Dentro de Robert Half

Conoce de cerca a las personas, cultura corporativa y valores que hacen de Robert Half una empresa galardonada.

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Las personas son lo primero: una mirada al colaborador

En Robert Half, tenemos un ambiente de trabajo positivo e inclusivo, diseñado para apalancar la carrera de nuestros colaboradores.

Robert Half apoya y valora la diversidad e inclusión en el ambiente laboral y anima a las personas que se identifican con el tema a enviar sus curriculums y unirse a nuestro equipo.

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Carrera y Desarrollo

Estamos comprometidos con tu desarrollo profesional continuo. Nuestros programas de capacitación globales y locales mejoran constantemente para reflejar la evolución del mercado y las nuevas tecnologías disponibles.

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Modelos de trabajo

Conoce cuáles son las preferencias de empresas y colaboradores con relación a los diferentes modelos de trabajo. Revisa datos y estadísticas relevantes que ofrecen información valiosa sobre las tendencias actuales.

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Gestión de talento

Preguntas en una entrevista de tecnología

Cuáles son las principales preguntas que deben hacerse en una entrevista de tecnología? Lee el blog de Robert Half.

Tres perfiles que arruinan el clima laboral de una empresa

Para el 37% de los chilenos el clima laboral es clave. Sin embargo, existe cierto tipo de trabajadores que pueden arruinarlo todo.

Guerra por el Talento

Un fenómeno interesante que hoy estamos viendo desde nuestro rol como especialistas en el mercado laboral y #reclutamiento, en Robert Half, es lo que hemos denominado la “Guerra por el Talento”.

3 formas de tener éxito en el primer contacto telefónico con el headhunter

En muchos procesos de selección existe una entrevista telefónica previa para comenzar. Es cuando el headhunter te llama para obtener algunos detalles y decidir si el candidato seguirá en el proceso de reclutamiento. Superar esa primera conversación es muy importante porque quien falla en ese paso difícilmente tendrá una segunda oportunidad para presentarse.

Flexibilidad laboral: ¿es la discusión que debemos tener?

La discusión sobre la jornada laboral ha levantado diversas opiniones en el sector empresarial, político y social.

¿Cómo ser visible para los headhunters?

Claves para cualquier proceso de reubicación, los headhunters se fijan en algunos aspectos clave. Sepa cuáles son y téngalos en cuenta.

Retener y atraer talentos como foco del negocio

Está claro que cada vez más empresas le están dando importancia al recurso humano

Diversidad como factor clave

Hay muchos estudios que demuestran esta relación entre desempeño y heterogeneidad de distinta índole en los equipos de trabajo.