De Belgische techsector zit in een stroomversnelling. Bedrijven investeren volop in technologie om hun processen te stroomlijnen en hun klanten beter te bedienen. De vraag naar talent met de juiste skills binnen IT & Digital blijft dan ook groeien, vooral in sectoren als logistiek, voeding, vastgoed en productie.
We zetten de belangrijkste trends voor IT & Digital professionals in 2025 op een rij, zodat je goed voorbereid bent op wat er komt.
In 2025 blijft de vraag naar specifieke IT & Digital functies toenemen. Data-analisten zijn onmisbaar voor datagedreven inzichten. Zij brengen nu eenmaal patronen en trends in kaart die bedrijven helpen om toekomstgerichte keuzes te maken. Door de complexiteit van technologische projecten wordt ook de rol van IT Managers belangrijker. De IT Business Analyst blijft een cruciale schakel tussen bedrijfsvoering en IT & Digital, door bedrijfsprocessen te vertalen naar gebruiksvriendelijke technische oplossingen. Ten slotte spelen System Engineers een sleutelrol binnen IT & Digital: zij ontwerpen en beheren stabiele infrastructuren die de kern vormen van de digitale bedrijfsvoering.
Domeinen zoals AI, automatisering en machine learning blijven populair, aangezien bedrijven volop investeren in technologieën om te innoveren en hun processen te optimaliseren. Ook IT-service, support en operations zijn essentieel, omdat systemen vlot moeten draaien en technische problemen snel opgelost moeten worden. IT-architectuur wordt eveneens belangrijker aangezien de digitale transformatie vraagt om flexibele infrastructuren. En dan is er cybersecurity: met de toename van het aantal cyberaanvallen staat digitale veiligheid bovenaan de prioriteitenlijst van bedrijven.
Programmeerskills en webdevelopment zijn onmisbaar voor data-analyse en softwareontwikkeling. Expertise in AI, automatisering en machine learning geeft je ook een streepje voor op de arbeidsmarkt, net als skills op het gebied van business intelligence en rapportagetools voor dataverzameling en -analyse. Ook software- en appontwikkeling zijn belangrijk, vooral nu bedrijven gepersonaliseerde digitale ervaringen willen bieden. Moeilijk te vinden vaardigheden, zoals datascience, databasebeheer, VR/AR en blockchain, zijn extra waardevol.
Een cybersecuritycertificaat zoals CISSP versterkt je profiel, zeker nu gegevensbescherming prioriteit heeft. Prince 2 en Agile-certificeringen zijn essentieel voor projectmanagement en procesbeheer, terwijl Microsoft Azure en andere cloudcertificeringen je een voorsprong geven in het snel groeiende cloud-domein.
Naast technische kennis zijn soft skills onmisbaar binnen het domein IT & Digital. Communicatieve vaardigheden helpen ook IT-professionals om complexe concepten uit te leggen aan niet-technische collega’s, wat de samenwerking in teams verbetert. Probleemoplossend vermogen en kritisch denken zijn waardevolle skills; werkgevers zoeken profielen die creatief kunnen omgaan met uitdagingen in een snel evoluerende sector. Aanpassingsvermogen is hierbij ook cruciaal.
Leiderschapsvaardigheden en ervaring met change management zijn moeilijker te vinden en daarom extra waardevol, vooral voor IT’ers met leidinggevende ambities.
IT & Digital blijft een domein met aantrekkelijke salarissen, vooral voor professionals met specifieke skills en certificeringen. De Robert Half Salary Calculator geeft je een overzicht van wat je kan verwachten op basis van je functie, ervaring en locatie.
Benieuwd naar meer inzichten om je IT-carrière een boost te geven? Ontek het in de Robert Half Salarisgids 2025!
Succes met je volgende stap binnen IT & Digital!
