Les architectes de la sécurité au Canada jouent un rôle stratégique dans la conception, la mise en œuvre et la supervision de la posture de sécurité globale d’une entreprise. Le titulaire de ce poste met à profit l’expertise en matière de sécurité de l’information pour créer une infrastructure informatique sécurisée et résiliente qui protège les données et les actifs de l’entreprise contre les cybermenaces.
Fonctions typiques d’un architecte de la sécurité :
Concevoir et mettre en œuvre une architecture de sécurité complète alignée sur les besoins de l’entreprise, le profil de risque et les exigences de conformité.Analyser les menaces et les vulnérabilités en matière de sécurité et recommander des contrôles de sécurité et des stratégies d’atténuation appropriés.Sélectionner et mettre en œuvre des technologies et des solutions de sécurité (pare-feu, systèmes de détection/prévention des intrusions, cryptage des données, systèmes de contrôle d’accès).Concevoir et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des normes de sécurité afin de garantir un niveau de sécurité cohérent dans l’ensemble de l’organisation.Collaborer avec les équipes informatiques (administrateurs de réseaux, administrateurs de systèmes) pour intégrer les considérations de sécurité dans la conception et l’exploitation de l’infrastructure.Procéder à des évaluations de la sécurité et à des tests de pénétration afin d’identifier les faiblesses en matière de sécurité et d’y remédier.Diriger ou participer à la planification et aux exercices de réponse aux incidents de sécurité.Conseiller et éduquer les parties prenantes sur les risques de sécurité et les meilleures pratiques.Contrôler et rendre compte de l’efficacité de l’architecture de sécurité afin d’identifier les domaines à améliorer.
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Le candidat est nouveau dans la fonction et travaille sur les compétences, l’expérience et l’autonomie nécessaires.
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Le candidat possède l’expérience nécessaire pour assumer les principales responsabilités sans supervision directe et est à l’aise avec les processus et les sujets du poste.
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Le candidat apporte une valeur ajoutée qui va au-delà des tâches énoncées, possède des qualifications et une expérience de haut niveau et est prêt à passer à l’étape suivante de sa carrière.
