Profitez d’un bon équilibre entre votre travail et votre vie personnelle. Notre programme de bien-être au travail vous permet d’avoir une plus grande flexibilité pendant votre journée de travail.
Mercredi pour le bien-être
Une fois par mois, notre équipe se réunit pour discuter et faire la promotion d’un mode de vie sain, d’initiatives liées à la santé mentale et d’activités physiques.
Intégration travail-vie personnelle
L'intégration travail-vie personnelle est un élément crucial de la culture d’entreprise chez Robert Half, car nous savons qu’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est non seulement important pour votre santé personnelle et celle de vos relations, mais que cela peut également améliorer votre efficacité au travail. Nous soutenons nos employés en offrant un lieu de travail flexible qui répond aux besoins de nos employés et de l'entreprise. C'est pourquoi Robert Half Canada a mis en place un environnement de travail hybride.Découvrez comment vous pouvez profiter d’un meilleur équilibre travail-vie personnel en travaillant pour Robert Half.[FRANÇAIS] Robert Half m'offre un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Par conséquent, je prends du temps pour moi, ma famille et mes amis. Et c'est ce qui compte pour moi.
En ce qui concerne la compréhension et l'application de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, l'entreprise s'est montrée très accommodante, en particulier à l'époque de la naissance de ma fille. Et même depuis, le fait de rentrer à la maison quelques minutes plus tôt m'aide toujours à la voir. Mais nous sommes tous les deux très reconnaissants de ce que l'entreprise nous a offert à cet égard.
[FRANÇAIS] Je pense que le fait de pouvoir choisir mon horaire, que j'arrive à 7 ou 8 heures, ou que je finisse un peu plus tôt, ou que je puisse travailler à la maison, c'est vraiment l'équilibre parfait chez Robert Half. J'ai une vie équilibrée entre mon travail et ma réalité de mère.
Travailler dur, jouer dur, c'est un cliché, mais c'est tout à fait vrai. Si vous parvenez à atteindre vos objectifs au cours de la première moitié du mois, je ne dis pas que vous pouvez lever le pied, mais vous avez un peu plus de flexibilité pour faire ce que vous voulez.
Nous passons beaucoup d'heures ici mais, même dans ce cas, nous sortons en équipe après les heures de travail et passons du temps ensemble dans un environnement plus social. Je pense donc que vous avez, vous savez, vous avez l'entreprise qui soutient ce genre de choses et qui encourage ce temps en dehors du bureau, ainsi que les personnes au sein de votre propre équipe.
Le travail le plus facile et le plus difficile qui soit. Et je ne quitte jamais le travail en me sentant stressé ou dépassé. J'ai l'impression d'avoir accompli ce que je devais faire dans la journée et je peux continuer à faire mes autres activités extrascolaires en dehors du travail.
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