データ・指標を元に組織をドライブできる力<br />高い成果志向と変化を楽しめるマインド</p><p><strong>おすすめポイント</strong></p><p>数百億円規模のビジネスを動かせるダイナミックな環境<br />営業組織を改革中。今後の組織を改革をドライブいただく重要なポジション</p><p>参照番号：06940-0013260119</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/S2Vpc3VrZS5OYWl0by45ODAyNC4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>企業概要</strong></p><p>グローバルに展開するAIプラットフォーム企業。ノーコード〜フルコードでのAI開発を支援し、大手企業のDX推進をリード。米国本社を持ち、近年は日本市場での急成長中。<br /><br /><strong>職務内容</strong><br />- 日本市場向けの営業戦略とGTMの立案・実行<br />- Cレベルへのリレーション構築と提案活動<br />- 営業チームの組織マネジメント<br />- クロスファンクションでの施策実行<br /><br /><strong>応募要件</strong><br />- 営業組織（4〜8名）のマネジメント経験<br />- ソフトウェア業界での営業経験12年以上<br />- Cレベルへの直販経験<br />- AI、分析、プラットフォーム商材の知見<br /><br /><strong>おすすめのポイント</strong><br />- 急成長中のAI領域・米国発ユニコーン企業<br />- 柔軟な働き方とダイバーシティ重視の文化<br />- 高額年収帯（3,600万円〜4,000万円相当）</p><p><strong>勤務地</strong></p><p>東京</p><p> </p><p>参照番号：06940-0013270520</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/TGFuLk5ndXllbi43MzA3OC4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>職務内容：</p><ul><li>ホテル部門 経理部長</li></ul><p>職務概要：</p><ul><li>ホテル事業の財務・会計機能を統括する、経験豊富で戦略的な経理部長を募集します。このリーダーシップポジションには、すべての会計プロセスを管理し、財務データの正確性を確保し、詳細な財務分析を通じて重要なビジネス上の意思決定を推進することが含まれます。採用された方は、ホスピタリティファイナンスに関する幅広い専門知識を有し、先見性と結果重視のリーダーシップを発揮できる方を希望します。</li></ul><p>主な職務：</p><ul><li>月次、四半期、および年次決算プロセスを監督する。</li><li>損益計算書（P&L）、貸借対照表（B/S）、キャッシュフロー計算書（CF）を含む財務報告書の作成と評価を行う。</li><li>予算編成、予測、差異分析を管理する。</li><li>税法遵守を徹底し、外部監査人と連携する。</li><li>売掛金および買掛金の管理、キャッシュフローのモニタリング、銀行残高照合を行う。</li><li>部門リーダーと連携し、収益性を最適化し、コスト効率を向上させる。</li><li>OTA決済、クレジットカード残高照合、旅行代理店への支払いを管理する。</li><li>経理チームを指導・育成し、ワークフローの改善と内部統制の強化を図る。</li></ul><p>応募資格：</p><ul><li>ホテルまたはホスピタリティ業界の会計業務において、5〜7年以上の豊富な経験（出典：SG25 US Finance and Accounting.doc）。</li><li>日本の会計原則および税務コンプライアンス要件に関する確かな理解（出典：SG25 US Finance and Accounting.doc）。</li><li>会計ソフトウェアおよびExcelの高度な機能の活用に関する専門知識（出典：SG25 US Finance and Accounting.doc）。</li><li>日本語と英語のビジネスレベルの能力、そして中国語の流暢さが望ましい（出典：SG25 US Finance and Accounting.doc）。</li><li>会計、ファイナンス、または関連分野の学士号（出典：SG25 US Finance and Accounting.doc）。</li><li>公認会計士（CPA）または同等の専門資格をお持ちの方は有利（出典：SG25 US Finance and Accounting.doc）。</li></ul><p>年俸：</p><ul><li>800万円〜900万円（経験・資格に基づき決定）</li></ul><p>私たちについて</p><ul><li>箱根の中心部に位置する当ホテルは、伝統的な日本のおもてなしと現代的な設備が調和し、一年を通して国内外から多くのお客様にご愛顧いただいております。事業拡大に伴い、財務部門の再編を行い、会計業務の質をさらに向上させる革新的なリーダーを求めています。</li></ul><p>参照番号: 06940-0013273176<br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/S3Jpc3RvLkNoYW4uOTM2NDQuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p data-start="0" data-end="14"><strong data-start="0" data-end="12">企業概要</strong></p><p data-start="16" data-end="88">当社クライアントはグローバルな不動産投資ファームで、東京拠点のチーム拡大を進めています。特にファンズ／SPC会計業務の強化を目指しています。</p><p data-start="95" data-end="107"><strong data-start="95" data-end="105">主な職務内容</strong></p><ul><li>SPCの日常会計業務（仕訳、照合、月次・四半期決算）の管理</li><li>JGAAPおよびIFRS（該当する場合）に基づく財務諸表の作成・レビュー</li><li>信託銀行、不動産管理会社、監査法人、税務アドバイザーとのSPC関連業務の調整</li><li>ローカル規制、税務申告、報告義務の遵守</li><li>資産取得、資金調達、処分プロセスにおけるSPC会計面からのサポート</li><li>キャッシュフロー管理（投資家への分配含む）</li><li>SPCの予算、予測、差異分析の確認・監視</li><li>投資家向けレポーティング（四半期報告書作成、アドホック分析）のリードまたはサポート</li><li>（アソシエイトディレクターレベル）ジュニアスタッフの指導、外部会計・税務サービスの管理、構造設計や報告に関する経営陣・投資チームとの連携</li></ul><p data-start="465" data-end="475"><strong data-start="465" data-end="473">応募資格</strong></p><ul><li>会計、ファイナンス、関連分野の学士号。CPAなどの資格は歓迎</li><li>不動産投資、資産運用、またはBig 4監査・税務（不動産クライアント向け）での会計・財務経験</li><li>SPC構造、JGAAP、不動産取引における税務・会計の知識</li><li>IFRS報告・連結会計の知識は尚可</li><li>外部監査人、信託銀行、税務アドバイザーとの調整経験</li><li>ビジネスレベルの日本語および英語（読み書き・会話）</li><li>細部への注意力、積極性、複数プロジェクトの同時管理能力</li></ul><p> </p><p data-start="717" data-end="750" data-is-last-node="" data-is-only-node=""><strong data-start="717" data-end="723">給与</strong>：600万円〜2,000万円<br data-start="737" data-end="740" /> <strong data-start="740" data-end="747">勤務地</strong>：東京</p><p><br /> <br /> <br />参照番号: 06940-0013274727<br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/RGFsZS5JYmFkdXJyYWhtYW4uMzg3NzUuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>クライアント概要</strong><br />グローバルでクリエイティブとマーケティング領域のDXをけん引する外資系SaaS企業。独自のAI・データ・コンテンツ統合プラットフォームを活用し、企業の収益最大化と顧客体験の進化を支援しています。近年、日本市場への投資も加速中。<br /><br /><strong>職務内容</strong></p><ul><li>日本国内のDX営業戦略を策定・実行し、チームを牽引</li><li>大手クライアントとの折衝、提案、案件推進をリード</li><li>収益性の高い重要案件を特定し、予測可能な売上管理</li><li>営業プロセスの最適化、成果の最大化を目指したマネジメント</li><li>社内外の複数ステークホルダーとの連携・グローバルチームとの協業</li></ul><p><br /><strong>応募要件</strong></p><ul><li>大規模B2B営業組織を率いた経験</li><li>マトリックス型組織でのリーダーシップ経験</li><li>エンタープライズ向け提案営業の豊富な実績</li><li>ビジネスレベルの日本語・英語力</li></ul><p><br /><strong>魅力ポイント</strong></p><ul><li>グローバルで評価される商用AIプラットフォームとの連携提案が可能</li><li>自由度の高いポジションで国内DX戦略をリードできる</li><li>世界中のベストプラクティスを吸収しながら成果を上げられる環境</li></ul><p> </p><p>勤務地：東京</p><p>年収：3000万円〜4000万円</p><p>参照番号：06940-0013264312</p><p> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/TGFuLk5ndXllbi43NzgwNy4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>職務内容</strong></p><ul><li>人事領域におけるあらゆる職務を担い、監督する</li><li>スタッフ／チームのマネジメント 他</li></ul><p><strong>応募資格</strong></p><ul><li>グローバルな職場環境での人事領域における豊かな経験と実績をお持ちの方。同様の業界経験が望ましい</li><li>マネジメントの経験</li><li>日本語、英語ともに、ビジネスレベル以上の語学スキルを有する方</li></ul><p>詳細は、お問い合わせください。<br /> <br />参照番号：06940-0013232063<br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/Tmljay5TY2hlZWxlLjMwMTQ3LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p data-start="35" data-end="45"><strong>募集概要</strong></p><p data-start="47" data-end="170">タレントアクイジション、組織開発、従業員エンゲージメント施策をリードできるHRプロフェッショナルを募集しています。本ポジションでは、リーダーシップチームと連携しながらHR戦略を策定し、コアとなる人事業務を円滑に運営していただきます。</p><p data-start="177" data-end="189"><strong>主な業務内容</strong></p><ul><li>ダイレクトソーシングを活用した採用チャネルの構築</li><li>フリーランス費用・人件費を含む採用・人員コストの目標管理</li><li>KPIの設定および年次評価制度の運営</li><li>経営陣との協働による組織戦略の立案・実行</li><li>給与計算、入退社手続き、法令遵守対応の管理</li><li>リーダーシップ研修、コンプライアンス研修、従業員価値向上プログラムなどの研修企画・実施</li><li>職種ごとのキャリア開発計画の策定</li><li>報酬制度および人事ポリシーの見直し・更新</li></ul><p data-start="427" data-end="435"><strong>給与</strong></p><p data-start="436" data-end="447">時給：4,000円</p><p data-start="449" data-end="458"><strong>勤務地</strong></p><p data-start="459" data-end="463">東京</p><p><br /> <br />参照番号: 06940-0013275609<br /> <br /> <br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/SmFtZXMuSm9obnN0b24uMzc4NTUuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p data-start="1017" data-end="1129"><strong data-start="1017" data-end="1023">概要</strong><br data-start="1023" data-end="1026" /> HRトランスフォーメーション統括部は、プロジェクトマネジメントやシステム導入、データ活用を通じて横断的な変革を推進しています。特に、人・カルチャー変革やジョブ型マネジメント導入を重点テーマとしています。</p><p data-start="1131" data-end="1141"><strong data-start="1131" data-end="1139">職務内容</strong></p><ul data-start="1142" data-end="1274"><li data-start="1142" data-end="1201"><p data-start="1144" data-end="1201">HR関連プロジェクトの企画・推進（HRシステム、データ活用〈AI含む〉、制度改革、ジョブ型人材マネジメント等）</p></li><li data-start="1202" data-end="1248"><p data-start="1204" data-end="1248">SuccessFactors、ServiceNow等の要件定義・プロセス最適化の支援</p></li><li data-start="1249" data-end="1274"><p data-start="1251" data-end="1274">海外HRメンバーとの協働によるシナジー創出</p></li></ul><p data-start="1276" data-end="1284"><strong>ポイント</strong></p><ul data-start="1285" data-end="1369"><li data-start="1285" data-end="1310"><p data-start="1287" data-end="1310">人事変革のリード役として幅広い経験を積める</p></li><li data-start="1311" data-end="1338"><p data-start="1313" data-end="1338">多様な部門と連携し、広いネットワークを構築可能</p></li><li data-start="1339" data-end="1369"><p data-start="1341" data-end="1369">グローバルHRシステムやデジタルツール導入に携われる</p></li></ul><p><br /> <br />給与: 年収 1400万円<br /> <br />参照番号: 06940-0013227471<br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/Tmljay5TY2hlZWxlLjYyODMxLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>企業概要</strong><br /> <br />本企業は医療テクノロジー業界において、集中治療分野で使用される医療機器の開発および製造を専門とするグローバル企業です。</p><p><strong>ポジション概要</strong><br /> <br />本ポジションは、働きやすい職場環境の整備、組織開発の推進、さらには事業成長への貢献を目的とした重要な役割を担います。給与計算、賞与管理、社会保険手続きといった労務業務全般を担当するとともに、HRシステムや各種制度の導入・運用を通じて、魅力ある職場づくりをサポートしていただきます。<br /> <br /> <strong>主な業務内容</strong></p><p>従業員対応</p><ul><li>従業員からの各種問い合わせ対応（FAQ対応）</li><li>入社・退職・休職・異動・試用期間の対応（関係部署との連携を含む）</li><li>新入社員オリエンテーション（NEO）、社内説明会、GES対応、永年勤続表彰などの運営</li></ul><p>報酬・福利厚生</p><ul><li>昇給、賞与、確定拠出年金、退職金、生命保険、社宅制度などの運用管理</li></ul><p>給与管理</p><ul><li>有給休暇・勤怠管理、給与・賞与計算、支払手配、給与明細・通知書発行、税務処理など</li></ul><p>グローバルHR連携</p><ul><li>グローバル人事施策の国内展開、ローカル要件のフィードバック、グローバル会議への参加</li><li>行政対応</li><li>社会保険関連手続き、各種証明書・法定書類の発行、マイナンバー管理など</li></ul><p>HRシステム・ベンダー管理</p><ul><li>人事システムや共有フォルダの管理、外部ベンダー・サービス提供会社との連携管理</li></ul><p>従業員代表対応</p><ul><li>従業員代表との会議運営、説明対応、代表者選出のサポート</li></ul><p>就業規則・協定対応</p><ul><li>就業規則や労使協定の作成・改訂・提出（労基署への申請含む）</li></ul><p>安全衛生管理</p><ul><li>労災対応、定期健康診断の実施・通知、安全衛生委員会の運営（衛生管理者として）</li><li>産業医・部署・従業員との連携、職場巡視、ストレスチェック実施、ESH活動への参加</li></ul><p>レポーティング</p><ul><li>本社、官公庁、社内関係者向けの各種報告書・証明書の作成・提出</li></ul><p>クロスファンクショナル業務・プロジェクト対応</p><ul><li>部門横断の新規プロジェクトへの参画や、社内イベントの企画・運営への貢献</li></ul><p> </p><p><br /><strong>給与</strong><br /> <br />900万円<br /> <br /><strong>勤務地</strong><br /> <br />東京<br /> <br /> <br />参照番号: 06940-0013258271<br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/QmlhbmNhLllhdS40MDk5Ni4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p data-start="0" data-end="14"><strong data-start="0" data-end="12">企業概要</strong></p><p data-start="16" data-end="100">当社クライアントは、食品・飲料業界で活躍する著名企業で、健康志向製品や持続可能な取り組みに注力しています。</p><p data-start="16" data-end="100">この度、人事（HR）マネージャーを募集しています。</p><p data-start="16" data-end="100"> </p><p data-start="107" data-end="136"><strong data-start="107" data-end="113">給与</strong>：1,500万円<br data-start="121" data-end="124" /> <strong data-start="124" data-end="131">勤務地</strong>：東京</p><p data-start="138" data-end="161" data-is-last-node="" data-is-only-node="">詳細については、お気軽にお問い合わせください。</p><p><br /> <br /> <br />参照番号：06940-0013282911<br /> <br /> <br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0dC5odW1waHJpZXMuNTA5NjYuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>企業概要</strong><br /> <br />日本のプロスポーツマネジメント組織です。<br /> <br /> <br /><strong>職務内容</strong><br /> <br /> Head of HR<br /> <br /><strong>給与</strong><br /> <br />1,500万円<br /> <br /><strong>勤務地</strong><br /> <br />埼玉<br /> <br /><br />詳細についてはお問い合わせください。<br /> <br /> <br /> <br />参照番号: 06940-0013272360<br /> <br /> <br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0dC5odW1waHJpZXMuODQxMjUuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p data-start="40" data-end="104">勤務地: 東京<br data-start="51" data-end="54" /> 年収: ¥20,000,000<br data-start="73" data-end="76" /> 参照番号: 06940-0013285377</p><h3 data-start="106" data-end="124">ポジション概要:</h3><p data-start="125" data-end="262">日本法人全体の人事業務を統括する人事部長を募集します。経営陣と密接に連携し、事業戦略に基づいた人事戦略を実行し、優れた人材の採用・育成・定着を支援します。この役職は、組織の成長を促進し、最適な人事施策の導入をリードします。</p><h3 data-start="264" data-end="281">主な業務内容:</h3><ul data-start="282" data-end="1013"><li data-start="282" data-end="345"><p data-start="284" data-end="345">HR戦略の策定・実行: グローバルおよび地域の戦略に沿った、人事戦略を立案・実行し、事業目標の達成をサポート。</p></li><li data-start="346" data-end="395"><p data-start="348" data-end="395">組織変革の推進: 組織再編やサービス提供方法の改革をリードし、効果的な変革を支援。</p></li><li data-start="396" data-end="455"><p data-start="398" data-end="455">経営陣のサポート: リーダーシップ交代や合併、組織再編に伴う変革をスムーズに進行させるためのサポート。</p></li><li data-start="456" data-end="516"><p data-start="458" data-end="516">ステークホルダーとの関係構築: 経営陣や社内のキーパーソンと信頼関係を築き、HR戦略をビジネスに活かす。</p></li><li data-start="517" data-end="568"><p data-start="519" data-end="568">サーヴァントリーダーシップの促進: 組織の価値観を浸透させ、リーダーシップをサポート。</p></li><li data-start="569" data-end="616"><p data-start="571" data-end="616">HRプロセスの改善: 業務効率化のために、HRポリシーや手順を見直し、最適化。</p></li><li data-start="617" data-end="684"><p data-start="619" data-end="684">グローバルHRとの連携: タレントアクイジションやタレントマネジメント、報酬制度などのHR機能と協力して、施策を実行。</p></li><li data-start="685" data-end="730"><p data-start="687" data-end="730">従業員関係の課題解決: 複雑な従業員関係の問題に対し、適切な解決策を提供。</p></li><li data-start="731" data-end="782"><p data-start="733" data-end="782">法務サポート: 法的な観点から従業員関係問題に対応し、聴聞会や調査において会社を代表。</p></li><li data-start="783" data-end="856"><p data-start="785" data-end="856">倫理とコンプライアンスの推進: 「Speak Up」文化の定着を目指し、コンプライアンス部門と協力して調査や是正措置を行う。</p></li><li data-start="857" data-end="900"><p data-start="859" data-end="900">ダイバーシティ推進: 組織の多様性を強化し、競争優位性を確立。</p></li><li data-start="901" data-end="965"><p data-start="903" data-end="965">社内コミュニケーション: 定期的に経営陣や従業員とコミュニケーションを取り、HRに関する新たな課題や機会を特定。</p></li><li data-start="966" data-end="1013"><p data-start="968" data-end="1013">HRチームの育成: HRチームを指導し、メンターシップを通じてその成長を促進。</p></li></ul><h3 data-start="1015" data-end="1035">求めるスキル・経験:</h3><ul data-start="1036" data-end="1263"><li data-start="1036" data-end="1075"><p data-start="1038" data-end="1075">大手企業におけるHRビジネスパートナーまたはHRリーダーとしての経験。</p></li><li data-start="1076" data-end="1114"><p data-start="1078" data-end="1114">組織の変革や従業員関係の管理、チェンジマネジメントに関する深い理解。</p></li><li data-start="1115" data-end="1155"><p data-start="1117" data-end="1155">組織全体で影響力を発揮し、優れた人間関係を築けるコミュニケーション能力。</p></li><li data-start="1156" data-end="1188"><p data-start="1158" data-end="1188">日本市場に特化したHRの知識、法的な枠組みに関する理解。</p></li><li data-start="1189" data-end="1231"><p data-start="1191" data-end="1231">グローバルなHRチームとの協力経験があり、複数の地域にわたる施策実行の経験。</p></li><li data-start="1232" data-end="1263"><p data-start="1234" data-end="1263">ビジネス成果をHR施策で達成するための戦略的な思考力。</p></li></ul><h3 data-start="1265" data-end="1282">その他の情報:</h3><ul data-start="1283" data-end="1391"><li data-start="1283" data-end="1332"><p data-start="1285" data-end="1332">組織のHR文化の形成と長期的な成長を支えるために、強いリーダーシップスキルが求められます。</p></li><li data-start="1333" data-end="1391"><p data-start="1335" data-end="1391">このポジションでは、HR全体を統括し、経営陣と密接に連携しながら組織の戦略的方向性を支える重要な役割を担います。</p></li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/Tmljay5TY2hlZWxlLjk5ODQxLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p data-start="10" data-end="146"><strong>企業概要</strong></p><p data-start="10" data-end="146">大手多国籍消費財企業が、東京オフィスで活躍するシニアファイナンシャルアナリストを募集しています。本ポジションは、コマーシャルコントローラーをサポートし、月次決算、報告の正確性、財務計画プロセスを推進するとともに、クロスファンクショナルチームとの連携を行います。</p><p data-start="153" data-end="165"><strong data-start="153" data-end="163">主な職務内容</strong></p><ul><li>月次決算の管理、正確性・効率性・内部基準への準拠を確保</li><li>SKU単位の損益分析や重要レポートの作成により、経営判断を支援</li><li>予算・計画策定およびアドホック財務分析のサポート</li><li>ローカルのマーケティング、サプライチェーン、営業チームおよびグローバルファイナンス部門と連携し、報告効率化やプロセス改善を推進</li><li>外部監査人との調整および監査対応</li><li>コマーシャルコントローラーおよびファイナンスディレクターを支援し、財務報告システムやマスターデータ管理に関するプロジェクト（例：JDE設定）に参画</li></ul><p data-start="437" data-end="450"><strong data-start="437" data-end="448">応募資格・経験</strong></p><ul><li>財務、会計、関連分野の学士号。CPAまたは同等資格歓迎</li><li>多国籍企業またはスピード感ある環境での財務分析、FP&A、会計経験3年以上</li><li>月次決算、報告、予測に関する深い知識</li><li>MS Excel上級スキル。ERPシステム（JDE推奨）の使用経験</li><li>日本語・英語での優れたコミュニケーション能力、グローバルおよびローカルチームとの協働力</li></ul><p data-start="641" data-end="654"><strong data-start="641" data-end="652">求められる能力</strong></p><ul><li>高い分析力・問題解決力</li><li>タイトな締め切りの中で複数業務を管理できる能力</li><li>プロセス改善を自発的に提案・実行する姿勢</li><li>チームプレイヤーで、細部への注意力が高い</li></ul><p data-start="756" data-end="772"><strong data-start="756" data-end="770">このポジションの魅力</strong></p><p data-start="774" data-end="893" data-is-last-node="" data-is-only-node="">グローバルFMCG企業で、シニアステークホルダーや国際会計基準、クロスファンクショナルプロジェクトに触れられる貴重な機会です。ダイナミックでスピード感のある業界でキャリアをステップアップしたい財務プロフェッショナルに最適なポジションです。<br /><br /> <br /><strong>給与</strong><br /> <br /> 500万円 - 900万円 <br /> <br /><strong>勤務地</strong><br /> <br />東京<br /> <br /> <br /> <br />参照番号: 06940-0012512417<br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/RGFsZS5JYmFkdXJyYWhtYW4uMTU4MDEuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiZz_bShfWOAxVv8DQHHfquNI0Q3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">SAPプロジェクトマネージャー - S/4 HANA移行グローバルアパレル企業 | 東京 | ハイブリッド<br /><br /></span></pre><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiZz_bShfWOAxVv8DQHHfquNI0Q3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">クライアントについてクライアントは、1800年代半ばに創業したアメリカの大手アパレル企業です。<br />デニム製品をはじめとする衣料品ブランドで世界的に知られています。<br />110カ国以上で事業を展開する衣料品業界のグローバルリーダーとして、同社は大規模なデジタルトランスフォーメーションを推進しています。2019年に再上場を果たし、D2C（消費者直販）の成長、サステナビリティへの取り組み、そしてグローバルITインフラの近代化に注力しています。<br /><br /></span></pre><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiZz_bShfWOAxVv8DQHHfquNI0Q3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">募集内容グローバルSAP S/4 HANA導入プロジェクトにおける日本導入フェーズをリードする、経験豊富なSAPプロジェクトマネージャーを募集しています。これは、当社のデジタルトランスフォーメーション推進において極めて重要な役割であり、複雑なERP移行要件を管理しながら、日本拠点とグローバル本社の橋渡しを担う人材が求められます。このプロジェクトでは、SAPの機能に関する深い知識と会計に関する深い理解が求められます。日本拠点とグローバル本社間の調整を担う重要なポジションであり、優れたバイリンガルコミュニケーション能力と異文化理解能力が求められます。</span><br /><br /></pre><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiZz_bShfWOAxVv8DQHHfquNI0Q3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">主な職務グローバルSAP S/4 HANA導入プロジェクトの日本フェーズを主導するECCからS/4 HANAへの移行活動と成果物を管理グローバルプロジェクトチームおよび日本のステークホルダーと連携する日本の事業部とグローバル本社間のコミュニケーションを橋渡しする導入におけるSIT/UAT/Hypercareフェーズを監督するグローバル要件を日本市場の特性に合わせて翻訳・適応させるプロジェクトのタイムライン、リスク、ステークホルダーの期待を管理する日本の会計および税務要件への準拠を確保する</span></pre><p> </p><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiZz_bShfWOAxVv8DQHHfquNI0Q3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">必須要件SAP ECCからS/4 HANAへの移行経験（必須）英語と日本語での流暢なコミュニケーション能力（グローバルなコーディネーションに必須）SAPモジュールの知識（MM、FI/CO、SD - 経歴に応じて）FI/CO機能に関する豊富な経験異文化チームマネジメントを伴うグローバルプロジェクト経験大規模ERP導入における実績優れたプロジェクトマネジメントおよびステークホルダーマネジメント能力<br /><br /></span></pre><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiZz_bShfWOAxVv8DQHHfquNI0Q3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">望ましい資格会計知識（JGAAP、USGAAP、日本の税法）アパレル/小売業界での経験PMPまたは同等のプロジェクトマネジメント資格アメリカの多国籍企業での勤務経験<br />選考プロセス第1段階：現地ITおよび経理チームとの面接第2段階：グローバルPMまたはITディレクター（海外）との面接</span></pre><p> </p><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiZz_bShfWOAxVv8DQHHfquNI0Q3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">世界的なアパレル企業でデジタル変革を推進する準備はできていますか？このポジションでは、純粋な会計知識よりもSAPの機能に関する専門知識を重視します。SAPモジュールを深く理解し、複雑なグローバル導入にも対応できる方を求めています。</span></pre><p><br /> <br />参照番号:06940-0013269676<br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/TW9oYW1tYWQuSXNsYW0uNTM2NzAuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
