• Browse jobs
  • Find the right job type for you
  • Explore how we help job seekers
  • Finance and accounting
  • IT
  • Administrative, HR and customer support
  • Flexible talent
  • Permanent talent 
  • Learn how we work with you
  • Executive search
  • Finance and accounting
  • IT
  • Administrative, HR and customer support
  • IT
  • Risk, audit and compliance
  • Finance and accounting
  • Digital, marketing and customer experience
  • Legal
  • Customer service, administrative and operations
  • Human resources
  • 2025 Salary Guide
  • Emotional intelligence at the workplace report
  • Robert Half blog
  • Press Room
  • Salary and hiring trends
  • Flexible working
  • Competitive advantage
  • Work/life balance
  • Diversity and inclusion
  • Browse jobs Find your next hire Our locations
    ;

    9 results for Hr Officer

    RelevanceDate posted
    Create a job alert
    Email me about new Hr Officer jobs
    Pass on this job?

    For one of our clients, we are looking for an HR Officer (m/f/x) in Amsterdam. The company is operating in the Architecture, Design, and Sustainability Industry.

    Main responsibilities of the HR Officer in Amsterdam

    • Develop and implement HR policies and procedures in accordance with legal requirements
    • Maintain up-to-date knowledge of changes in labor law and adapt HR practices accordingly
    • Conduct internal audits and prepare compliance reports to ensure adherence to HR regulatory requirements
    • Manage employee relations issues, including dispute and disciplinary procedures, in compliance with labor law
    • Guide the recruitment process to ensure adherence to anti-discrimination laws
    • Foster informed HR and management teams through training and support on compliance-related matters
    • Oversee HR department documentation, including contracts, employee records, and compliance reports
    • Act as liaison with legal counsel, addressing lawsuits and external audits

    Your profile

    • Bachelor's degree in Human Resources, Law, Business Administration or related field
    • 1-3 years of experience in HR with a strong focus on compliance and legal issues
    • Expertise in employment law and HR best practices
    • Excellent organizational, interpersonal, and communication skills
    • Ability to manage confidential information discretely
    • HR professional certification (such as SHRM-CP, PHR) preferred

    Offer

    • Annual salary range of 45,000-55,000 Euros
    • Opportunities for professional development and career growth
    • Access to a supportive, dynamic work environment with significant impact potential

    Interested?

    Are you the HR Officer (m/f/x) our client is looking for? Please apply today!

    Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.

    0

    9 results for Hr Officer

    HR Officer <p>For one of our clients, we are looking for an <strong>HR Officer (m/f/x)</strong> in <strong>Amsterdam</strong>. The company is operating in the Architecture, Design, and Sustainability Industry.</p><p> </p><p><strong>Main responsibilities of the HR Officer in Amsterdam</strong></p><ul><li>Develop and implement HR policies and procedures in accordance with legal requirements</li><li>Maintain up-to-date knowledge of changes in labor law and adapt HR practices accordingly</li><li>Conduct internal audits and prepare compliance reports to ensure adherence to HR regulatory requirements</li><li>Manage employee relations issues, including dispute and disciplinary procedures, in compliance with labor law</li><li>Guide the recruitment process to ensure adherence to anti-discrimination laws</li><li>Foster informed HR and management teams through training and support on compliance-related matters</li><li>Oversee HR department documentation, including contracts, employee records, and compliance reports</li><li>Act as liaison with legal counsel, addressing lawsuits and external audits</li></ul><p> </p><p><strong>Your profile</strong></p><ul><li><strong>Bachelor's degree in Human Resources</strong>, Law, Business Administration or related field</li><li><strong>1-3 years of experience</strong> in HR with a strong focus on compliance and legal issues</li><li>Expertise in employment law and HR best practices</li><li>Excellent organizational, interpersonal, and communication skills</li><li>Ability to manage confidential information discretely</li><li>HR professional certification (such as SHRM-CP, PHR) preferred</li></ul><p> </p><p><strong>Offer</strong></p><ul><li>Annual salary range of <strong>45,000-55,000 Euros</strong></li><li>Opportunities for professional development and career growth</li><li>Access to a supportive, dynamic work environment with significant impact potential</li></ul><p> </p><p><strong>Interested?</strong></p><p>Are you the <strong>HR Officer (m/f/x)</strong> our client is looking for? Please apply today!</p><p><em>Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op </em><em><a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&amp;data=04|01|Rachel.Farrell@roberthalf.net|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&amp;sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&amp;reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a></em><em>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via </em><em><a href="mailto:privacy-emea@roberthalf.net">privacy-emea@roberthalf.net</a></em><em>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42OTU1MS4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Payroll & HR Officer <p>Voor een van onze klanten, zijn wij op zoek naar een <strong>Payroll &amp; HR Officer (m/v/x)</strong> (<strong>Hybride</strong>) voor <strong>32 - 40 uur per week</strong>.</p><p>De Payroll &amp; HR Administration Officer biedt algemene HR- en payroll-ondersteuning, inclusief maar niet beperkt tot: HR-administratie en bestand-/dossierbeheer, tijdbeheer en salarisadministratie; compensatie en voordelen, training- en wervingsadministratie, anciënniteitspremies, alles in overeenstemming met wettelijke verplichtingen en best practices</p><p><strong>Taken en verantwoordelijkheden van de Payroll &amp; HR Officer</strong></p><ul><li>Beheren van tijdbeheer van medewerkers, salarisadministratie uitvoeren en de payroll-gerelateerde gegevens van medewerkers voor werknemers in Nederland, Duitsland en Zwitserland bijhouden, volgens beleid en wettelijke vereisten.</li><li>Elektronische en papieren personeelsdossiers bijhouden voor EMEA-medewerkers</li><li>Ondersteuning bieden bij talentwerving in EMEA door te zorgen voor een adequate en conforme administratieve onboarding van nieuwe medewerkers (verzamelen van persoonsgegevens, opstellen van arbeidsovereenkomsten, coördinatie van onboardingplannen, etc.)</li><li>Nauwkeurige, tijdige en conforme HR-documenten voor medewerkers produceren, zoals contracten, aanbiedingen</li><li>Werk- en arbeidsomstandigheden beoordelen om juridische naleving van de Duitse en Nederlandse arbeidswetgeving te waarborgen.</li><li>Ziekteverzuim in Nederland beheren (re-integratietraject) en opvolgen met de Arbodienst en UWV</li><li>Zorg dragen voor het contact met lokale autoriteiten, verzekeringsmaatschappijen, in Duitsland, Nederland en Zwitserland</li><li>Dagelijks beheer van de bedrijfsauto-vloot in Nederland, Duitsland en Zwitserland (inclusief het bestellen van nieuwe voertuigen en tankkaarten, coördineren met de leasingmaatschappij in geval van problemen, verlengen van bestaande contracten en het controleren van leaseauto's en tankfacturen)</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Mininmaal 3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie </li><li>Nederlands en Engels uitstekend in woord en geschrift</li><li>Kennis en ervaring met salarisprocedures en goede kennis van arbeidswetgeving in Duitsland en Nederland</li><li>Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere taken tegelijk uit te voeren, met de capaciteit om conflicterende deadlines te beheren</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Hybride werken mogelijk na de inwerkperiode ( 2 dagen thuis)</li><li>Salaris tot €4300 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week</li><li>Min 1x in de maand reizen naar verschillende locaties</li></ul><p> </p><p><strong>Interesse?</strong></p><p>Ben jij de <strong>Payroll &amp; HR Officer</strong> <strong>(m/v/x) </strong>die wij zoeken? Solliciteer vandaag nog op deze vacature!</p><p><em>Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op </em><em><a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&amp;data=04|01|Rachel.Farrell@roberthalf.net|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&amp;sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&amp;reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a></em><em>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via </em><em><a href="mailto:privacy-emea@roberthalf.net">privacy-emea@roberthalf.net</a></em><em>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NjA3My4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> HR Support Officer <p>Voor onze opdrachtgever in de internationale corporate sector zijn wij op zoek naar een ervaren en communicatief sterke <strong>HR Support Officer (m/v/x) </strong>met minimaal 3 jaar ervaring. <strong>Heb jij een passie voor HR-processen, data-analyse en strategische projecten?</strong> Zoek je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie? Dan is deze kans in <strong>Rotterdam</strong> perfect voor jou!<br /> <br /> <strong>Over de organisatie<br /> </strong>Onze opdrachtgever is een toonaangevende internationale organisatie met een sterke focus op innovatie en samenwerking. Het hoofdkantoor bevindt zich in een moderne, inspirerende omgeving in <strong>Rotterdam</strong>, en het bedrijf opereert wereldwijd. Met een ondernemende cultuur en een open werksfeer biedt deze organisatie volop ruimte voor groei en ontwikkeling.<br /> <br /> <strong>Jouw rol als HR Support Officer<br /> </strong>Als HR Support Officer ondersteun je de HR-leidinggevenden bij uiteenlopende projecten en speel je een belangrijke rol in administratieve processen en rapportages. Je bent betrokken bij de implementatie van strategische HR-initiatieven en richt je op de optimalisatie van HR-processen binnen de organisatie, die internationaal opereert.<br /> <br /> <strong>Wat ga je doen?</strong></p><ul><li>Het ondersteunen bij de implementatie van internationale HR-projecten en strategische initiatieven</li><li>Het uitrollen en standaardiseren van interne HR-administratieprocessen binnen de organisatie</li><li>Het opstellen van gedetailleerde HR-rapportages en ondersteunen bij data-analyses</li><li>Het beheren van HR-administratie zoals contractbeheer en personeelsdossiers</li><li>Het bijdragen aan nieuwe projecten en het signaleren van optimalisatiemogelijkheden binnen HR</li></ul><p><br /> <strong>Wat breng jij mee?</strong></p><ul><li>Een hbo-diploma in Human Resources Management of een vergelijkbare richting</li><li>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie</li><li>Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week</li><li>Een proactieve houding en uitstekende organisatorische vaardigheden</li><li>Beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en de houding om zich in zaken te verdiepen, kansen te signaleren en nieuwe projecten op te pakken</li><li>Het vermogen om in een corporate omgeving te werken en hierin jouw eigen stempel te drukken</li></ul><p><br /> <strong>Wat biedt de organisatie?<br /> </strong>De organisatie biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:</p><ul><li>Een <strong>salaris tussen de €3.500,- en €4.000,- </strong>per maand op basis van ervaring, opleiding en een 40-urige werkweek</li><li>Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken</li><li>Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goed pensioenplan en reiskostenvergoeding</li><li>Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling</li><li>Een dynamische, internationale werkomgeving in Rotterdam</li><li>Een platte organisatiestructuur waar jouw inzet direct bijdraagt aan het succes</li></ul><p><br /> <strong>Interesse?</strong><br /> Ben jij klaar om jouw carrière als <strong>HR Support Officer</strong> in <strong>Rotterdam</strong> naar een hoger niveau te tillen? Klik dan nu op de 'solliciteren/apply now' knop onderaan deze pagina en wij contacteren jou snel!</p><p><em>Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op </em><em><a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&amp;data=04|01|Rachel.Farrell@roberthalf.net|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&amp;sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&amp;reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a></em><em>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via </em><em><a href="mailto:privacy-emea@roberthalf.net">privacy-emea@roberthalf.net</a></em><em>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wOTMxMi4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Talent Manager <p><strong>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals!</strong></p><p><br />Als <strong>Great Place To Work</strong> bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als <strong>Talent Manager bij Robert Half</strong> heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van een van onze teams in <strong>Amsterdam</strong><strong> of Rotterdam</strong> als <strong>Talent Manager</strong> en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p> </p><p><strong>Hoe begin je hier nu aan?</strong><br />Een typische dag als <strong>Talent Manager </strong>bij <strong>Robert Half</strong> is niet precies te voorspellen, maar één ding is zeker: je bent vastberaden om succesvol te zijn en voldoening te halen uit je werk. Samen met je team zorg je<br />ervoor dat de beste match wordt gemaakt tussen <strong>werkgevers en professionals.</strong> Je speelt een cruciale rol in de carrières van mensen.</p><p><br /><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt al ervaring in een commerciële of financiële functie en kiest bewust voor een volgende stap in onze branche</li><li>Je hebt een passie voor je werk en toont vastberadenheid</li><li>Samenwerken zit in jouw DNA</li><li>Je deelt graag advies en hanteert een oplossingsgericht aanpak</li><li>Je neemt het initiatief om vorm te geven aan je eigen carrière</li><li>Je bent kritisch en legt verbanden om de best mogelijke resultaten te behalen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en gedijt in een prestatiegerichte omgeving</li></ul><p> </p><p><strong>Wat kan je van ons verwachten?</strong></p><p>We werken met veel enthousiasme aan jouw carrière, zodat je kunt excelleren in je functie. Naast een aantrekkelijk basissalaris, ontvang je royale beloningen wanneer je dat extra stapje zet.</p><p><br />Over dat 'extra stapje' gesproken, bij<strong> Robert Half Amsterdam en Rotterdam</strong> zijn er tal van mogelijkheden voor professionele groei die aansluiten bij jouw wensen. We kijken samen naar jouw loopbaan.</p><p> </p><p><strong>Wat hebben wij te bieden</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden</li><li>Werkplezier is voor ons van groot belang</li><li>Training gedurende elke fase van je carrière</li><li>Voortdurende investering in geavanceerde technologie om jouw succes te ondersteunen</li><li>Erkenning en beloningen, zowel individueel als in teamverband</li><li>Een onbeperkt individueel bonussysteem</li><li>Nationale en internationale carrièremogelijkheden</li></ul><p> </p><p><strong>Aanbod</strong></p><p>In deze rol als <strong>Talent Manager</strong> werk je samen met heel wat toffe collega's. Naast een flexibel uurrooster en een marktconform salarispakket met heel wat extra voordelen wordt er ook heel wat aandacht besteed aan de nodige appreciatie en feedback.</p><p>Als erkenning voor je inzet worden vanuit Robert Half heel wat nationale en internationale incentives georganiseerd waarop jij dan ook kans zal maken.</p><p> </p><p><strong>Heb je interesse?</strong> Interesse in deze opportuniteit binnen een bedrijf dat heel veel kansen biedt of wil je graag wat meer weten? Laten we dan een gesprek aangaan!</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjk3Mzc4LjEwOTE3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Senior Talent Manager Finance Rotterdam <p> </p><p><strong>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals!</strong></p><p><br />Als <strong>Great Place To Work</strong> bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als <strong>Senior Talent Manager Finance &amp; Accounting Profiles</strong> in <strong>Rotterdam</strong> heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons <strong>Finance &amp; Accounting</strong> team in <strong>Rotterdam</strong> als <strong>Senior Talent Manager Finance Profiles</strong> en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p> </p><p><strong>Hoe begin je hier nu aan?</strong><br />Een typische dag als <strong>Senior Talent Manager Finance Profiles</strong> bij <strong>Robert Half</strong> is niet precies te voorspellen, maar één ding is zeker: je bent vastberaden om succesvol te zijn en voldoening te halen uit je werk. Samen met je team zorg je ervoor dat de beste match wordt gemaakt tussen <strong>werkgevers en professionals in de financiële wereld.</strong> Je speelt een cruciale rol in de carrières van mensen.</p><p><br /><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt al enkele jaren ervaring in een commerciële of financiële functie en kiest bewust voor een volgende stap in onze branche</li><li>Je hebt een passie voor je werk en toont vastberadenheid</li><li>Samenwerken zit in jouw DNA</li><li>Je deelt graag advies en hanteert een oplossingsgericht aanpak</li><li>Je neemt het initiatief om vorm te geven aan je eigen carrière</li><li>Je bent kritisch en legt verbanden om de best mogelijke resultaten te behalen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en gedijt in een prestatiegerichte omgeving</li></ul><p> </p><p><strong>Wat kan je van ons verwachten?</strong></p><p>We werken met veel enthousiasme aan jouw carrière, zodat je kunt excelleren in je functie. Naast een<br />aantrekkelijk basissalaris, ontvang je royale beloningen wanneer je dat extra stapje zet.<br />Over dat 'extra stapje' gesproken, bij Robert Half zijn er tal van mogelijkheden voor professionele groei die aansluiten bij jouw wensen. We kijken samen naar jouw loopbaan.</p><p> </p><p><strong>Wat hebben wij te bieden</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden</li><li>Werkplezier is voor ons van groot belang</li><li>Training gedurende elke fase van je carrière</li><li>Voortdurende investering in geavanceerde technologie om jouw succes te ondersteunen</li><li>Erkenning en beloningen, zowel individueel als in teamverband</li><li>Een onbeperkt individueel bonussysteem</li><li>Nationale en internationale carrièremogelijkheden</li></ul><p> </p><p><strong>Aanbod</strong></p><p>In deze rol als <strong>Senior Talent Manager Finance profiles</strong> werk je samen met heel wat toffe collega's. Naast een flexibel uurrooster, marktconform salarispakket met heel wat extralegale voordelen wordt er ook heel wat aandacht besteed aan de nodige appreciatie en feedback.</p><p>Als erkenning voor je inzet worden vanuit Robert Half heel wat nationale en internationale incentives georganiseerd waarop jij dan ook kans zal maken.</p><p> </p><p><strong>Heb je interesse?</strong> Interesse in deze opportuniteit binnen een bedrijf dat heel veel kansen biedt of wil je graag wat meer weten? Laten we dan een gesprek aangaan!</p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjgyODc2LjEwOTE3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Senior Talent Manager Finance Amsterdam <p><strong>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals!</strong></p><p><br />Als <strong>Great Place To Work</strong> bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als <strong>Senior Talent Manager Finance &amp; Accounting Profiles</strong> in <strong>Amsterdam</strong> heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons <strong>Finance &amp; Accounting</strong> team in <strong>Amsterdam</strong> als <strong>Senior Talent Manager Finance Profiles</strong> en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p> </p><p><strong>Hoe begin je hier nu aan?</strong><br />Een typische dag als <strong>Senior Talent Manager Finance Profiles</strong> bij <strong>Robert Half</strong> is niet precies te voorspellen, maar één ding is zeker: je bent vastberaden om succesvol te zijn en voldoening te halen uit je werk. Samen met je team zorg je ervoor dat de beste match wordt gemaakt tussen <strong>werkgevers en professionals in de financiële wereld.</strong> Je speelt een cruciale rol in de carrières van mensen.</p><p><br /><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt al enkele jaren ervaring in een commerciële of financiële functie en kiest bewust voor een volgende stap in onze branche</li><li>Je hebt een passie voor je werk en toont vastberadenheid</li><li>Samenwerken zit in jouw DNA</li><li>Je deelt graag advies en hanteert een oplossingsgericht aanpak</li><li>Je neemt het initiatief om vorm te geven aan je eigen carrière</li><li>Je bent kritisch en legt verbanden om de best mogelijke resultaten te behalen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en gedijt in een prestatiegerichte omgeving</li></ul><p> </p><p><strong>Wat kan je van ons verwachten?</strong></p><p>We werken met veel enthousiasme aan jouw carrière, zodat je kunt excelleren in je functie. Naast een aantrekkelijk basissalaris, ontvang je royale beloningen wanneer je dat extra stapje zet.</p><p><br />Over dat 'extra stapje' gesproken, bij Robert Half zijn er tal van mogelijkheden voor professionele groei die aansluiten bij jouw wensen. We kijken samen naar jouw loopbaan.</p><p> </p><p><strong>Wat hebben wij te bieden</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden</li><li>Werkplezier is voor ons van groot belang</li><li>Training gedurende elke fase van je carrière</li><li>Voortdurende investering in geavanceerde technologie om jouw succes te ondersteunen</li><li>Erkenning en beloningen, zowel individueel als in teamverband</li><li>Een onbeperkt individueel bonussysteem</li><li>Nationale en internationale carrièremogelijkheden</li></ul><p> </p><p><strong>Aanbod</strong></p><p>In deze rol als <strong>Senior Talent Manager Finance profiles</strong> werk je samen met heel wat toffe collega's. Naast een flexibel uurrooster, marktconform salarispakket met heel wat extralegale voordelen wordt er ook heel wat aandacht besteed aan de nodige appreciatie en feedback.</p><p>Als erkenning voor je inzet worden vanuit Robert Half heel wat nationale en internationale incentives georganiseerd waarop jij dan ook kans zal maken.</p><p> </p><p><strong>Heb je interesse?</strong> Interesse in deze opportuniteit binnen een bedrijf dat heel veel kansen biedt of wil je graag wat meer weten? Laten we dan een gesprek aangaan!</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjM0OTc3LjEwOTE3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Talent Manager Technology Rotterdam <p><strong>Wie zijn we en wat doen we?</strong></p><p>Als <strong>Great Place To Work</strong> bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Maak deel uit van onze community als <strong>Talent Manager Technology</strong> in <strong>Rotterdam </strong>en bouw mee aan jouw en onze toekomst.</p><p>Onze missie is om een positieve invloed uit te oefenen op de carrière van professionals en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven.</p><p>Wereldwijd is <strong>Robert Half</strong> de marktleider in gespecialiseerde rekrutering. Maar binnen <strong>Robert Half Nederland</strong> zijn we <strong>een gedreven en enthousiaste divisie met een sterke pioniersmentaliteit.</strong> Op die manier koppelen we de kennis en kunde van een wereldwijde groep met veel ambitie om onze divisie te doen groeien.</p><p>Bij heel wat van onze klanten is de digitalisering volop aan de gang. Wij trachten hen daarom het beste <strong>IT &amp; Digital Talent</strong> voor te stellen. En dit op een zeer persoonlijke aanpak die steeds "tailormade" is. Naast ook adviesverlening en coaching van onze kandidaten, is dit voor ons dé manier om ons te onderscheiden in de markt.</p><p> </p><p><strong>What's in it for you?</strong></p><p>Als jij als <strong>Talent Manager Technology</strong> de extra mile aflegt, wat staat hier dan tegenover? Je wordt hiervoor zeer mooi beloond! We bouwen dan ook vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol.</p><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li>Aantrekkelijk salaris en secundaire voorwaarden</li><li>Hybride werken</li><li>Welzijn op het werk - we hechten veel belang aan een aangename en plezierige werkomgeving!</li><li>Training in elke fase van je carrière</li><li>Voortdurende investering in artificiële intelligentie en de beste technologie om je succes te ondersteunen</li><li>Individueel en team gebonden erkenning en incentives</li><li>Ongelimiteerd individueel bonussysteem</li><li>Carrièremogelijkheden zowel nationaal als internationaal</li></ul><p> </p><p><strong>Wat ga je doen:</strong></p><p>Als <strong>Talent Manager Technology</strong> analyseer je de competenties van een kandidaat en stel je geschikte opportuniteiten voor waardoor je effectief bijdraagt aan iemands carrière pad. Anderzijds stel je oplossingen voor aan bedrijven die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van <strong>Human IT &amp; Digital Talent.</strong></p><p>Je maakt integraal deel uit van het <strong>Tech team in Rotterdam</strong> dat verantwoordelijk is voor de rekrutering van IT-profielen. Samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen professionals en bedrijven. Je opereert als een partner waarin je beide partijen bijstaat van start to finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p><br /><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt sterke interesse in de IT &amp; Digital wereld. Ervaring in IT rekrutering is een plus, maar geen must</li></ul><ul><li>Je bent van nature leergierig, je kan zelfstandig werken, je denkt proactief, en je bent heel nieuwsgierig</li><li>Je deelt onze gedrevenheid in het vinden van de juiste match met het gezochte profiel en zorgt voor variatie in je aanpak en het aanbrengen van nieuwe ideeën om je doel te bereiken</li><li>Je beschikt over een flinke portie doorzettingsvermogen en geeft niet snel op</li><li>Je bent zeer communicatief en houdt ervan om contacten te leggen met mensen</li><li>Je wil uitblinken in je vak en haalt steeds de vooropgestelde doelstellingen. Concrete targets werken voor jou motiverend</li></ul><p> </p><p><strong>Wat verwachten wij?</strong></p><ul><li>Je staat open voor diverse perspectieven en denkpistes</li><li>Je werkt graag in teamverband</li><li>Je staat ervoor open om je nieuwe technologieën eigen te maken</li><li>Je hebt een groot aanpassingsvermogen voor steeds wijzigende omgevingsfactoren</li><li>Je beschikt over sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden</li><li>Je hecht veel belang aan een ethische ingesteldheid op de werkvloer</li></ul><p><br /><strong>Volgende stappen:</strong></p><p>Klinkt dit goed? Vind je het de moeite om een vrijblijvend gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit overeenstemt met onze business.</p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We leggen hierbij nadruk op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen.</p><p> </p><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjkwNzUxLjEwOTE3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Talent Manager Technology Amsterdam <p><strong>Wie zijn we en wat doen we?</strong></p><p>Als <strong>Great Place To Work</strong> bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Maak deel uit van onze community als <strong>Talent Manager Technology</strong> in <strong>Amsterdam </strong>en bouw mee aan jouw en onze toekomst.</p><p>Onze missie is om een positieve invloed uit te oefenen op de carrière van professionals en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven.</p><p>Wereldwijd is <strong>Robert Half</strong> de marktleider in gespecialiseerde rekrutering. Maar binnen <strong>Robert Half Nederland</strong> zijn we <strong>een gedreven en enthousiaste divisie met een sterke pioniersmentaliteit.</strong> Op die manier koppelen we de kennis en kunde van een wereldwijde groep met veel ambitie om onze divisie te doen groeien.</p><p>Bij heel wat van onze klanten is de digitalisering volop aan de gang. Wij trachten hen daarom het beste <strong>IT &amp; Digital Talent</strong> voor te stellen. En dit op een zeer persoonlijke aanpak die steeds "tailormade" is. Naast ook adviesverlening en coaching van onze kandidaten, is dit voor ons dé manier om ons te onderscheiden in de markt.</p><p> </p><p><strong>What's in it for you?</strong></p><p>Als jij als <strong>Talent Manager Technology </strong>de extra mile aflegt, wat staat hier dan tegenover? Je wordt hiervoor zeer mooi beloond! We bouwen dan ook vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol.</p><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li>Aantrekkelijk salaris en secundaire voorwaarden</li><li>Hybride werken</li><li>Welzijn op het werk - we hechten veel belang aan een aangename en plezierige werkomgeving!</li><li>Training in elke fase van je carrière</li><li>Voortdurende investering in artificiële intelligentie en de beste technologie om je succes te ondersteunen</li><li>Individueel en team gebonden erkenning en incentives</li><li>Ongelimiteerd individueel bonussysteem</li><li>Carrièremogelijkheden zowel nationaal als internationaal</li></ul><p> </p><p><strong>Wat ga je doen:</strong></p><p>Als <strong>Talent Manager Technology</strong> analyseer je de competenties van een kandidaat en stel je geschikte opportuniteiten voor waardoor je effectief bijdraagt aan iemands carrière pad. Anderzijds stel je oplossingen voor aan bedrijven die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van <strong>Human IT &amp; Digital Talent.</strong></p><p>Je maakt integraal deel uit van het <strong>Tech team in Amsterdam </strong>dat verantwoordelijk is voor de rekrutering van IT-profielen. Samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen professionals en bedrijven. Je opereert als een partner waarin je beide partijen bijstaat van start to finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p><br /><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt sterke interesse in de IT &amp; Digital wereld. Ervaring in IT rekrutering is een plus, maar geen must</li></ul><ul><li>Je bent van nature leergierig, je kan zelfstandig werken, je denkt proactief, en je bent heel nieuwsgierig</li><li>Je deelt onze gedrevenheid in het vinden van de juiste match met het gezochte profiel en zorgt voor variatie in je aanpak en het aanbrengen van nieuwe ideeën om je doel te bereiken</li><li>Je beschikt over een flinke portie doorzettingsvermogen en geeft niet snel op</li><li>Je bent zeer communicatief en houdt ervan om contacten te leggen met mensen</li><li>Je wil uitblinken in je vak en haalt steeds de vooropgestelde doelstellingen. Concrete targets werken voor jou motiverend</li></ul><p> </p><p><strong>Wat verwachten wij?</strong></p><ul><li>Je staat open voor diverse perspectieven en denkpistes</li><li>Je werkt graag in teamverband</li><li>Je staat ervoor open om je nieuwe technologieën eigen te maken</li><li>Je hebt een groot aanpassingsvermogen voor steeds wijzigende omgevingsfactoren</li><li>Je beschikt over sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden</li><li>Je hecht veel belang aan een ethische ingesteldheid op de werkvloer</li></ul><p><br /><strong>Volgende stappen:</strong></p><p>Klinkt dit goed? Vind je het de moeite om een vrijblijvend gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit overeenstemt met onze business.</p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We leggen hierbij nadruk op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjY2MjY1LjEwOTE3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Corporate Recruiter <p>Voor één van onze opdrachtgevers, actief in de industrie branche, zijn wij op zoek naar een <strong>Corporate Recruiter (m/v/x)</strong> te <strong>Rotterdam.</strong></p><p>Ben jij een gedreven en enthousiaste professional met een passie voor recruitment? Wil je werken in een dynamische en technische organisatie? Wij zoeken een <strong>Corporate Recruiter</strong> die verantwoordelijk is voor het aantrekken, selecteren en aannemen van gekwalificeerde en geschikte kandidaten voor de provincies Noord-Holland, Zuid-Holland, Limburg en Drenthe, alsook voor België.</p><p><strong>Taken en verantwoordelijkheden van de Corpotate Recruiter (m/v/x) in Rotterdam:</strong></p><p><span style="text-decoration: underline;">Talent Acquisitie</span></p><ul><li>Maakt gebruik van diverse wervingskanalen, zoals jobboards, sociale media en professionele netwerken</li><li>Voert actieve sourcing uit via platforms zoals LinkedIn om geschikte kandidaten te identificeren</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Kandidatenbeoordeling</span></p><ul><li>Beoordeelt cv's en motivatiebrieven met aandacht voor detail</li><li>Voert telefonische of video pre-screeningsgesprekken</li><li>Gebruikt gestructureerde interviewtechnieken om competenties en culturele fit te evalueren</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Sollicitatieproces</span></p><ul><li>Plant en coördineert sollicitatiegesprekken</li><li>Zorgt voor een uitstekende candidate experience met duidelijke en open communicatie</li><li>Geeft tijdige feedback aan kandidaten gedurende het hele wervingsproces</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Talentpools en Netwerken</span></p><ul><li>Bouwt en onderhoud talentpools van potentiële kandidaten</li><li>Onderhoud relaties met opleidingsinstituten ter versterking van talent pipelines</li><li>Neemt actief deel aan netwerkevenementen</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Arbeidsmarkt en Wervingsstrategieën</span></p><ul><li>Houd trends op de arbeidsmarkt bij en pas sourcingstrategieën aan</li><li>Werkt samen met het internationale marketingteam aan het versterken van het werkgeversmerk</li><li>Ontwikkelt aantrekkelijke en effectieve wervingscampagnes</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Administratie en Rapportage</span></p><ul><li>Zorgt voor een nauwkeurige administratie van het wervingsproces</li><li>Stelt wervingsrapportages op en analyseert de effectiviteit van verschillende wervingskanalen</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Vereiste Competenties</span></p><ul><li>Creatief probleemoplosser: Denkt creatief bij het oplossen van wervingsuitdagingen</li><li>Proactief en flexibel: Beheert werk zelfstandig en efficiënt met een flexibele instelling</li><li>Resultaatgericht: Continu streven naar verbeteringen binnen het wervingsproces</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Minimaal <strong>HBO werk- en denkniveau</strong></li><li>Minimaal 3 jaar ervaring als Corporate Recruiter of minimaal 4 jaar ervaring als Recruitment Consultant</li><li>Minimaal <strong>32 tot 40 uur</strong> in de week inzetbaar</li><li>Uitstekende beheersing van de <strong>Engelse en Nederlandse</strong> taal in woord en schrift</li><li><strong>Communicatief sterk</strong>; snel kunnen schakelen, intern netwerken, sparringpartner voor de managers en directie</li><li>Gemotiveerd en ambitieus</li><li>Je bent sociaal, proactief en hebt een vlotte persoonlijkheid</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Betreft een functie van 32-40 uur</li><li>Startdatum 1 april of 1 mei 2025</li><li>Salaris tussen de <strong>€3400-€3800</strong> op basis van kennis en ervaring</li><li><strong>38 vakantiedagen</strong> (25 vakantiedagen + 13 ADV dagen) +<strong> vakantiegeld</strong></li><li>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden</li><li><strong>Eindejaarsuitkering</strong></li><li>Hybride werkmogelijkheid</li><li>Tot €500 declareren voor het inrichten van je thuiswerkplek</li><li>Bedrijfsfitness</li></ul><p><strong>Interesse?</strong></p><p>Ben jij de <strong>Corporate Recruiter (m/v/x)</strong> die wij zoeken en woon je in omgeving <strong>Rotterdam</strong>? Solliciteer direct!</p><p><em>Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op </em><em><a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&amp;data=04|01|Rachel.Farrell@roberthalf.net|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&amp;sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&amp;reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a></em><em>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via </em><em><a href="mailto:privacy-emea@roberthalf.net">privacy-emea@roberthalf.net</a></em><em>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40NTEzOC4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">