Karriereentwicklung
Mit unserer spezialisierten Personalberatung und unseren Talentlösungen unterstützen wir Bewerber dabei ihre Ziele zu erreichen und ihre Karriere voranzutreiben. Erhalten Sie jetzt aktuelle Einblicke für Ihren nächsten Karriereschritt.
Die 6 wichtigsten Soft Skills
Soft Skills sind entscheidend für die berufliche Karriere. Was steckt hinter den wichtigsten Soft Skills und wie können Sie diese trainieren, damit Sie in der Bewerbung und im Beruf überzeugen?
Erfahren Sie mehr
Checkliste: So wird das Mitarbeitergespräch für Sie zur Chance
Feedback-Gespräche sind für viele ein eher unangenehmer Pflichttermin. Zu Unrecht! Mit etwas Vorbereitung kann das Tete-a-Tete mit dem Chef Ihre Karriere in Schwung bringen. Mit unserer Mitarbeitergespräch-Checkliste holen Sie mehr für sich raus.
Erfahren Sie mehr
Weiterbildung für die Karriere
Die heutige Arbeitswelt ändert sich schnell und damit auch die Anforderungen an jeden Mitarbeiter. Um nicht den Anschluss zu verlieren, ist lebenslanges Lernen gefragt. Doch die persönliche Weiterbildung sollte gut vorbereitet sein.
Erfahren Sie mehr
Psst! Wissen Sie, wie viel Ihre Kollegen verdienen?
„Und, wie viel verdienst du so?” Nur wenige Kollegen reden gern offen über ihr Gehalt. Wer wissen möchte, was bei anderen auf dem Lohnzettel steht, hat aber noch weitere Möglichkeiten.
Erfahren Sie mehr
Weitere Tipps für Ihre Karriere
Erfahren Sie mehr
Gehaltsübersicht 2025
Wissen Sie, wie viel Gehalt sie anbieten sollten bzw. verdienen sollten? Orientieren Sie sich an der Gehaltsübersicht 2025 für die Schweiz und prüfen Sie die Attraktivität Ihres Gehaltspaketes.
Bewerbungs-Tipps
Studien und Research
Wie gelingt eine Karriere bei einem Schweizer Uhrmacher?
Die Schweizer Uhrenindustrie bietet faszinierende Karrieremöglichkeiten für Fachkräfte wie Therry DeValeux, der von einer Grossbank in die Branche wechselte. Die Uhrenherstellung steht für Präzision, Handwerkskunst und Innovation. Erfolgreiche Karrieren erfordern Leidenschaft, Fachwissen und Anpassung an langfristige Ziele familiengeführter Unternehmen. Die Branche bietet zudem interessante Herausforderungen in Bereichen wie Finanzanalyse und strategische Neuausrichtung. Ideal für alle, die sich für hochwertige Uhren und nachhaltige Unternehmensführung begeistern.
Dry Promotion: Die besondere Beförderung
Entscheiden Sie sich für eine Dry Promotion? Erfahren Sie, wie mehr Verantwortung Ihre Karriere fördern kann – und welche Risiken Sie beachten sollten.
Warum Entscheider Marken sein sollten – oder doch nicht?
Die Zeiten haben sich geändert. Kam man früher aus dem Urlaub zurück und zeigte seinen Kollegen oder Freunden ein Foto der Spanischen Treppe, so ist das heute anders: Heute präsentiert man sich selbst vor der Spanischen Treppe. Diese ist dann meist nu
6 Tipps für Frauen, um ihre Karriere schneller voranzubringen
Geschlechtergerechtigkeit im Job ist immer noch nicht selbstverständlich. Aber es gibt ein paar Stellschrauben für die Karriere, an denen Frauen selbst drehen können.
Zwei Wege in IT-Positionen
Ein Überblick darüber, wie man eine Karriere in der Technologiebranche machen kann - ohne spezielle Kenntnisse.
Soft Skills, die heute in IT-Positionen benötigt werden
Heloise St. Pierre, Assistant Vice President Technology bei Robert Half in Kanada, und Maria Sartori, Associate Director bei Robert Half in Brasilien, erläutern, warum Soft Skills für IT-Positionen entscheidend sind, um Bewerbern zu helfen, eine neue
Was braucht man, um Interim-IT-Projektmanager zu werden?
Die Nachfrage nach digitalen Transformationsprojekten rückt diejenigen ins Scheinwerferlicht, die diese Projekte umsetzen sollen. Tom Ward, Direktor bei Robert Half in Australien, erklärt, warum Interim-IT-Projektmanager so wichtig sind.
Wie wird man Cybersecurity Analyst
Der Schutz eines Unternehmens vor Angriffen auf die Cybersicherheit erfordert besondere Fähigkeiten. Hiren Joshi, Branch Director Ontario bei Robert Half in Kanada, gibt Tipps, wie man ein Cybersecurity Analyst wird.
Fünf Jobs im Bereich Cybersicherheit, die Ihre Teams brauchen
Christian Schmitz, Head of Technology bei Robert Half Deutschland, und Maria Sartori, Associate Director bei Robert Half Brasilien, erklären, welche Cybersecurity-Jobs Unternehmen benötigen, um alle Bereiche der IT-Sicherheit abzudecken.
