« La réussite repose essentiellement sur les individus au sein de l’organisation. En tant que dirigeants, nous avons pour mission de favoriser et d’encourager la diversité des talents qui alimentent la croissance des entreprises canadiennes. Mais cela signifie que les dirigeants doivent avoir l’expertise et les compétences adéquates »,
remarque Stephen Mill, président du service de recrutement de cadres chez Robert Half Canada.