Tendances salaire et recrutement

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Comment calculer la valeur de mes avantages extra-légaux ?

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Découvrez dans notre Guide des Salaires les tendances, chiffres clés et salaires pour différents postes ainsi que les avantages extralégaux sur le marché du travail belge.

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Un employeur devrait-il d’emblée offrir une proposition salariale optimale ?

Lors des entretiens d’embauche, et dans le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui, vous n’avez qu’une seule chance de donner une première impression positive de votre politique salariale. Si vous connaissez la valeur d’un candidat pour le poste et le budget dont vous disposez, pourquoi continuer à négocier le salaire ?

Description de fonction : comment éviter les clichés ?

La rédaction d'une description de fonction doit généralement être réalisée dans des délais extrêmement serrés. Face à une telle situation il est tentant de verser dans les descriptions clichés tels que "bonne mentalité" "flexible" et "créatif". Découvrez dès lors les clichés qu'il convient d'éviter et pourquoi.

Sur quels emplois faut-il miser dans les années à venir dans le secteur administratif ?

L’intelligence artificielle et la robotique font planer la menace de la disparition de nombreux emplois. Les opportunités d’évolution ou de reconversion sont multiples notamment dans le secteur de l’administration et paradoxalement les fonctions émergentes ne sont pas toutes numériques.

Leadership au féminin : le plafond de verre se fissure peu à peu

Les femmes qui veulent s’élever au sommet se heurtent encore souvent au plafond de verre. Les choses se sont améliorées ces dernières années.

Travail faisable et maniable : aperçu global dans le monde

'Kris Peeters n'est pas le seul à vouloir réformer la culture de travail' - Frédérique Bruggeman, Managing Director chez Robert Half Belux

« L’implication est la clé de la satisfaction des collaborateurs »

Selon le « Better Life Index » de l’OCDE la Belgique détient un bon score en termes d’équilibre entre carrière et vie privée. On ne peut que s’en réjouir. Malheureusement on entend souvent d’autres échos sur la satisfaction des collaborateurs et la quête d’un équilibre optimal entre travail et sphère privée. Sur une échelle de 0-100 les employés belges évaluent leur degré de satisfaction à 652 soit moins que dans les pays voisins tels que l’Allemagne les Pays-Bas et le Royaume-Uni. Il reste donc du chemin à parcourir.

Adopter une politique de recrutement à long terme

L’enjeu du recrutement consiste à dénicher la personne qui répond le mieux à vos besoins immédiats mais aussi futurs. C'est pourquoi il est indispensable d'adopter une politique de recrutement à long terme.

Travailler le week-end : une pratique courante chez les CFO

La charge de travail est de plus en plus importante à tel point que travailler trois week-ends sur quatre est devenu une pratique courante chez les CFO. Lisez-en plus ici.

Les avantages et les inconvénients de la transparence des salaires pour votre entreprise

La transparence salariale présente tant des avantages que des inconvénients. Lisez ici comment votre personnel peut ainsi être plus efficace (mais aussi plus vite frustré).