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Une enquête menée par Robert Half auprès de plus de 1 050 directeurs dans des entreprises canadiennes montre que près de la moitié recrutent pour de nouveaux postes au cours du premier semestre 2025, citant la croissance de l'entreprise (47 %), le roulement de personnel (44 %) et les nouveaux projets (41 %) comme principaux moteurs de recrutement. Cependant, 92 % des directeurs reconnaissent que le milieu d'embauche sera concurrentiel, notant que trouver des talents qualifiés est déjà un défi. embauchent pour de nouveaux postes permanents. embauchent pour de nouveaux postes permanents.

embauchent uniquement pour des postes permanents vacants. embauchent uniquement pour des postes permanents vacants.

De nombreuses entreprises de toutes tailles envisagent de développer leurs équipes, ce qui signifie que la concurrence pour les meilleurs talents pourrait devenir intense. Les entreprises peuvent avoir besoin d'ajuster leurs stratégies d'embauche en conséquence. Développement
des équipes
Maintien
des équipes
Gel/
Élimination
de rôles
Développement
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Notre Aperçu du marché du travail met en contexte les plus récents rapports de Statistique Canada. Obtenez des données sur les tendances en matière d'emploi et les chiffres du chômage, ainsi que nos analyses exclusives des données sur les offres d'emploi. Obtenez les informations les plus récentes
Productivité
diminuée
Épuisement
professionnel
Délais des
échéanciers
Manque de
soutien pour
projets clés
Baisse du
moral de
l'équipe
Roulement
du personnel
Perte de
revenus
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Manque de
soutien pour
projets clés
Baisse du
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Roulement
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Perte de
revenus

Chez Robert Half, on connaît le talent

Notre mission : réunir de grandes entreprises et des talents qualifiés pour créer des entreprises prospères et des carrières gratifiantes. L’innovation et les normes éthiques élevées nous ont amenés d’une petite entreprise à la plus grande société de solutions de gestion des talents spécialisée et de services-conseils en affaires au monde, avec des bureaux aux quatre coins de la planète. Embaucher des talents Planifier une visite guidée Vous cherchez un emploi? Rechercher des postes disponibles dès maintenant
*Statistique Canada - désaisonnalisé, mars 2025. Les sondages cités ont été élaborés par Robert Half et menés par une agence de recherche indépendante. Les résultats peuvent ne pas totaliser 100 % en raison de l'arrondissement ou de la possibilité de réponses multiples. Les répondants comprenaient des cadres supérieurs, des gestionnaires d'embauche et des travailleurs de petites (10-99 employés), moyennes (100-999 employés) et grandes (plus de 1 000 employés) entreprises et d'entreprises privées, cotées en bourse et du secteur public partout au Canada. Plus de 200 000 nouveaux postes provenant de plus de 5 400 sites d'emploi/sites d'entreprise uniques fournies par TextKernel sont représentés dans notre analyse des emplois en demande, y compris plus de 6 000 placements de Robert Half. Cet ensemble de données comprend des rôles dans les secteurs de la finance et de la comptabilité, de la technologie, du marketing et de la création, juridique, du soutien administratif et à la clientèle, ainsi que des ressources humaines.