• Parcourir les emplois
  • Trouvez le type d’emploi qui vous convient
  • Découvrez comment nous aidons les chercheurs d’emploi
  • Finance et comptabilité
  • Technologies
  • Marketing et création
  • Soutien administratif et à la clientèle
  • Juridique
  • Placement temporaire
  • Placement permanent
  • Découvrez comment nous collaborons avec vous
  • Recrutement de cadres
  • Finance et comptabilité
  • Technologies
  • Marketing et création
  • Soutien administratif et à la clientèle
  • Juridique
  • Technologies
  • Risque, audit et conformité
  • Finance et comptabilité
  • Numérique, marketing et expérience clients
  • Juridique
  • Opérations
  • Ressources humaines
  • Guide salarial 2025
  • Rapport : La demande de personnel qualifié
  • Former des équipes en technologie tournées vers l’avenir
  • Panorama de la recherche d'emploi
  • Salle de presse
  • Tendances salariales et d’embauche
  • Travail d’adaptation
  • Avantage concurrentiel
  • Équilibre vie professionnelle-personnelle
  • Diversité et inclusion
  • Parcourir les emplois Trouvez votre prochaine embauche Nos bureaux

    Trésorier adjoint

    Description du poste

    Le poste de trésorier adjoint au Canada requiert de solides compétences en matière de communication, de technologie, de résolution de problèmes et d'analyse. Les postes de trésorier adjoint requièrent généralement un baccalauréat en comptabilité ou en finance et au moins sept ans d'expérience pertinente. Une expérience en comptabilité publique est également très appréciée. Les candidats qui possèdent un MBA ou une certification professionnelle ont un avantage.

    Fonctions typiques d'un trésorier adjoint :

  • Recherche et analyse d'approches en matière de stratégies de financement et de couverture
  • Examiner et négocier des documents, y compris des accords de prêt et des lettres de crédit
  • Déterminer la capacité de l'entreprise à respecter les conditions financières des contrats
  • Compilation d'informations provenant de divers services de l'entreprise en vue de la conclusion d'accords de prêt
  • Contrôle du respect des accords de prêt
  • Suivi des flux de trésorerie et élaboration de prévisions de trésorerie
  • Gestion des relations bancaires
  • Tenue de registres pour les plans d'action des entreprises
  • À la recherche d'un trésorier adjoint ou d'un poste de trésorier adjoint?

    Téléchargez votre CV ou faites une demande de talents et un de nos recruteurs spécialisés vous contactera sous peu.Robert Half est l'une des principales agences de recrutement en comptabilité.
    Salaire d'un Trésorier adjoint
    118000 - 152250
    25e centile
    118000
    Le candidat est nouveau dans la fonction et travaille sur les compétences, l’expérience et l’autonomie nécessaires.
    50e centile
    135750
    Le candidat possède l’expérience nécessaire pour assumer les principales responsabilités sans supervision directe et est à l’aise avec les processus et les sujets du poste.
    75e centile
    152250
    Le candidat apporte une valeur ajoutée qui va au-delà des tâches énoncées, possède des qualifications et une expérience de haut niveau et est prêt à passer à l’étape suivante de sa carrière.
    Salaires projetés pour les roles connexes Titre du poste 25e centile 50e centile 75e centile Chef de la direction financière (CFO) — Comptabilité corporative 177750 225500 290750 Trésorier 162500 199500 233500 Vice-président des finances 148250 168500 201500 Directeur de la comptabilité 128500 146500 172750 Directeur financier 127750 147500 172250 Directeur de l’information financière 128500 149750 174250 Contrôleur corporatif 127500 155250 180750 Contrôleur — Comptabilité corporative 112750 138500 169500 Directeur de projets financiers 118750 134000 147250 Contrôleur adjoint 88500 107750 125750 Comptable aux immobilisations 77250 88750 107000 Comptable immobilier 62750 73000 88500 Découvrez plus de salaires

    Découvrez des informations exclusives

    Vous embauchez? Commencez ici.

    Accédez à des milliers de candidats hautement qualifiés pour des postes contractuels et permanents, de tous niveaux d’expérience, grâce à nos outils à la pointe de la technologie. Trouvez votre prochaine embauche