L’éthique, l’égalité et le respect sont des pilliers de la culture de Robert Half.
Ce qui compte pour nous
Des petits gestes qui donnent de grands résultats. Nos fondations reposent sur de solides principes en matière d’éthique, d’équité et de respect, sur lesquels nous bâtissons une culture qui vous donne les moyens de changer des vies. Nous nous engageons à créer une main-d’œuvre collaborative, respectueuse et axée sur l’entraide, qui donne à tous les employés une chance égale de s’épanouir et de développer leur carrière.
Nos valeurs nous unissent
Notre personnel est notre plus grand atout - c'est lui qui nous différencie des autres entreprises et qui est le moteur de notre succès. Chez Robert Half, nous sommes tous liés et vivons selon des valeurs fondamentales qui incarnent ce que nous sommes et la façon dont nous abordons notre travail.
Intégrité
Nous plaçons l'éthique au premier plan et nous faisons preuve de discernement dans toutes les situations.
Inclusion
Nous favorisons une culture d'appartenance où chacun peut s'intégrer, s'épanouir et se développer.
Innovation
Nous nous adaptons, évoluons et investissons pour proposer de nouvelles idées et solutions.
Engagement envers le succès
Nous donnons à notre personnel les moyens de contribuer à la réussite de nos clients, de nos collègues et de nos candidats, et de contribuer à l'amélioration de nos communautés.
Culture de l’entreprise
Robert Half s’efforce constamment de créer une culture d’entreprise inclusive et positive. Le temps que vous passez dans les bureaux de Robert Half devrait être enrichissant, autant professionnellement que socialement.Découvrez à quoi ressemble une journée de travail chez Robert Half.Je pense que notre culture est fantastique. Je suis ici depuis un an et demi et je pense que c'est l'une des choses les plus importantes qui, vous savez, me réveille le matin et me dit que je peux aller m'amuser et faire ce que nous devons faire à la fin de la journée en tant que recruteurs.
Nous avons généralement l'impression d'avoir une mentalité de travailleur acharné et de joueur acharné. La culture est assez compétitive, mais d'une manière saine.
Nous devons travailler en étroite collaboration. Je ne serais pas aussi bon dans mon travail sans le soutien de mon équipe.
Il se peut que vous ayez le bon candidat. La collaboration est vraiment encouragée. Il n'y a pas d'îlots pour travailler en équipe. Tout le monde doit travailler ensemble.
Si je suis heureux de vous voir, que j'arrive dans un bureau et que je me dis que vous pouvez me me motive et que je peux le faire pour vous, ou que toute l'équipe apporte cette énergie, rien ne nous arrêtera.
C'est un plaisir de venir travailler et de voir les différentes cultures que nous avons au bureau, les différentes personnes et les différents milieux.
Je dirais que nous avons un véritable mélange de générations.
La diversité des réponses et des approches.
Vous êtes avec vos pairs dans les hauts et les bas, et cela crée des liens.
Nous organisons des célébrations mensuelles dans la cuisine, et c'est une excellente occasion pour tout le monde de se mêler et de se rencontrer.
La première année, nous avons fait une croisière en bateau, ce qui était très excitant. Cette année, nous avons un match de baseball la semaine prochaine.
Le week-end dernier, j'ai organisé un barbecue pour tout le monde. Il ne s'agit pas toujours de célébrer un record ou un objectif. Pour moi, il s'agit plutôt de célébrer l'effort.
Ainsi, nous avons été classés parmi les entreprises les plus admirées par Fortune. Nous sommes numéro un dans le secteur du recrutement, et je pense que c'est principalement parce que nous vivons et respirons nos valeurs.
Les gens accordent de l'importance à la culture. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la croissance. Et je pense que Robert Half aborde vraiment ces trois points.
Nous travaillons avec des gens formidables. Nous disposons d'un package financier et d'un plan de rémunération excellents. Sans oublier que nous avons un environnement de travail agréable.
Cela fait plus de dix ans que je travaille dans ce secteur et je ne me réveille jamais sans avoir envie d'aller travailler. Entendre quelqu'un crier ou applaudir au bout du fil, c'est une expérience inestimable. C'est incroyable. Je suis presque en train de m'émouvoir, n'est-ce pas? Détendez-vous, oui… c'est un travail formidable.
Créer une culture axée sur la main-d’œuvre diversifiée
Nous sommes toujours à la recherche de candidats pour se joindre à l’équipe de Robert Half, qu’il s’agisse de recruteurs expérimentés ou de personnes en début de carrière.Voir nos offres d’emploi
