Vous êtes à la recherche d’un emploi, et vous vous investissez à 100 % dans votre lettre de motivation ? C’est logique, mais vous devez aussi créer votre CV avec soin ! C’est en effet la carte de visite que vous donnez à un potentiel employeur. Combiné à une lettre de motivation, votre curriculum vitae est l’élément qui encouragera le recruteur à vous proposer un entretien. Et qui sait ce qui pourrait en résulter…
Bien sûr, les CV varient d’une personne à l’autre, mais les rubriques de base qui composent ce document sont souvent les mêmes. Découvrez ci-dessous les parties principales à ne pas oublier dans votre CV, des conseils pour tirer le meilleur profit de chacune d’entre elles, et des astuces pour organiser toutes ces informations.
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Il existe autant de CV que de profils différents, mais l’on peut distinguer deux types de construction : le CV fonctionnel et le CV chronologique.
Le CV fonctionnel s’articule autour de vos différentes compétences. Le CV chronologique, beaucoup plus fréquent, fait état de vos expériences professionnelles (les fonctions que vous avez endossées) et les formations que vous avez suivies en respectant la temporalité.
Toutefois, même si la mise en page d’un CV fonctionnel ou chronologique diffère, vous retrouvez toujours les rubriques suivantes :
Données personnelles ;
Formations ;
Expériences professionnelles ;
Compétences.
Bien entendu, votre CV doit vous présenter clairement à votre futur employeur, et l’aider à comprendre qui vous êtes. Pour ce faire, commencez par la base, à savoir vos données personnelles. Cette partie de votre CV doit contenir les informations suivantes :
Nom et prénom ;
Adresse ;
Date de naissance ;
Numéro de téléphone ;
Adresse e-mail.
Vous pouvez aussi reprendre les faits suivants :
Titre académique ;
Permis (si vous en avez un ou non) ;
Nationalité ;
Réseaux sociaux que vous utilisez dans un contexte (semi-)professionnel : profil LinkedIn, compte Twitter, page about.me, etc.
Comme vous l’aurez remarqué, une liste à puce est un bon choix de mise en page pour assurer la clarté de votre CV.
Comme son nom l’indique, la section « Formations » est réservée aux cursus que vous avez suivis. En haut de la liste, commencez de préférence avec les formations les plus récentes.
Pour chaque tiret, pensez à mentionner les informations suivantes :
Diplôme obtenu (oui ou non ; avec distinction ou non) ;Années d’études ;Nom de la formation ;Lieu de la formation ;Spécialisation éventuelle.
Répertorier vos expériences professionnelles peut sembler complexe, surtout si vous avez travaillé à de nombreux endroits. Petit conseil pratique : comme pour les formations, commencez avec votre emploi le plus récent, puis continuez avec le précédent, et ainsi de suite.
L’essentiel est de préciser ce que vous avez apporté à chaque entreprise et la description de la fonction. Veillez à indiquer (au moins) les informations suivantes :
Le nom de l’entreprise ;Le nom de la fonction ;La description de la fonction ;Le nombre d’années, c’est-à-dire la période durant laquelle vous avez occupé ce poste.
La section qui reprend vos compétences est essentielle ! Elle vous permet d’explorer plus en profondeur vos qualités spécifiques.
Elle reprend votre maîtrise de différents progiciels, les différentes langues étrangères que vous parlez, etc. Vos aptitudes doivent aussi s’y retrouver. Vous êtes, par exemple, très sociable et vous avez beaucoup d’empathie ? Ces qualités valent certainement la peine d’être mentionnées. Vous avez de l’expérience dans le management et vous postulez pour un emploi qui vous amènera à diriger une équipe ? N’hésitez alors pas à le mentionner sur votre CV.
Vous avez déjà inclus ces parties fixes et cherchez encore comment étoffer votre CV avec deux ou trois lignes supplémentaires ? C’est possible ! Vous pouvez, par exemple, en dire davantage sur vos objectifs personnels, le type d’équipe ou d’entreprise dans lequel vous vous voyez évoluer…
Vous l’aurez compris : vous n’êtes pas tenu de vous limiter aux rubriques de base lorsque vous rédigez votre CV. Toutes les informations que vous jugez pertinentes pour l’employeur ou qui pourraient le convaincre de vous rencontrer doivent y figurer. Vous augmenterez ainsi vos chances de sortir du lot et d’être convoqué pour un entretien d’embauche.
Le curriculum vitae, ou CV, définit la première impression qu’un employeur potentiel se fait de vous. Consacrez donc suffisamment d’attention à son contenu et à sa mise en page.
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1. Téléchargez l’exemple de CV en tant que fichier Word ;
2. Remplissez-le avec vos données personnelles ;
3. Enregistrez-le sous forme de fichier Word ;
4. Envoyez votre tout nouveau CV avec votre lettre de motivation par mail aux entreprises
qui vous intéressent ;
5. Imprimez-en un exemplaire que vous apporterez en entretien ;
6. N’oubliez pas d’envoyer votre CV à Robert Half ! Nous vous aiderons volontiers dans votre
recherche d’emploi.
