Zorg zelf voor nieuwe transformaties

Schakel een niveau hoger in IT. Laat die nieuwste certificering renderen. Onze specialisten in werving en selectie richten zich uitsluitend op het matchen van topjobs in technologie met veelgevraagd talent.

Ik zoek nieuwe medewerkers

Klaar om personeel aan te werven? Wij helpen u graag.

Krijg toegang tot het grootste netwerk aan getalenteerde IT-professionals.

Vind uw nieuwe medewerker

Onze specialisaties

Applications

Business analysis

Functional analysis

ERP/CRM

(E)WMS/MES

Application support

Product management

Vind uw nieuwe medewerker

IT infrastructure & networking

Servicedesk

System engineering

Cloud engineering

Network engineering

DevOps

Vind uw nieuwe medewerker

Security & Governance

Security architecture

Security analysis

IT compliance

IT audit

IT risk management

Vind uw nieuwe medewerker

IT (Project) Management

Project and program management

PMO

Application management

Service delivery management

IT infrastructure management

System implementation and integration

Vind uw nieuwe medewerker

Data & Business intelligence

Data analysis

Business intelligence

Data engineering

Datascience

Reporting management & tools

Data and information governance

Vind uw nieuwe medewerker

Digital & innovation

Innovation management

Digital transformation

Business process improvement

Artificial Intelligence

Internet of Things

Vind uw nieuwe medewerker

Populaire functies

Business intelligence analyst

Ontdek meer over de functies die we aanbieden

Creëer een bedrijf dat klaar is voor de toekomst

Maximaliseer uw technologieprestaties dankzij onze unieke combinatie van Business Consulting en Talent Solutions.

Krijg strategisch advies om uw bedrijf een boost te geven

Zet cruciale technologieën en processen om in de praktijk

Optimaliseer uw technologische activiteiten om een stevig technologisch personeelsbestand uit te bouwen

Ontdek onze consulting solutions

Meld u aan voor updates

Solliciteren in 2024

Hoe solliciteren kandidaten in 2024? Wij delen onze inzichten voor succesvolle aanwervingen.

Salarisgids

Ontdek in deze Salarisgids de salarissen voor verschillende functies, marktvooruitzichten en trends in extralegale voordelen op de Belgische arbeidsmarkt

Hulp bij Aanwerving

Solliciteren

Interim management: niet vast, maar zeker niet minder

‘Interim manager’ klinkt voor velen niet meteen als een vaste job, en wordt nog al te vaak geassocieerd met onzekerheid en tijdelijkheid. Toch heeft de meerderheid van de interim managers hoegenaamd geen interesse om terug te keren naar een vaste job.

Werken met een service provider? Wanbetalers vermijden

Als freelancer of interim manager kan je te maken krijgen met veel onzekerheden. Een van deze bezorgdheden is het tijdig betaald krijgen van de facturen voor je geleverde werk. Ontegensprekelijk een grote bron van frustratie en stress. Geen zin in deze onnodige stress en overbodig gedoe? Dan kan je partneren met een service provider voor je volgende project.

Duurzame groei voor Limburgse arbeidsmarkt

De Limburgse arbeidsmarkt staat op een keerpunt. Na enkele moeilijke jaren laten almaar meer Limburgse ondernemingen zich meevoeren door een frisse wind.

Het nieuwe werken: intussen niet zo nieuw meer?

Almaar meer bedrijven zien het nut in van het nieuwe werken, omdat het de efficiëntie en de tevredenheid verhoogt. Is het nieuwe werken bij u al ingeburgerd?

Welke functies worden de komende jaren relevant in de IT-sector?

Kunstmatige intelligentie en robotica vormen een bedreiging voor talloze banen. Maar er zijn heel wat mogelijkheden voor ontwikkeling of omscholing met name in de IT-sector en paradoxaal genoeg hebben niet al die opkomende functies een digitaal karakter.

Flexibiliteit voornaamste voordeel om talent aan te trekken en te behouden

Veel Belgische bedrijven kampen met minder salarisflexibiliteit als gevolg van de coronacrisis. Daarom moeten ze innoveren en nieuwe voordelen aanbieden om talent in 2021 te behouden en aan te trekken. Flexibiliteit speelt daarin een belangrijke rol zo blijkt uit een onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Half.

Werkbaar werk: van A(merika) tot Z(weden)

“Kris Peeters is niet de enige die de werkcultuur wil hervormen” - Frédérique Bruggeman, General Manager Robert Half Belux

Lonen in de IT-sector: de belangrijkste trends

De vraag naar IT-profielen overstijgt het aanbod. Hierdoor liggen lonen hoger en worden er vaker extralegale fiscale voordelen aangeboden. Lees meer over de laatste ontwikkelingen binnen deze sector!