;

11 results for Hr Professional

Relevance

Date posted

Create a job alert

Email me about new Hr Professional jobs

Pass on this job?

For one of our clients, we are looking for an HR Officer (m/f/x) in Amsterdam. The company is operating in the Architecture, Design, and Sustainability Industry.

Main responsibilities of the HR Officer in Amsterdam

Develop and implement HR policies and procedures in accordance with legal requirements
Maintain up-to-date knowledge of changes in labor law and adapt HR practices accordingly
Conduct internal audits and prepare compliance reports to ensure adherence to HR regulatory requirements
Manage employee relations issues, including dispute and disciplinary procedures, in compliance with labor law
Guide the recruitment process to ensure adherence to anti-discrimination laws
Foster informed HR and management teams through training and support on compliance-related matters
Oversee HR department documentation, including contracts, employee records, and compliance reports
Act as liaison with legal counsel, addressing lawsuits and external audits

Your profile

Bachelor's degree in Human Resources, Law, Business Administration or related field
1-3 years of experience in HR with a strong focus on compliance and legal issues
Expertise in employment law and HR best practices
Excellent organizational, interpersonal, and communication skills
Ability to manage confidential information discretely
HR professional certification (such as SHRM-CP, PHR) preferred

Offer

Annual salary range of 45,000-55,000 Euros
Opportunities for professional development and career growth
Access to a supportive, dynamic work environment with significant impact potential

Interested?

Are you the HR Officer (m/f/x) our client is looking for? Please apply today!

Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.

11 results for Hr Professional

HR Officer For one of our clients, we are looking for an HR Officer (m/f/x) in Amsterdam. The company is operating in the Architecture, Design, and Sustainability Industry. Main responsibilities of the HR Officer in Amsterdam<ul><li>Develop and implement HR policies and procedures in accordance with legal requirements</li><li>Maintain up-to-date knowledge of changes in labor law and adapt HR practices accordingly</li><li>Conduct internal audits and prepare compliance reports to ensure adherence to HR regulatory requirements</li><li>Manage employee relations issues, including dispute and disciplinary procedures, in compliance with labor law</li><li>Guide the recruitment process to ensure adherence to anti-discrimination laws</li><li>Foster informed HR and management teams through training and support on compliance-related matters</li><li>Oversee HR department documentation, including contracts, employee records, and compliance reports</li><li>Act as liaison with legal counsel, addressing lawsuits and external audits</li></ul> Your profile<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Law, Business Administration or related field</li><li>1-3 years of experience in HR with a strong focus on compliance and legal issues</li><li>Expertise in employment law and HR best practices</li><li>Excellent organizational, interpersonal, and communication skills</li><li>Ability to manage confidential information discretely</li><li>HR professional certification (such as SHRM-CP, PHR) preferred</li></ul> Offer<ul><li>Annual salary range of 45,000-55,000 Euros</li><li>Opportunities for professional development and career growth</li><li>Access to a supportive, dynamic work environment with significant impact potential</li></ul> Interested?Are you the HR Officer (m/f/x) our client is looking for? Please apply today!Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|Rachel.Farrell@roberthalf.net|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:privacy-emea@roberthalf.net">privacy-emea@roberthalf.net</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42OTU1MS4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

HR support specialist Voor een van onze klanten, zijn wij op zoek naar een HR Support Specialist (m/v/x) (tijdelijk met optie tot verlenging) in Capelle aan den IJssel voor 24 uur per week. De functie van HR Support Specialist is een veelzijdige rol. Alle collega's kunnen bij jou terecht met de meest uiteenlopende HR-gerelateerde vragen. We ondersteunen medewerkers en managers en zorgen ervoor dat wij ons verder ontwikkelen tot een aantrekkelijke werkgever. Taken en verantwoordelijkheden van de HR Support Specialist in Capelle aan den IJssel<ul><li>Je draagt zorg voor een soepele onboarding van nieuwe collega's: Jij zorgt ervoor dat alles administratief geregeld is en dat iedereen een warm welkom krijgt</li><li>Wanneer er iets verandert in de arbeidsvoorwaarden of persoonlijke gegevens, draag jij zorg voor een juiste verwerking en bevestiging</li><li>Bij ziekte van medewerkers, zorg jij ervoor dat alle administratie klopt en zet je de acties uit voor een goede begeleiding</li><li>Gaat er iemand uit dienst? Dan zorg jij dat de offboarding goed verloopt en alles administratief juist verwerkt is</li><li>Je denkt actief mee over hoe we processen makkelijker kunnen maken voor collega's en de kwaliteit van ons werk kunnen verbeteren</li></ul> Jouw profiel<ul><li>Je hebt een afgeronde opleiding op MBO 4 of HBO niveau in de richting van HRM of Bedrijfsadministratie</li><li>Het liefst heb je al enige ervaring 2 jaar opgedaan in een operationele functie binnen het HR-vakgebied</li><li>Je hebt al werkervaring met Cobra van SdWorx (must) en je kent je weg in Tamigo, Verzuimsignaal of HR Office (pré)</li><li>Je bent beschikbaar voor 24 uur</li><li>Je kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie</li><li>Je hebt aandacht voor details en bent in staat om je werk goed te plannen en organiseren</li><li>Je communiceert helder en vriendelijk en je stelt je altijd collegiaal op</li><li>Voor deze functie is het belangrijk dat je in NL woont en de Nederlandse taal goed beheerst (Engels is een pre)</li></ul> Aanbod<ul><li>Salaris indicatie tot max €3800 op basis van kennis en ervaring</li><li>Een zelfstandige en afwisselende functie met mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie</li><li>Een salaris passend bij je ervaring</li><li>24 vakantiedagen op fulltime basis</li><li>Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel</li></ul> Interesse?Word jij onze nieuwe HR Support Specialist (m/v/x) in het mooie Capelle aan den IJssel? Klik dan meteen op de "solliciteren/apply now" knop. We nemen snel contact met je op om je beter te leren kennen. Elke goede reis begint met de eerste stap - neem die van jou vandaag! Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|Rachel.Farrell@roberthalf.net|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:privacy-emea@roberthalf.net">privacy-emea@roberthalf.net</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NTMzMC4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

HR Support Officer Voor onze opdrachtgever in de internationale corporate sector zijn wij op zoek naar een ervaren en communicatief sterke HR Support Officer (m/v/x) met minimaal 3 jaar ervaring. Heb jij een passie voor HR-processen, data-analyse en strategische projecten? Zoek je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie? Dan is deze kans in Rotterdam perfect voor jou! Over de organisatie Onze opdrachtgever is een toonaangevende internationale organisatie met een sterke focus op innovatie en samenwerking. Het hoofdkantoor bevindt zich in een moderne, inspirerende omgeving in Rotterdam, en het bedrijf opereert wereldwijd. Met een ondernemende cultuur en een open werksfeer biedt deze organisatie volop ruimte voor groei en ontwikkeling. Jouw rol als HR Support Officer Als HR Support Officer ondersteun je de HR-leidinggevenden bij uiteenlopende projecten en speel je een belangrijke rol in administratieve processen en rapportages. Je bent betrokken bij de implementatie van strategische HR-initiatieven en richt je op de optimalisatie van HR-processen binnen de organisatie, die internationaal opereert. Wat ga je doen?<ul><li>Het ondersteunen bij de implementatie van internationale HR-projecten en strategische initiatieven</li><li>Het uitrollen en standaardiseren van interne HR-administratieprocessen binnen de organisatie</li><li>Het opstellen van gedetailleerde HR-rapportages en ondersteunen bij data-analyses</li><li>Het beheren van HR-administratie zoals contractbeheer en personeelsdossiers</li><li>Het bijdragen aan nieuwe projecten en het signaleren van optimalisatiemogelijkheden binnen HR</li></ul> Wat breng jij mee?<ul><li>Een hbo-diploma in Human Resources Management of een vergelijkbare richting</li><li>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie</li><li>Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week</li><li>Een proactieve houding en uitstekende organisatorische vaardigheden</li><li>Beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en de houding om zich in zaken te verdiepen, kansen te signaleren en nieuwe projecten op te pakken</li><li>Het vermogen om in een corporate omgeving te werken en hierin jouw eigen stempel te drukken</li></ul> Wat biedt de organisatie? De organisatie biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:<ul><li>Een salaris tussen de €3.500,- en €4.000,- per maand op basis van ervaring, opleiding en een 40-urige werkweek</li><li>Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken</li><li>Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goed pensioenplan en reiskostenvergoeding</li><li>Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling</li><li>Een dynamische, internationale werkomgeving in Rotterdam</li><li>Een platte organisatiestructuur waar jouw inzet direct bijdraagt aan het succes</li></ul> Interesse? Ben jij klaar om jouw carrière als HR Support Officer in Rotterdam naar een hoger niveau te tillen? Klik dan nu op de 'solliciteren/apply now' knop onderaan deze pagina en wij contacteren jou snel!Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|Rachel.Farrell@roberthalf.net|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:privacy-emea@roberthalf.net">privacy-emea@roberthalf.net</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wOTMxMi4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Recruiter Heb jij een passie voor recruitment en wil je bijdragen aan het versterken van het employer brand? Dan is deze uitdagende parttime vacature voor Recruiter (m/v/x) in de regio Rotterdam iets voor jou! Voor onze opdrachtgever, een wereldwijd toonaangevend logistiek dienstverlener, zijn wij op zoek naar een talentvolle professional die snel kan schakelen en gemakkelijk verbinding legt op alle niveaus binnen de organisatie. Deze internationale, onafhankelijke organisatie met een hechte bedrijfscultuur biedt jou ruimte voor ontwikkeling, samenwerking en impact.Taken en verantwoordelijkheden:Als Recruiter in de regio Rotterdam krijg je veelzijdige en verantwoordelijke taken, waaronder:<ul><li>Ontwikkelen en uitvoeren van employer branding en doelgerichte recruitmentcampagnes</li><li>Actief searchen van kandidaten via platforms zoals LinkedIn</li><li>Coördineren van onboardingtrajecten en wervingsprocedures in samenwerking met hiring managers</li><li>Beheren van contracten en onderhouden van contacten met werving- en selectiebureaus</li><li>Fungeren als aanspreekpunt voor raamovereenkomsten met uitzendbureaus.</li><li>Up-to-date houden van de werkenbij-website</li></ul>Jouw profiel De ideale Recruiter voor deze organisatie in de regio Rotterdam beschikt over de volgende eigenschappen en vaardigheden:<ul><li>Beschikt over MBO werk- en denkniveau </li><li>Heeft minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie</li><li>Is beschikbaar voor 20 tot 28 uur per week</li><li>Heeft actuele kennis van de arbeidsmarkt en een sterk professioneel netwerk</li><li>Heeft affiniteit met een productieomgeving</li><li>Is integer, organisatiesensitief en communicatief sterk, met het vermogen om op alle niveaus te schakelen.</li><li>Beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift</li><li>Is in bezit van eigen vervoer</li></ul>Let op: Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.Wat wordt er geboden? Een zelfstandige en verantwoordelijke functie binnen een internationale organisatie met veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Je kunt rekenen op:<ul><li>Een salaris tussen de €3.500 en €4.000 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (40 uur), afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau</li><li>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenregeling</li><li>Een warme, waarderende bedrijfscultuur gericht op teamwork</li><li>Mogelijkheden voor bijscholing en persoonlijke ontwikkeling</li><li>Een uitdagende rol in een dynamisch en internationaal werkveld</li></ul> Interesse? Zie jij jezelf al aan de slag gaan als Recruiter in de regio Rotterdam? Dat vinden we geweldig om te horen! Klik op de "solliciteren/apply now" knop en laat van je horen. We nemen snel contact op om de mogelijkheden te bespreken.Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|Rachel.Farrell@roberthalf.net|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:privacy-emea@roberthalf.net">privacy-emea@roberthalf.net</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MDQzNi4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Corporate Recruiter Voor één van onze opdrachtgevers, actief in de industrie branche, zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter (m/v/x) te Rotterdam.Ben jij een gedreven en enthousiaste professional met een passie voor recruitment? Wil je werken in een dynamische en technische organisatie? Wij zoeken een Corporate Recruiter die verantwoordelijk is voor het aantrekken, selecteren en aannemen van gekwalificeerde en geschikte kandidaten voor de provincies Noord-Holland, Zuid-Holland, Limburg en Drenthe, alsook voor België.Taken en verantwoordelijkheden van de Corpotate Recruiter (m/v/x) in Rotterdam:Talent Acquisitie<ul><li>Maakt gebruik van diverse wervingskanalen, zoals jobboards, sociale media en professionele netwerken</li><li>Voert actieve sourcing uit via platforms zoals LinkedIn om geschikte kandidaten te identificeren</li></ul>Kandidatenbeoordeling<ul><li>Beoordeelt cv's en motivatiebrieven met aandacht voor detail</li><li>Voert telefonische of video pre-screeningsgesprekken</li><li>Gebruikt gestructureerde interviewtechnieken om competenties en culturele fit te evalueren</li></ul>Sollicitatieproces<ul><li>Plant en coördineert sollicitatiegesprekken</li><li>Zorgt voor een uitstekende candidate experience met duidelijke en open communicatie</li><li>Geeft tijdige feedback aan kandidaten gedurende het hele wervingsproces</li></ul>Talentpools en Netwerken<ul><li>Bouwt en onderhoud talentpools van potentiële kandidaten</li><li>Onderhoud relaties met opleidingsinstituten ter versterking van talent pipelines</li><li>Neemt actief deel aan netwerkevenementen</li></ul>Arbeidsmarkt en Wervingsstrategieën<ul><li>Houd trends op de arbeidsmarkt bij en pas sourcingstrategieën aan</li><li>Werkt samen met het internationale marketingteam aan het versterken van het werkgeversmerk</li><li>Ontwikkelt aantrekkelijke en effectieve wervingscampagnes</li></ul>Administratie en Rapportage<ul><li>Zorgt voor een nauwkeurige administratie van het wervingsproces</li><li>Stelt wervingsrapportages op en analyseert de effectiviteit van verschillende wervingskanalen</li></ul>Vereiste Competenties<ul><li>Creatief probleemoplosser: Denkt creatief bij het oplossen van wervingsuitdagingen</li><li>Proactief en flexibel: Beheert werk zelfstandig en efficiënt met een flexibele instelling</li><li>Resultaatgericht: Continu streven naar verbeteringen binnen het wervingsproces</li></ul>Jouw profiel<ul><li>Minimaal HBO werk- en denkniveau</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring als Corporate Recruiter of minimaal 4 jaar ervaring als Recruitment Consultant</li><li>Minimaal 32 tot 40 uur in de week inzetbaar</li><li>Uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal in woord en schrift</li><li>Communicatief sterk; snel kunnen schakelen, intern netwerken, sparringpartner voor de managers en directie</li><li>Gemotiveerd en ambitieus</li><li>Je bent sociaal, proactief en hebt een vlotte persoonlijkheid</li></ul>Aanbod<ul><li>Betreft een functie van 32-40 uur</li><li>Startdatum 1 april of 1 mei 2025</li><li>Salaris tussen de €3400-€3800 op basis van kennis en ervaring</li><li>38 vakantiedagen (25 vakantiedagen + 13 ADV dagen) + vakantiegeld</li><li>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden</li><li>Eindejaarsuitkering</li><li>Hybride werkmogelijkheid</li><li>Tot €500 declareren voor het inrichten van je thuiswerkplek</li><li>Bedrijfsfitness</li></ul>Interesse?Ben jij de Corporate Recruiter (m/v/x) die wij zoeken en woon je in omgeving Rotterdam? Solliciteer direct!Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|Rachel.Farrell@roberthalf.net|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:privacy-emea@roberthalf.net">privacy-emea@roberthalf.net</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40NTEzOC4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Talent Manager Ben jij een ervaren financieel professional met leiderschapskwaliteiten en een passie voor innovatie? Voor een snelgroeiend, vooruitstrevend ICT-bedrijf in Amsterdam-Noord zoeken wij een Lead Accounting (m/v/x) die zowel operationeel betrokken wil zijn als een strategische rol wil vervullen. Onze opdrachtgever, bekend om hoogwaardige technische oplossingen, biedt jou de kans om impact te maken en bij te dragen aan hun groeiambities.Het moderne, recent verbouwde kantoor bevindt zich op een centraal gelegen en goed bereikbare locatie in Amsterdam. De organisatie combineert een dynamische, ondernemende werkomgeving met een informele familiecultuur, waar collega's écht betrokken zijn. Jouw Verantwoordelijkheden Als Lead Accounting ben jij de drijvende kracht achter het succesvolle financial accounting team, dat momenteel uit vijf collega's bestaat en verantwoordelijk is voor de administratie van meerdere vennootschappen. Samen zorgen jullie voor een vlekkeloze financiële operatie. In deze rol rapporteer je direct aan de CFO en werk je nauw samen met administratieve teams op verschillende locaties.Dit zijn jouw belangrijkste taken:<ul><li>Leidinggeven aan het accountingteam en hen ondersteunen bij het verzorgen van de administraties (debiteuren, crediteuren, grootboek, lonen, btw e.d.).</li><li>Plannings-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken voeren met teamleden.</li><li>Verantwoordelijkheid nemen voor maand- en jaarafsluitingen.</li><li>Het initiëren en implementeren van procesverbeteringen.</li><li>Begeleiden van financiële integratieprocessen bij overnames.</li></ul> Wie ben jij? Jij bent een gedreven, communicatieve en gestructureerde professional die floreert in een dynamische omgeving. Je vindt het uitdagend om financiële structuren neer te zetten en te verbeteren. Bovendien beschik je over:<ul><li>HBO-opleiding in een financiële richting (bijv. HEAO, SPD of vergelijkbaar).</li><li>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, idealiter in een scale-up of complexe omgeving.</li><li>Ervaring met het aansturen en begeleiden van een accountingteam.</li><li>Kennis van boekhoudsoftware zoals Lucanet, Twinfield, Basecone, Exact Online of AFAS.</li><li>Hands-on mentaliteit en flexibiliteit in verandertrajecten. Ervaring met buy-and-build en integraties is een pré!</li></ul> Wat wordt er geboden? We bieden een uitdagende functie in een organisatie die in beweging is, met volop mogelijkheden voor groei en persoonlijke ontwikkeling. Verder kun je rekenen op:<ul><li>Salarisindicatie tussen €5.000,- en €6.000,- per maand, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau.</li><li>Een fijne, betrokken werksfeer in een informele organisatie.</li><li>Hybride werken en aantrekkelijke secundaire voorwaarden, waaronder een persoonlijk opleidingsbudget, 25 vakantiedagen (met de optie om bij te kopen), een laptoppakket en reiskostenvergoeding.</li><li>Extra's zoals workation-opties en een moderne, goed bereikbare werklocatie in Amsterdam.</li></ul> Interesse? Word jij onze nieuwe Lead Accounting in het mooie Amsterdam? Klik dan meteen op de "solliciteren/apply now" knop. We nemen snel contact met je op om je beter te leren kennen. Elke goede reis begint met de eerste stap - neem die van jou vandaag! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjM1MzIyLjEwOTE3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Lead Accounting Ben jij een ervaren financieel professional met leiderschapskwaliteiten en een passie voor innovatie? Voor een snelgroeiend, vooruitstrevend ICT-bedrijf in Amsterdam-Noord zoeken wij een Lead Accounting (m/v/x) die zowel operationeel betrokken wil zijn als een strategische rol wil vervullen. Onze opdrachtgever, bekend om hoogwaardige technische oplossingen, biedt jou de kans om impact te maken en bij te dragen aan hun groeiambities.Het moderne, recent verbouwde kantoor bevindt zich op een centraal gelegen en goed bereikbare locatie in Amsterdam. De organisatie combineert een dynamische, ondernemende werkomgeving met een informele familiecultuur, waar collega's écht betrokken zijn.Jouw Verantwoordelijkheden Als Lead Accounting ben jij de drijvende kracht achter het succesvolle financial accounting team, dat momenteel uit vijf collega's bestaat en verantwoordelijk is voor de administratie van meerdere vennootschappen. Samen zorgen jullie voor een vlekkeloze financiële operatie. In deze rol rapporteer je direct aan de CFO en werk je nauw samen met administratieve teams op verschillende locaties.Dit zijn jouw belangrijkste taken:<ul><li>Leidinggeven aan het accountingteam en hen ondersteunen bij het verzorgen van de administraties (debiteuren, crediteuren, grootboek, lonen, btw e.d.).</li><li>Plannings-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken voeren met teamleden.</li><li>Verantwoordelijkheid nemen voor maand- en jaarafsluitingen.</li><li>Het initiëren en implementeren van procesverbeteringen.</li><li>Begeleiden van financiële integratieprocessen bij overnames.</li></ul>Wie ben jij? Jij bent een gedreven, communicatieve en gestructureerde professional die floreert in een dynamische omgeving. Je vindt het uitdagend om financiële structuren neer te zetten en te verbeteren. Bovendien beschik je over:<ul><li>HBO-opleiding in een financiële richting (bijv. HEAO, SPD of vergelijkbaar).</li><li>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, idealiter in een scale-up of complexe omgeving.</li><li>Ervaring met het aansturen en begeleiden van een accountingteam.</li><li>Kennis van boekhoudsoftware zoals Lucanet, Twinfield, Basecone, Exact Online of AFAS.</li><li>Hands-on mentaliteit en flexibiliteit in verandertrajecten. Ervaring met buy-and-build en integraties is een pré!</li></ul>Wat wordt er geboden? We bieden een uitdagende functie in een organisatie die in beweging is, met volop mogelijkheden voor groei en persoonlijke ontwikkeling. Verder kun je rekenen op:<ul><li>Salarisindicatie tussen €5.000,- en €6.000,- per maand, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau.</li><li>Een fijne, betrokken werksfeer in een informele organisatie.</li><li>Hybride werken en aantrekkelijke secundaire voorwaarden, waaronder een persoonlijk opleidingsbudget, 25 vakantiedagen (met de optie om bij te kopen), een laptoppakket en reiskostenvergoeding.</li><li>Extra's zoals workation-opties en een moderne, goed bereikbare werklocatie in Amsterdam.</li></ul>Interesse? Word jij onze nieuwe Lead Accounting in het mooie Amsterdam? Klik dan meteen op de "solliciteren/apply now" knop. We nemen snel contact met je op om je beter te leren kennen. Elke goede reis begint met de eerste stap - neem die van jou vandaag!Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|Rachel.Farrell@roberthalf.net|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:privacy-emea@roberthalf.net">privacy-emea@roberthalf.net</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NjE5NC4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Senior Talent Manager Finance Rotterdam De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals! Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Senior Talent Manager Finance & Accounting Profiles in Rotterdam heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons Finance & Accounting team in Rotterdam als Senior Talent Manager Finance Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Hoe begin je hier nu aan? Een typische dag als Senior Talent Manager Finance Profiles bij Robert Half is niet precies te voorspellen, maar één ding is zeker: je bent vastberaden om succesvol te zijn en voldoening te halen uit je werk. Samen met je team zorg je ervoor dat de beste match wordt gemaakt tussen werkgevers en professionals in de financiële wereld. Je speelt een cruciale rol in de carrières van mensen. Wie ben jij?<ul><li>Je hebt al enkele jaren ervaring in een commerciële of financiële functie en kiest bewust voor een volgende stap in onze branche</li><li>Je hebt een passie voor je werk en toont vastberadenheid</li><li>Samenwerken zit in jouw DNA</li><li>Je deelt graag advies en hanteert een oplossingsgericht aanpak</li><li>Je neemt het initiatief om vorm te geven aan je eigen carrière</li><li>Je bent kritisch en legt verbanden om de best mogelijke resultaten te behalen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en gedijt in een prestatiegerichte omgeving</li></ul> Wat kan je van ons verwachten?We werken met veel enthousiasme aan jouw carrière, zodat je kunt excelleren in je functie. Naast een aantrekkelijk basissalaris, ontvang je royale beloningen wanneer je dat extra stapje zet. Over dat 'extra stapje' gesproken, bij Robert Half zijn er tal van mogelijkheden voor professionele groei die aansluiten bij jouw wensen. We kijken samen naar jouw loopbaan. Wat hebben wij te bieden<ul><li>Een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden</li><li>Werkplezier is voor ons van groot belang</li><li>Training gedurende elke fase van je carrière</li><li>Voortdurende investering in geavanceerde technologie om jouw succes te ondersteunen</li><li>Erkenning en beloningen, zowel individueel als in teamverband</li><li>Een onbeperkt individueel bonussysteem</li><li>Nationale en internationale carrièremogelijkheden</li></ul> AanbodIn deze rol als Senior Talent Manager Finance profiles werk je samen met heel wat toffe collega's. Naast een flexibel uurrooster, marktconform salarispakket met heel wat extralegale voordelen wordt er ook heel wat aandacht besteed aan de nodige appreciatie en feedback.Als erkenning voor je inzet worden vanuit Robert Half heel wat nationale en internationale incentives georganiseerd waarop jij dan ook kans zal maken. Heb je interesse? Interesse in deze opportuniteit binnen een bedrijf dat heel veel kansen biedt of wil je graag wat meer weten? Laten we dan een gesprek aangaan! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjE2MTQzLjEwOTE3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Senior Talent Manager Finance Amsterdam De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals! Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Senior Talent Manager Finance & Accounting Profiles in Amsterdam heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons Finance & Accounting team in Amsterdam als Senior Talent Manager Finance Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Hoe begin je hier nu aan? Een typische dag als Senior Talent Manager Finance Profiles bij Robert Half is niet precies te voorspellen, maar één ding is zeker: je bent vastberaden om succesvol te zijn en voldoening te halen uit je werk. Samen met je team zorg je ervoor dat de beste match wordt gemaakt tussen werkgevers en professionals in de financiële wereld. Je speelt een cruciale rol in de carrières van mensen. Wie ben jij?<ul><li>Je hebt al enkele jaren ervaring in een commerciële of financiële functie en kiest bewust voor een volgende stap in onze branche</li><li>Je hebt een passie voor je werk en toont vastberadenheid</li><li>Samenwerken zit in jouw DNA</li><li>Je deelt graag advies en hanteert een oplossingsgericht aanpak</li><li>Je neemt het initiatief om vorm te geven aan je eigen carrière</li><li>Je bent kritisch en legt verbanden om de best mogelijke resultaten te behalen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en gedijt in een prestatiegerichte omgeving</li></ul> Wat kan je van ons verwachten?We werken met veel enthousiasme aan jouw carrière, zodat je kunt excelleren in je functie. Naast een aantrekkelijk basissalaris, ontvang je royale beloningen wanneer je dat extra stapje zet. Over dat 'extra stapje' gesproken, bij Robert Half zijn er tal van mogelijkheden voor professionele groei die aansluiten bij jouw wensen. We kijken samen naar jouw loopbaan. Wat hebben wij te bieden<ul><li>Een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden</li><li>Werkplezier is voor ons van groot belang</li><li>Training gedurende elke fase van je carrière</li><li>Voortdurende investering in geavanceerde technologie om jouw succes te ondersteunen</li><li>Erkenning en beloningen, zowel individueel als in teamverband</li><li>Een onbeperkt individueel bonussysteem</li><li>Nationale en internationale carrièremogelijkheden</li></ul> AanbodIn deze rol als Senior Talent Manager Finance profiles werk je samen met heel wat toffe collega's. Naast een flexibel uurrooster, marktconform salarispakket met heel wat extralegale voordelen wordt er ook heel wat aandacht besteed aan de nodige appreciatie en feedback.Als erkenning voor je inzet worden vanuit Robert Half heel wat nationale en internationale incentives georganiseerd waarop jij dan ook kans zal maken. Heb je interesse? Interesse in deze opportuniteit binnen een bedrijf dat heel veel kansen biedt of wil je graag wat meer weten? Laten we dan een gesprek aangaan! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjE2MzkyLjEwOTE3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent Manager Technology Amsterdam Wie zijn we en wat doen we?Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Technology in Amsterdam en bouw mee aan jouw en onze toekomst.Onze missie is om een positieve invloed uit te oefenen op de carrière van professionals en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven.Wereldwijd is Robert Half de marktleider in gespecialiseerde rekrutering. Maar binnen Robert Half Nederland zijn we een gedreven en enthousiaste divisie met een sterke pioniersmentaliteit. Op die manier koppelen we de kennis en kunde van een wereldwijde groep met veel ambitie om onze divisie te doen groeien.Bij heel wat van onze klanten is de digitalisering volop aan de gang. Wij trachten hen daarom het beste IT & Digital Talent voor te stellen. En dit op een zeer persoonlijke aanpak die steeds "tailormade" is. Naast ook adviesverlening en coaching van onze kandidaten, is dit voor ons dé manier om ons te onderscheiden in de markt. What's in it for you?Als jij als Talent Manager Technology de extra mile aflegt, wat staat hier dan tegenover? Je wordt hiervoor zeer mooi beloond! We bouwen dan ook vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol. Wat we je aanbieden:<ul><li>Aantrekkelijk salaris en secundaire voorwaarden</li><li>Hybride werken</li><li>Welzijn op het werk - we hechten veel belang aan een aangename en plezierige werkomgeving!</li><li>Training in elke fase van je carrière</li><li>Voortdurende investering in artificiële intelligentie en de beste technologie om je succes te ondersteunen</li><li>Individueel en team gebonden erkenning en incentives</li><li>Ongelimiteerd individueel bonussysteem</li><li>Carrièremogelijkheden zowel nationaal als internationaal</li></ul> Wat ga je doen:Als Talent Manager Technology analyseer je de competenties van een kandidaat en stel je geschikte opportuniteiten voor waardoor je effectief bijdraagt aan iemands carrière pad. Anderzijds stel je oplossingen voor aan bedrijven die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human IT & Digital Talent.Je maakt integraal deel uit van het Tech team in Amsterdam dat verantwoordelijk is voor de rekrutering van IT-profielen. Samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen professionals en bedrijven. Je opereert als een partner waarin je beide partijen bijstaat van start to finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Wie ben jij?<ul><li>Je hebt sterke interesse in de IT & Digital wereld. Ervaring in IT rekrutering is een plus, maar geen must</li></ul><ul><li>Je bent van nature leergierig, je kan zelfstandig werken, je denkt proactief, en je bent heel nieuwsgierig</li><li>Je deelt onze gedrevenheid in het vinden van de juiste match met het gezochte profiel en zorgt voor variatie in je aanpak en het aanbrengen van nieuwe ideeën om je doel te bereiken</li><li>Je beschikt over een flinke portie doorzettingsvermogen en geeft niet snel op</li><li>Je bent zeer communicatief en houdt ervan om contacten te leggen met mensen</li><li>Je wil uitblinken in je vak en haalt steeds de vooropgestelde doelstellingen. Concrete targets werken voor jou motiverend</li></ul> Wat verwachten wij?<ul><li>Je staat open voor diverse perspectieven en denkpistes</li><li>Je werkt graag in teamverband</li><li>Je staat ervoor open om je nieuwe technologieën eigen te maken</li><li>Je hebt een groot aanpassingsvermogen voor steeds wijzigende omgevingsfactoren</li><li>Je beschikt over sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden</li><li>Je hecht veel belang aan een ethische ingesteldheid op de werkvloer</li></ul> Volgende stappen:Klinkt dit goed? Vind je het de moeite om een vrijblijvend gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit overeenstemt met onze business.Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We leggen hierbij nadruk op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjgyNDc1LjEwOTE3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent Manager Technology Rotterdam Wie zijn we en wat doen we?Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Technology in Rotterdam en bouw mee aan jouw en onze toekomst.Onze missie is om een positieve invloed uit te oefenen op de carrière van professionals en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven.Wereldwijd is Robert Half de marktleider in gespecialiseerde rekrutering. Maar binnen Robert Half Nederland zijn we een gedreven en enthousiaste divisie met een sterke pioniersmentaliteit. Op die manier koppelen we de kennis en kunde van een wereldwijde groep met veel ambitie om onze divisie te doen groeien.Bij heel wat van onze klanten is de digitalisering volop aan de gang. Wij trachten hen daarom het beste IT & Digital Talent voor te stellen. En dit op een zeer persoonlijke aanpak die steeds "tailormade" is. Naast ook adviesverlening en coaching van onze kandidaten, is dit voor ons dé manier om ons te onderscheiden in de markt. What's in it for you?Als jij als Talent Manager Technology de extra mile aflegt, wat staat hier dan tegenover? Je wordt hiervoor zeer mooi beloond! We bouwen dan ook vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol. Wat we je aanbieden:<ul><li>Aantrekkelijk salaris en secundaire voorwaarden</li><li>Hybride werken</li><li>Welzijn op het werk - we hechten veel belang aan een aangename en plezierige werkomgeving!</li><li>Training in elke fase van je carrière</li><li>Voortdurende investering in artificiële intelligentie en de beste technologie om je succes te ondersteunen</li><li>Individueel en team gebonden erkenning en incentives</li><li>Ongelimiteerd individueel bonussysteem</li><li>Carrièremogelijkheden zowel nationaal als internationaal</li></ul> Wat ga je doen:Als Talent Manager Technology analyseer je de competenties van een kandidaat en stel je geschikte opportuniteiten voor waardoor je effectief bijdraagt aan iemands carrière pad. Anderzijds stel je oplossingen voor aan bedrijven die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human IT & Digital Talent.Je maakt integraal deel uit van het Tech team in Rotterdam dat verantwoordelijk is voor de rekrutering van IT-profielen. Samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen professionals en bedrijven. Je opereert als een partner waarin je beide partijen bijstaat van start to finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Wie ben jij?<ul><li>Je hebt sterke interesse in de IT & Digital wereld. Ervaring in IT rekrutering is een plus, maar geen must</li></ul><ul><li>Je bent van nature leergierig, je kan zelfstandig werken, je denkt proactief, en je bent heel nieuwsgierig</li><li>Je deelt onze gedrevenheid in het vinden van de juiste match met het gezochte profiel en zorgt voor variatie in je aanpak en het aanbrengen van nieuwe ideeën om je doel te bereiken</li><li>Je beschikt over een flinke portie doorzettingsvermogen en geeft niet snel op</li><li>Je bent zeer communicatief en houdt ervan om contacten te leggen met mensen</li><li>Je wil uitblinken in je vak en haalt steeds de vooropgestelde doelstellingen. Concrete targets werken voor jou motiverend</li></ul> Wat verwachten wij?<ul><li>Je staat open voor diverse perspectieven en denkpistes</li><li>Je werkt graag in teamverband</li><li>Je staat ervoor open om je nieuwe technologieën eigen te maken</li><li>Je hebt een groot aanpassingsvermogen voor steeds wijzigende omgevingsfactoren</li><li>Je beschikt over sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden</li><li>Je hecht veel belang aan een ethische ingesteldheid op de werkvloer</li></ul> Volgende stappen:Klinkt dit goed? Vind je het de moeite om een vrijblijvend gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit overeenstemt met onze business.Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We leggen hierbij nadruk op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjM0NzAxLjEwOTE3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">