Même si l’année 2025 a débuté avec un taux de chômage de 6,7 %, les chercheurs d’emploi peuvent être encouragés par les données récentes de Statistique Canada. Celles-ci révèlent que la croissance de l’emploi en 2024 était comparable à celle de 2023, mais aussi à la période prépandémique de 2017 à 2019.Plus important encore, le taux de chômage parmi les talents qualifiés demeure bas. C’est peut-être pourquoi, selon les recherches de Robert Half portant sur les rôles en finance, en administration, en technologies, en juridique et en marketing, 92 % des gestionnaires d’embauche au Canada s’attendent à un marché du recrutement compétitif cette année.Vous souhaitez en savoir plus sur les secteurs qui recrutent en ce moment au Canada? Lisez cet article.
Où observe-t-on une croissance sur le marché de l’emploi?
Consulter la rapportVoici quelques faits saillants des offres d’emploi du quatrième trimestre de 2024 pour les postes spécialisés en finance, administration, technologies, juridique et marketing. Ces résultats sont basés sur des données de Statistique Canada* et de notre analyse de 22 000 offres provenant de plus de 5 400 entreprises et sites d’emploi au Canada.Secteurs qui recrutaient le plus au T4 2024 :Services aux entreprises et services professionnels: +21 500 emploisFabrication et distribution: +5 800 emploisServices financiers: +5 500 emploisBiens de consommation: +4 800 emploisPostes les plus demandés au T4 2024 :Adjoint administratif: +6 100 emploisSpécialiste du service à la clientèle: +6 100 emploisIngénieur/Développeur logiciel: +4 700 emploisRéceptionniste: +2 900 emploisGestionnaire marketing: +1 800 emploisCommis comptable: +1 700 emploisCommis aux comptes clients/fournisseurs: +1 500 emploisAdjoint exécutif: +1 400 emploisGestionnaire du service à la clientèle: +1 300 emploisRestez à l’affût de la concurrence et prenez des décisions éclairées pour votre carrière. Consultez le rapport La demande de personnel qualifié de Robert Half pour des informations précieuses sur les secteurs qui recrutent en ce moment.
Conseils pour une recherche d’emploi réussie dans le marché actuel
Search JobsLes conditions économiques et le marché du travail évoluent constamment. Toutefois, les tendances et indicateurs mentionnés ci-dessus montrent que de nombreux secteurs recrutent en ce moment et que les employeurs continueront de chercher des talents qualifiés dans les mois à venir. Pour maximiser vos chances de succès dans votre recherche d’emploi, appliquez les stratégies suivantes :Élargissez votre champ d’exploration : Si les opportunités sont limitées dans votre domaine actuel, explorez des secteurs connexes où vos compétences et votre expérience pourraient être transférables. Les domaines comme les technologies, les services financiers et la santé recrutent activement pour plusieurs types de postes.Mettez en valeur votre impact dans vos candidatures : Votre CV et votre lettre de motivation doivent mettre en avant vos contributions concrètes dans vos emplois précédents, comme les économies réalisées, les améliorations des processus ou la croissance des revenus. Mettre en lumière la valeur que vous apportez peut vous aider à vous démarquer.Tirez parti de votre réseau professionnel et personnel : Contacter d’anciens collègues, des mentors ou des connexions de votre industrie sur LinkedIn ou via des associations professionnelles peut vous aider à découvrir des opportunités d’emploi qui ne sont pas publiées.Optimisez votre présence en ligne : En parlant de LinkedIn, assurez-vous que votre profil est à jour et attire l’attention des gestionnaires d’embauche. Mettez en avant vos réalisations et compétences clés, et envisagez de partager des informations sur votre secteur ou de participer à des discussions pour accroître votre visibilité.Restez proactif en poursuivant votre apprentissage : De nombreux employeurs recherchent des candidats ayant des compétences actualisées et capables d’être immédiatement opérationnels. Investir dans des certifications pertinentes ou des formations en ligne peut renforcer votre profil et améliorer votre compétitivité sur le marché du travail.Enfin, gardez à l’esprit que la flexibilité du travail pourrait jouer en votre faveur, selon les postes et les secteurs visés. Malgré le retour progressif au bureau, les emplois hybrides et en télétravail restent largement disponibles dans plusieurs industries. Cela signifie que vous pouvez élargir votre recherche et postuler à des opportunités au-delà de votre emplacement géographique.Méthodologie : Notre analyse repose sur 22 000 offres d’emploi au Canada, fournies par Textkernel, provenant de plus de 5 400 sites d’entreprises et sites d’emploi au quatrième trimestre de 2024.*Source: Statistique Canada, Enquête sur la population active de décembre 2024. Publiée le 10 janvier 2025.Vous savez quels secteurs cibler, mais ne savez pas par où commencer? Consultez notre liste d’emplois disponibles dès aujourd’hui.
