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Éprouvent des défis pour trouver des talents qualifiés Éprouvent des défis pour trouver des talents qualifiés

Les avocats et les cadres classent leurs priorités stratégiques pour 2024

L’intégration de la technologie La conformité en matière de sécurité des données et des renseignements personnels L’élargissement des domaines de pratique L’acquisition et la diversification de la clientèle Les efforts environnementaux, sociaux et de gouvernance L’optimisation et l’efficacité juridiques La gestion des risques et des litiges La mise en œuvre et l’automatisation de la technologie

Professionnels du domaine juridique les plus recherchés

Les postes suivants se situent dans les 15 % les plus demandés dans le domaine juridique, selon l’analyse de milliers d’offres d’emploi et de placements de Robert Half. Chef des techniciens juridiques Avocat (2 à 3 ans d’expérience) Adjoint administratif juridique Réceptionniste juridique Découvrez plus de perspectives et tendances en services juridiques

Les cabinets d’avocats et les services juridiques feront davantage appel à des talents contractuels.

65 % des avocats et des cadres dans les cabinets d’avocats et les services juridiques prévoient d’embaucher plus de professionnels contractuels durant la seconde moitié de 2024. Spécialiste juridique Adjoint de cabinet Analyse et recherche juridique Avocat Conformité et gestion des risques Avocats d’entreprise Adjoint juridique Soutien en litiges et recherche
*Statistique Canada - désaisonnalisé, novembre 2024. Les calculs pour les postes sur place, à distance et en télétravail sont basés sur les offres d’emploi fournies par TalentNeuron. Les postes sont classés selon plus de 350 titres d’emploi dans le Guide salarial de 2024 de Robert Half à l’aide d’une méthodologie de mise en correspondance exclusive qui utilise des modèles linguistiques de pointe. Cet ensemble de données comprend des postes dans les domaines de la finance et de la comptabilité, de la technologie, du marketing et de la création, du droit ainsi que du soutien administratif et à la clientèle et des ressources humaines. Des sondages ont été élaborés par Robert Half et réalisés par des sociétés de recherche indépendantes. Les répondants étaient des dirigeants, des cadres supérieurs et des employés de petites (1 à 99 employés), de moyennes (100 à 999 employés) et de grandes (1 000 à 10 000 employés ou plus) entreprises fermées, sociétés ouvertes et organisations du secteur public partout au Canada.