Geschatte leestijd: 2 minuten
Van job veranderen is altijd een uitdaging – op welke leeftijd dan ook. Vooral vijftigers hebben het moeilijk op de arbeidsmarkt, omdat ze met flink wat vooroordelen (‘te duur’, ‘niet flexibel genoeg’, ‘bijna fin de carrière’, ...) te maken krijgen.
Maar hoe zit het wanneer je rond je veertigste van job wil veranderen? Ook op die leeftijd is een carrièreswitch niet altijd de makkelijkste weg. Weten wat je wil, is essentieel om een succesvolle overstap te maken. En een strategische aanpak is daarbij onmisbaar. Wij helpen je op weg.
LAAT JE HELPEN BIJ JE SOLLICITATIE EN VERGROOT JE KANSEN
Waar sta je op dit moment?
Je bent ‘forty-something’ en je wil wat ... anders. Een gevoel van ontevredenheid over je huidige job en carrièrefase overheerst , en je wil er komaf mee maken.
Weet je niet waar te beginnen? Sta dan eerst even stil bij je huidige positie. Ga ervoor zitten en neem de tijd om onderstaande vragen voor jezelf uitgebreid te beantwoorden. Misschien helpt het zelfs om je antwoorden op te schrijven, zodat ze wat meer ‘beklijven’.
Welke ervaring(en) heb je al op zak?
Wat waren de hoogte- en dieptepunten in je carrière tot nu toe?
Welke vaardigheden heb je ontwikkeld?
In welke domeinen deed je kennis op?
Waarin blink je uit? Wat maakt jou anders dan de anderen?
Bedenk vervolgens hoe je al deze elementen zou kunnen (en willen) inzetten in je volgende job. Misschien heb je in het verleden jonge collega’s opgeleid en wil je je coachingkwaliteiten verder ontwikkelen. Of je bent gebeten door de digitale revolutie en zoekt een functie waarin je die interesse ten volle kunt inzetten en uitbreiden.
Heb je tussen je dertigste en veertigste een gezinsleven opgebouwd? Ook dat heeft je als persoon ongetwijfeld doen groeien. Meenemen in je lijstje van vaardigheden dus. Zelfkennis is het begin van alle wijsheid – zeker wanneer je jezelf als interessante werknemer in de markt wil zetten!
Wat voor job wil je precies?
Blijf je in dezelfde sector of wil je iets totaal anders gaan doen? Weten wat je wil, is essentieel om de job te vinden die écht bij je past. Voor sommigen volstaat een verandering van werkomgeving al om dat ontevreden gevoel weg te jagen. Een gelijkaardige functie uitoefenen in een ander bedrijf maakt soms een wereld van verschil.
Kies je toch voor een carrièreswitch , bereid die dan goed voor . Als veertiger kun je je geen onbezonnenheid meer permitteren.
Overstappen van het onderwijs naar de bedrijfswereld? Of van de cultuursector naar de petrochemie? Kom goed geïnformeerd aan de start. Ga desnoods opnieuw studeren, of voer gesprekken met mensen die al lang in jouw ‘nieuwe sector’ werken. Zo kom je geloofwaardiger over wanneer je solliciteert voor die nieuwe job.
De leerkracht die zich doelbewust omschoolde tot jurist, heeft meer kans op succes dan de muziekprogrammator die administratief bediende wil worden omdat hij het avond- en weekendwerk beu is ...
Veranderen van job: écht nodig of niet?
Heel wat veertigers kampen met een (beginnende) midlifecrisis. Vraag jezelf dus af of veranderen van job wel de juiste strategie is om dat gevoel van onbehagen te bestrijden. Misschien heb je gewoon een nieuw project nodig in je vrije tijd? En neen, daarmee zeggen we niet dat je een Harley Davidson moet kopen, of een zeilboot. Het kan gelukkig goedkoper.
Waarom niet eens een nieuwe taal leren, een kookclub oprichten of eindelijk die verbouwingswerken in huis (laten) uitvoeren? Het geeft je gegarandeerd zuurstof. En misschien zelfs een nieuwe, frisse kijk op je carrière.
