Directeur de l'information financière à Montréal, QC
Description du poste
Un directeur de l'information financière au Canada doit avoir une connaissance et une compréhension approfondies des CGAAP, des IFRS, des exigences en matière d'information sur les valeurs mobilières et de l'analyse des états financiers. Les entreprises attendent des candidats à ce poste qu'ils soient titulaires d'un CPA, d'un baccalauréat en comptabilité, finance ou commerce, et qu'ils aient au moins huit ans d'expérience. Les meilleurs candidats ont de l'expérience en matière de comptabilité publique, de réglementation IFRS et d'information sur les valeurs mobilières. De solides capacités d'analyse, de réflexion critique, d'expression orale et écrite et de relations interpersonnelles sont essentielles pour le poste, de même que la capacité à interagir avec tous les niveaux de la direction de l'entreprise et des divisions.
Fonctions typiques du directeur de l'information financière :
Préparer, analyser et réviser les états financiers trimestriels et annuels, les notes de bas de page et les rapports de gestionEffectuer, le cas échéant, des recherches techniques en matière de comptabilité, notamment sur les prises de position comptables, et rencontrer les contrôleurs de division sur les questions de comptabilité et d'information financièrePréparer tous les rapports financiers conformes aux PCGRC et aux réglementations provinciales, y compris les documents justificatifsAssurer le respect des exigences en matière d'information financière et de divulgationSuperviser, former et encadrer le personnel chargé des tâches liées à la comptabilité et à l'établissement des rapports de l'entrepriseCommuniquer régulièrement avec la direction et les unités opérationnelles
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Salaire d'un Directeur de l'information financière à Montréal, QC
131070 -
177735
25e centile
131070
Le candidat est nouveau dans la fonction et travaille sur les compétences, l’expérience et l’autonomie nécessaires.
50e centile
152745
Le candidat possède l’expérience nécessaire pour assumer les principales responsabilités sans supervision directe et est à l’aise avec les processus et les sujets du poste.
75e centile
177735
Le candidat apporte une valeur ajoutée qui va au-delà des tâches énoncées, possède des qualifications et une expérience de haut niveau et est prêt à passer à l’étape suivante de sa carrière.
