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Du travail hybride au leadership empathique : la nouvelle norme sur le lieu de travail
Au cours des cinq dernières années, les entreprises et les employés ont traversé une transformation majeure. Ce qui a commencé comme une transition forcée après covid, s’est transformé en une nouvelle ère de travail hybride, de leadership empathique et d’une attention accrue au bien-être. Cela a non seulement entraîné des défis, mais a aussi créé de nouvelles opportunités pour rendre le lieu de travail plus inclusif, plus flexible et plus productif.
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Le plafond de verre existe-t-il encore? Malgré les progrès réalisés, force est de constater que les femmes restent sous-représentées dans les postes de direction en Belgique. Mais les chiffres sont encourageants !
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