Contrôleur — Comptabilité corporative à Montréal, QC
Description de poste :
Les contrôleurs en comptabilité corporative doivent posséder de solides compétences en matière de communication, de technologie, d'analyse et de gestion. Les candidats doivent connaître tous les aspects des PCGR. Pour exercer ce poste, le candidat doit avoir au moins sept années d'expérience pertinente et un baccalauréat en comptabilité ou en finance. De nombreuses organisations préfèrent les candidats titulaires d'un MBA ou d'une certification professionnelle telle que le CPA. Une expérience dans le domaine de la comptabilité publique est très appréciée.
Tâches typiques :
Planifier, diriger et coordonner toutes les fonctions comptables opérationnelles.Gérer l'accumulation et la consolidation de toutes les données financières nécessaires à une comptabilisation précise des résultats consolidés de l'entreprise.Coordonner et préparer les états financiers internes et externes.Coordination des activités des auditeurs externes.Fournir à la direction des informations essentielles au processus de prise de décision.Gestion du processus budgétaire.Évaluer les activités de comptabilité actuelles, offrir des recommandations afin de les améliorer et mettre en place de nouveaux processus.Évaluer les systèmes comptables et les systèmes de contrôle interne.Évaluer l'efficacité des logiciels comptables.Élaborer et contrôler les mesures de performance de l'entreprise.Superviser les obligations réglementaires, qui incluent souvent la planification fiscale et la conformité.Embaucher, former et fidéliser le personnel du service de la comptabilité.
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Salaire d'un Contrôleur — Comptabilité corporative à Montréal, QC
115005 -
172890
25e centile
115005
Le candidat est nouveau dans la fonction et travaille sur les compétences, l’expérience et l’autonomie nécessaires.
50e centile
141270
Le candidat possède l’expérience nécessaire pour assumer les principales responsabilités sans supervision directe et est à l’aise avec les processus et les sujets du poste.
75e centile
172890
Le candidat apporte une valeur ajoutée qui va au-delà des tâches énoncées, possède des qualifications et une expérience de haut niveau et est prêt à passer à l’étape suivante de sa carrière.
