Congés payés Régime
d’épargne-
retraite
Assurance
invalidité
Programme
d’aide aux
employés
Congés
autorisés/
sabbatiques
Assurance vie,
décès et
mutilation
Couverture de
soins de santé
Avantages pour
la santé
mentale
Avantages
avant taxes
(ex. : transport)
Assurance
soins
dentaires
Assurance
vision
Subvention des
frais de
scolarité
Congés payés Régime
d’épargne-
retraite
Assurance
invalidité
Programme
d’aide aux
employés
Congés
autorisés/
sabbatiques
Assurance vie,
décès et
mutilation
Couverture de
soins de santé
Avantages pour
la santé
mentale
Avantages
avant taxes
(ex. : transport)
Assurance
soins
dentaires
Assurance
vision
Subvention des
frais de
scolarité
Horaires de
travail
flexible
Options de
télétravail
Avantages
bien-être
(forfait gym)
Repas ou
collations
subventionnés
Indemnités
pour
télétravail
Rabais pour
les employés
Congés
sabbatiques
non rémunérés
Programme de
dons jumelés
Congés payés
pour bénévolat
Horaires de
travail
flexible
Options de
télétravail
Avantages
bien-être
(forfait gym)
Repas ou
collations
subventionnés
Indemnités
pour
télétravail
Rabais pour
les employés
Congés
sabbatiques
non rémunérés
Programme de
dons jumelés
Congés payés
pour bénévolat
Couverture
des soins de
santé
Congés payés Régime
d’épargne-
retraite
Assurance vie,
décès et
mutilation
Assurance
invalidité
Programme
d’aide aux
employés 
Congés
autorisés
Avantages pour
la santé
mentale
Assurance
soins
dentaires
Avantages
avant taxes
Couverture
des soins de
santé
Congés payés Régime
d’épargne-
retraite
Assurance vie,
décès et
mutilation
Assurance
invalidité
Programme
d’aide aux
employés 
Congés
autorisés
Avantages pour
la santé
mentale
Assurance
soins
dentaires
Avantages
avant taxes
Horaires de
travail
flexibles
Options de
télétravail
Avantages
bien-être
Repas ou
collations
subventionnés
Rabais pour
les employés
Indemnités
pour
télétravail
Congés
sabbatiques
non rémunérés
Programmes de
dons jumelés
Congés payés
pour bénévolat
Horaires de
travail
flexibles
Options de
télétravail
Avantages
bien-être
Repas ou
collations
subventionnés
Rabais pour
les employés
Indemnités
pour
télétravail
Congés
sabbatiques
non rémunérés
Programmes de
dons jumelés
Congés payés
pour bénévolat

Avantages sociaux et accessoires les plus recherchés par les travailleurs – par génération

Baby-boomers

Congés payés Assurance soins de santé Régime d’épargne-retraite Horaires de travail flexible Options de télétravail Rabais pour les employés

Génération X

Congés payés Régime d’épargne-retraite Assurance soins de santé Horaires de travail flexible Options de télétravail Avantages liés au bien-être

Millénariaux

Congés payés Régime d’épargne-retraite Assurance soins de santé Horaires de travail flexible Options de télétravail Avantages liés au bien-être

Génération Z

Congés payés Régime d’épargne-retraite Assurance soins dentaires Horaires de travail flexible Options de télétravail Rabais pour les employés

On connaît le talent, et nous sommes là pour vous aider

Les spécialistes en solutions de gestion des talents de Robert Half aident les chercheurs d’emploi à progresser dans leur carrière et les gestionnaires à trouver des candidats qualifiés. Trouver un emploi Embaucher des talents Gestionnaires d'embauche : vous recherchez plus de perspectives? Demandez une présentation du Guide salarial
Les autres données auxquelles ce Guide salarial fait référence sont basées sur des enquêtes en ligne élaborées par Robert Half et menées par des sociétés de recherche indépendantes. Parmi les répondants figuraient des responsables d’embauche et des employés de petites (de 1 à 99 employés), de moyennes (de 100 à 999 employés) et de grandes (plus de 1000 employés) entreprises privées, sociétés ouvertes et organisations du secteur public à l’échelle du Canada.