求人検索 レジュメを提出する 転職サポートの流れ テクノロジー(IT) 経理・会計・財務 金融サービス 業務改革 マーケティング・デジタル 人事 サプライチェーン 契約・派遣社員、業務委託 正社員 プロフェッショナル 派遣・業務委託 採用サポートの流れ エグゼクティブサーチ テクノロジー(IT) 経理・会計・財務 金融サービス 業務改革 人事 マーケティング・デジタル サプライチェーン テクノロジー リスク、監査、コンプライアンス 経理・会計・財務 デジタル、マーケティング、カスタマーエキスペリエンス 法務 オペレーション 人事 2024年版年収ガイド ブログ 採用・給与トレンド 新しい働き方 成功をつかむコツ ワークライフバランス 職場づくり 求人を探す 人材を探す 拠点一覧

ビジネス行動・倫理規範

ビジネス行動・倫理規範には、ロバート・ハーフとプロティビティのすべての従業員、代理人、代表者が指針とすべき基本原則が定められています。また、規範違反やその他の不正行為を報告するための詳細な指針や手順も記載されています。 受講必須の研修は7か国語で提供しています。従業員は、受講後、研修を修了したこと、ならびに、当規範および関連する指針を理解し、遵守することに同意したことを書面にて記載する必要があります。 従業員が年に1度受講しなければならない規範研修には次のようなテーマが含まれています。 汚職および贈収賄の防止 利益相反 贈答品および接待 インサイダー取引 不正行為の報告 行動規範を読む