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    23 résultats pour Gestionnaire De Projet Technologies

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    Notre client est à la recherche d'un ingénieur en mécanique du bâtiment (expérimenté en Réfrigération) qui sera principalement responsable de la conception de dessins mécaniques et de la réalisation d'études liées à des projets de mécanique du bâtiment institutionnel et commercial, en collaboration avec d'autres départements.

    Le candidat retenu supervisera le travail de son équipe de techniciens et de dessinateurs, assumera l'entière responsabilité des livrables des projets qui lui sont confiés dans son domaine d'activité et représentera l'entreprise en entretenant des relations avec les clients. Il collaborera avec un éventail de spécialistes de divers domaines d'expertise (urbanistes, architectes, architectes paysagistes, ingénieurs en électricité, en structure, en génie civil, en géotechnique et en environnement, etc.)


    Semaine de travail de 38 heures ! Fin des travaux à midi les vendredis toute l'année ! Orientation familiale ; équipe formidable !

    assurance collective, télémédecine, possibilité d'obtenir une prime deux fois par an, possibilité de croissance exceptionnelle et bien plus encore.


    VOS RESPONSABILITÉS

    Nous sommes à la recherche d'un leader/ingénieur en mécanique du bâtiment (expérimenté en Réfrigération) pour se joindre à une solide équipe d'ingénieurs, qui sera en mesure d'assumer les responsabilités nécessaires à la réalisation de projets dans le domaine de la mécanique du bâtiment, dans le respect des budgets et des échéanciers établis, en.. :

     Planifier, superviser et réaliser la conception des systèmes de mécanique du bâtiment (tuyauterie/plomberie, ventilation, chauffage) ;

     Planifier, superviser et concevoir des plans mécaniques de réfrigération ;

     Assurer la conformité avec le Code national du bâtiment ;

     Optimiser les installations du projet en fonction des exigences du client ;

     Coordonner les livrables dans la recherche de solutions techniques ;

     Soutenir le personnel technique (techniciens, dessinateurs et autres ingénieurs travaillant sur les projets) ;

     Vérifier et coordonner les travaux en cours avec les autres intervenants (architectes, civils, structurels, électriciens, etc.) ;

     Superviser la préparation des estimations budgétaires, ainsi que des rapports sur les plans et les spécifications ;

     Participer aux réunions de chantier et aux réunions de coordination ;

     Participer à la supervision partielle des travaux sur site et superviser les visites d'inspection ;

     Entretenir des relations suivies avec les clients et assurer un suivi ;

     Contrôler les performances, superviser, encadrer, coordonner et gérer votre équipe.

     


    ORMATION ET EXPÉRIENCE

    - Baccalauréat en génie mécanique et membre de l'OIQ ;

    - ASP dans le domaine de la construction - un atout majeur ;

    - Maîtrise des logiciels HAP et AutoCAD ;

    - Connaissance du CNB, des normes de conception et du Code de la réfrigération mécanique ;

    - Connaissance éprouvée de la plomberie et de la ventilation ;

    - Maîtrise des compétences liées à la réfrigération ;

    - Compétences en gestion de projets résidentiels, municipaux, commerciaux, industriels et institutionnels ;

    - Notions en matière de protection contre les incendies ;

    - Expérience significative dans un poste similaire en mécanique du bâtiment, incluant un minimum de 5 ans d'expérience en gestion/coordination d'équipes techniques ;

    - Expérience en génie-conseil souhaitable ;

    - A l'aise dans les relations avec les clients.


    Vous avez les requis pour aider notre client? Je vous invite à postuler dès maintenant ou à communiquer avec Farrah Press au 514-671-0324.


    *L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. 

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    23 résultats pour Gestionnaire De Projet Technologies

    Ingénieur en mécanique du bâtiment-expérimenté en réfrigé <p>Notre client est à la recherche d'un ingénieur en mécanique du bâtiment <strong><em><u> (expérimenté en Réfrigération) </u></em></strong>qui sera principalement responsable de la conception de dessins mécaniques et de la réalisation d'études liées à des projets de mécanique du bâtiment institutionnel et commercial, en collaboration avec d'autres départements.</p><p>Le candidat retenu supervisera le travail de son équipe de techniciens et de dessinateurs, assumera l'entière responsabilité des livrables des projets qui lui sont confiés dans son domaine d'activité et représentera l'entreprise en entretenant des relations avec les clients. Il collaborera avec un éventail de spécialistes de divers domaines d'expertise (urbanistes, architectes, architectes paysagistes, ingénieurs en électricité, en structure, en génie civil, en géotechnique et en environnement, etc.)</p><p><br></p><p>Semaine de travail de 38 heures ! Fin des travaux à midi les vendredis toute l'année ! Orientation familiale ; équipe formidable !</p><p>assurance collective, télémédecine, possibilité d'obtenir une prime deux fois par an, possibilité de croissance exceptionnelle et bien plus encore.</p><p><br></p><p><strong>VOS RESPONSABILITÉS</strong></p><p>Nous sommes à la recherche d'un leader/ingénieur en mécanique du bâtiment<strong><em><u> (expérimenté en Réfrigération)</u></em></strong> pour se joindre à une solide équipe d'ingénieurs, qui sera en mesure d'assumer les responsabilités nécessaires à la réalisation de projets dans le domaine de la mécanique du bâtiment, dans le respect des budgets et des échéanciers établis, en.. :</p><p> Planifier, superviser et réaliser la conception des systèmes de mécanique du bâtiment (tuyauterie/plomberie, ventilation, chauffage) ;</p><p> Planifier, superviser et concevoir des plans mécaniques de réfrigération ;</p><p> Assurer la conformité avec le Code national du bâtiment ;</p><p> Optimiser les installations du projet en fonction des exigences du client ;</p><p> Coordonner les livrables dans la recherche de solutions techniques ;</p><p> Soutenir le personnel technique (techniciens, dessinateurs et autres ingénieurs travaillant sur les projets) ;</p><p> Vérifier et coordonner les travaux en cours avec les autres intervenants (architectes, civils, structurels, électriciens, etc.) ;</p><p> Superviser la préparation des estimations budgétaires, ainsi que des rapports sur les plans et les spécifications ;</p><p> Participer aux réunions de chantier et aux réunions de coordination ;</p><p> Participer à la supervision partielle des travaux sur site et superviser les visites d'inspection ;</p><p> Entretenir des relations suivies avec les clients et assurer un suivi ;</p><p> Contrôler les performances, superviser, encadrer, coordonner et gérer votre équipe.</p><p> </p><p><br></p> ingénieur de projet en extraction et traitement des minéraux <p>Notre client est à la recherche d'un ingénieur de projet en extraction et traitement des minéraux pour rejoindre son équipe dédiée à l'étude de faisabilité, basé à Montréal. Ce poste offre une opportunité de contrat à long terme dans le secteur de l'industrie minière. En tant qu'ingénieur de projet, vous serez chargé de soutenir notre étude sur les ressources minérales au Canada, en apportant votre expertise technique et en assurant un suivi régulier du projet.</p><p>Contrat d'un an renouvelable</p><p>Salaire entre 120k et 200K selon profil</p><p><br></p><p>Responsabilités :</p><p>• Soutenir l'étude des ressources minérales en apportant une expertise technique</p><p>• Assurer un suivi régulier du statut du projet et faire des rapports précis</p><p>• Collaborer avec l'équipe du projet pour orienter le projet dans la direction souhaitée</p><p>• Participer à des réunions régulières et à court préavis pour discuter de l'avancement du projet</p><p>• Utiliser des compétences en gestion de projet pour gérer l'étude de faisabilité et/ou la construction du projet</p><p>• Appliquer des compétences en ingénierie minière, civile et de construction pour le développement et l'exploitation du projet de ressources minérales</p><p>• Gérer le projet de construction et assurer le respect des spécifications du projet</p> Directeur TI Nous recherchons un Directeur TI compétent pour intégrer notre équipe dans le secteur financier à Longueuil, Québec. En tant que Directeur TI, vous jouerez un rôle essentiel dans la définition de la stratégie technologique de notre organisation et dans la promotion de l'innovation. Vous serez également responsable de la supervision des opérations, des applications et de l'infrastructure informatiques, en veillant à l'alignement avec les objectifs de l'entreprise et les exigences réglementaires.<br><br>Responsabilités<br>• Élaborer et exécuter la stratégie informatique pour soutenir la croissance de l'organisation, l'efficacité opérationnelle et l'innovation.<br>• Collaborer avec la direction pour aligner les initiatives TI sur les objectifs globaux de l'entreprise.<br>• Gérer et encadrer l'équipe TI, favorisant un environnement collaboratif et performant.<br>• Superviser l'infrastructure informatique, les applications et la sécurité de l'organisation.<br>• Gérer les relations avec les fournisseurs, les processus d'approvisionnement et les accords de licence.<br>• Veiller à ce que l'organisation respecte toutes les exigences réglementaires et de conformité.<br>• Identifier les opportunités d'utilisation des technologies émergentes pour améliorer l'efficacité et créer des avantages concurrentiels.<br>• Assurer la scalabilité, la fiabilité et la conformité aux meilleures pratiques de l'industrie.<br>• Superviser le budget TI en garantissant des solutions rentables tout en maintenant la qualité et les performances.<br>• Mettre en œuvre des protocoles de sécurité robustes pour protéger les données et les systèmes. IT Manager <p>We are seeking an experienced <strong>Information Technology Manager</strong> to oversee and manage the technology infrastructure for a key organization based in the Edmonton region. This role encompasses supporting the primary company and its network of associated entities, covering all aspects of IT systems, data management, communications, and organizational security. The successful candidate will be instrumental in ensuring the seamless operation of IT systems, driving innovation, and aligning technology solutions with the overall business goals.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><br></p><p>1. IT Operations Management</p><ul><li>Oversee daily IT operations, including the deployment, maintenance, and support of IT systems, networks, hardware, and software across all companies.</li><li>Monitor organizational IT needs, researching solutions and implementing robust, cost-effective technology strategies.</li><li>Manage end-user services, including help desk support and incident resolution.</li></ul><p>2. Project Development and Leadership</p><ul><li>Develop project plans, manage timelines, and ensure the successful delivery of IT initiatives.</li><li>Provide leadership and mentorship to IT staff, fostering an environment of growth and development.</li><li>Act as the liaison between business stakeholders and the IT department to identify and deliver solutions that align with business objectives.</li><li>Ensure the development and maintenance of Standard Operating Procedures (SOPs) for IT initiatives.</li></ul><p>3. Security and Risk Management</p><ul><li>Implement and maintain security procedures to safeguard data, assets, and network access.</li><li>Collaborate with risk management teams to ensure that Business Continuity Plans (BCP) and Disaster Recovery Plans (DRP) align with organizational needs.</li><li>Conduct audits and monitoring to identify vulnerabilities and implement corrective measures.</li></ul><p>4. Strategic Planning and Financial Oversight</p><ul><li>Plan IT operations and strategies, emphasizing resource optimization and innovation.</li><li>Oversee financial aspects of the IT department, including budgeting, expenditure tracking, and cost reviews.</li><li>Prepare cost/benefit analyses and present justifications for investments in technology upgrades or enhancements.</li></ul><p>5. Vendor and Contract Management</p><ul><li>Negotiate contracts with vendors, outsourcers, and consultants.</li><li>Manage vendor relationships to ensure the delivery of services aligns with expectations.</li></ul><p>6. Technology Implementation and Maintenance</p><ul><li>Ensure the efficient implementation, monitoring, and upgrades of IT systems, both existing and new, across multiple business units.</li><li>Stay informed on emerging technologies and assess their potential benefits to the organization.</li><li>Lead the IT team’s efforts to ensure systems adhere to policies related to architecture, security, disaster recovery, and service delivery.</li></ul><p>7. Team Development and Collaboration</p><ul><li>Recruit, supervise, and assess IT staff performance, maintaining alignment between team output and organizational objectives.</li><li>Foster collaboration across departments to ensure IT initiatives are positioned to impact organizational results positively.</li></ul><p>8. Other Duties</p><ul><li>Perform additional tasks as assigned to support operational and strategic goals.</li></ul> Software Engineer Nous recherchons un Ingénieur Logiciel expérimenté pour rejoindre notre équipe à Dorval, Québec. En tant qu'Ingénieur Logiciel, vous serez impliqué dans la conception et le développement de solutions C# .NET Core, ainsi que dans la gestion et l'optimisation du code pour l'efficacité et la maintenabilité. Vous travaillerez également à la résolution des problèmes liés aux projets .NET Core et à la fourniture d'une assistance technique aux parties prenantes internes.<br><br>Responsabilités:<br><br>• Conception, développement et maintenance de solutions C# .NET Core pour notre framework Digital Twin.<br>• Développement et maintenance d'applications internes en utilisant .NET Core.<br>• Débogage, optimisation et organisation du code écrit pour une efficacité et une maintenabilité accrues.<br>• Définition et gestion des exigences du projet, en veillant à des améliorations continues.<br>• Identification et résolution des problèmes liés aux projets .NET Core.<br>• Fourniture d'assistance technique et de support aux parties prenantes internes.<br>• Communication de l'état et des avancées du projet aux membres supérieurs de l'équipe.<br>• Conversion des storyboards d'application et des cas d'utilisation en applications fonctionnelles.<br>• Rédaction de code C# propre, efficace et réutilisable tout en veillant à une performance, une qualité et une réactivité optimales.<br>• Identification des goulots d'étranglement et des défauts, mise en œuvre de solutions efficaces.<br>• Maintien de normes élevées pour la qualité du code, la structure et l'automatisation.<br>• Analyse, conception et modification d'applications C# multicouches en utilisant WPF pour les couches d'interface utilisateur et de multiples services back-end. Organizational Change Management Consultant <p>Robert Half a une opportunité passionnante au sein d'une organisation axée sur l'amélioration de l'état d'esprit pour un consultant expérimenté en gestion du changement pour diriger et gérer le succès d'initiatives de changement complexes. Cette personne influencera et permettra aux autres de réussir, en servant de coach, de guide et de mentor aux dirigeants et aux employés pendant les périodes de transition. Le candidat idéal apportera une expertise dans les pratiques de changement des processus organisationnels, des compétences de communication exceptionnelles en français et en anglais, et un état d'esprit stratégique pour favoriser l'adoption, l'utilisation et l'optimisation durables des processus. </p><p> </p><p><strong>Principales responsabilités</strong> : </p><ul><li>Fournir un soutien et un encadrement personnalisés aux gestionnaires et superviseurs de première ligne pour aider leurs équipes à gérer efficacement les transitions ;</li><li>Collaborer avec les chefs d'entreprise pour assurer la responsabilité, l'appropriation et le parrainage des initiatives de changement ;</li><li>Concevoir et exécuter des stratégies de gestion du changement de bout en bout pour des initiatives de transformation à grande échelle ou pluriannuelles, en garantissant l'alignement avec les objectifs organisationnels ; </li><li>Élaborer des plans ciblés et réalisables pour les analyses des parties prenantes et des impacts, les stratégies de communication et de formation, l'atténuation des risques et les évaluations de préparation et intégrer de manière transparente la stratégie de gestion du changement dans les plans de projet pour traiter les impacts sur les processus, les systèmes et les membres de l'équipe ; </li><li>Superviser les systèmes de mesure pour suivre et gérer les progrès des changements organisationnels ; </li><li>Développer et mettre en œuvre des mécanismes de renforcement pour soutenir le changement, célébrer le succès et favoriser l'intégration culturelle ; </li><li>Évaluer les risques et les défis, mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces pour assurer le succès du projet ; </li><li>Mettre à jour les connaissances des techniques et méthodologies de gestion du changement de pointe pour enrichir les livrables. </li></ul><p> </p><p><br></p> Sales Manager <p>We are seeking an experienced and results-oriented <strong>Sales Manager</strong> to lead our clients efforts in the traffic management and transportation technology sector, with a strong focus on selling to public sector clients across Canada. In this role, you will build and execute sales strategies, structure a high-performing sales team, and establish data-driven KPIs to grow market share and secure long-term partnerships with clients contributing to Canada's public infrastructure needs.</p><p>You will play a key leadership role in driving growth, streamlining sales processes, and ensuring our team’s alignment with company goals and industry demands. This is a great opportunity to make a tangible impact in a fast-growing industry that serves municipalities, government organizations, and other public sector entities committed to improving road safety, mobility, and traffic management.</p><p> </p><p><strong>Sales Leadership and Public Sector Partnership Development</strong></p><ul><li>Develop and implement a strategic business plan aimed at acquiring, retaining, and growing public sector accounts across Canada (Source: Robert Half | Job Search Landscape 2024).</li><li>Build and nurture relationships with government agencies, municipal clients, transportation departments, and other decision-makers in the public sector.</li><li>Act as a thought leader and trusted advisor in traffic solutions by staying up to date with industry trends, regulatory policies, and grant/transportation funding opportunities in Canada (Source: Robert Half | Job Search Landscape 2024).</li><li>Identify and pursue opportunities for expanding the company’s footprint in smart city initiatives, traffic infrastructure, and intelligent transportation systems (ITS).</li></ul><p><strong>Sales Team Building and Management</strong></p><ul><li>Recruit, train, motivate, and manage a high-performing sales team while fostering a positive, goal-oriented culture.</li><li>Develop a team structure that clearly defines roles and responsibilities while encouraging collaboration and open communication.</li><li>Establish regional territories and manage sales cycles for each geographic area under your purview.</li></ul><p><strong>KPI Development and Process Optimization</strong></p><ul><li>Define and monitor team goals, pipeline progression, and individual performance measures, with a particular focus on accountability and transparency.</li><li>Leverage data analytics to track and report on sales performance, ensuring team objectives are aligned with broader organizational goals.</li><li>Regularly evaluate sales metrics (e.g., revenue growth, client acquisition rates, contract renewal rates) and adjust plans to ensure targets are met.</li></ul><p><strong>Market and Client Insights</strong></p><ul><li>Collect and analyze market intelligence to better understand customer pain points, emerging technologies, and competitor dynamics.</li><li>Utilize feedback from public sector clients to strengthen company offerings and create innovative, tailored solutions for various traffic management challenges.</li></ul><p><strong>Collaboration with Internal Teams</strong></p><ul><li>Coordinate closely with Marketing, Product Management, and Operations teams to ensure alignment on go-to-market strategies, client needs, and project implementation timelines.</li><li>Provide critical customer insights to aid in the development of new products or solution enhancements.</li></ul> Technical Marketing Specialist <p><strong>Now Hiring: Technical Marketing Specialist – Edmonton, AB</strong></p><p><strong>Full-Time Opportunity</strong></p><p><strong>About Our Client</strong></p><p>Our client is an industry leader in fleet and field service management technology, delivering cutting-edge solutions to organizations that rely on drivers, technicians, and mobile assets to power their operations. Their innovative offerings include vehicle and asset tracking, in-cab smart cameras, field service software, and compliance management tools designed to help businesses optimize operations and maximize their return on investment.</p><p>At the heart of their success is a team of dedicated professionals whose expertise and creativity drive forward-thinking solutions and superior client outcomes. As they continue to innovate and grow, they’re looking to add a <strong>Technical Marketing Specialist</strong> to their dynamic marketing operations team in Edmonton.</p><p><strong>About the Role</strong></p><p>We are seeking a skilled <strong>Technical Marketing Specialist</strong> to join our client's driven and collaborative team. Reporting to the Director of Marketing Operations, you’ll play a critical role in administering marketing technologies, optimizing data processes, and supporting integrated marketing campaigns. This is an excellent position for a tech-savvy marketing professional who is eager to learn, grow, and make a measurable impact while advancing toward leadership opportunities within a fast-paced organization.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p>As the Technical Marketing Specialist, you will:</p><ul><li>Manage and optimize the marketing technology stack, with a focus on <strong>Salesforce</strong> and <strong>HubSpot</strong>.</li><li>Create and maintain automated workflows to streamline marketing processes and improve efficiencies.</li><li>Implement data normalization practices to establish accuracy and consistency across systems.</li><li>Proactively clean datasets, ensuring high levels of data integrity and quality.</li><li>Collaborate with the business analyst to develop and produce actionable marketing performance reports.</li><li>Support <strong>WordPress</strong> administration and web development tasks; coding expertise in <strong>JavaScript</strong> or <strong>Python</strong> is a plus.</li><li>Utilize tools such as <strong>Google Analytics 4</strong> and <strong>Google Tag Manager</strong> to monitor and analyze campaign performance.</li><li>Design compelling data visualizations using tools like <strong>Tableau</strong> or <strong>Power BI</strong>.</li><li>Partner with sales, product, and content teams on cross-functional marketing initiatives.</li><li>Identify new areas of improvement in marketing operations and champion innovative solutions.</li><li>Create and maintain clear documentation for marketing processes and systems.</li><li>Track marketing project tickets to ensure the team operates with efficiency and effectiveness.</li></ul><p><br></p> ERP Project Manager <p>Robert Half Technology is looking to hire a full time ERP Project Manager for a client that is rapidly expanding in the East GTA region. We've provided some summarized information below for you to review, if you are a good fit for the role we welcome you to apply.</p><p><br></p><p>Role: Project Manager</p><p>Type: Full Time / Permanent </p><p>Location: East GTA (Hybrid 2 to 3 days)</p><p>Industry: Confidential </p><p>Compensation: $90k to $120k (Flexible based on experience) + Bonus + 3 weeks vacation (negotiable) + Additional Christmas close + 7 sick days + 3 personal days</p><p>Requirements / Responsibilities:</p><p>- Strong experience with Yardi (Pay Scan module) </p><p>- Implement PAYSCAN + BILL PAY modules</p><p>- Proven track record as a Project Manager (4+ years)</p><p>- There will be a technical resource that will the hands-on work with Yardi</p><p>- Oversee and provide updates to CFO / President; visibility on projects</p><p>- Help with improving the efficiency and performance of the IT infrastructure and digitalization</p> Cyber Security Lead <p>Nous sommes à la recherche d'un Chef Technique en Cybersécurité pour notre équipe basée à Ville St-Laurent, Québec. En tant que Chef Technique en Cybersécurité, vous serez en charge de la supervision de tous les aspects de la cybersécurité dans notre développement de produits innovants. Ce poste implique de travailler dans l'industrie de la cybersécurité.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités :</strong></p><p>• Guider et encadrer une équipe de développeurs, tout en favorisant une culture d'excellence et d'innovation</p><p>• Définir et mettre en œuvre des stratégies de cybersécurité robustes pour renforcer nos produits contre les vulnérabilités potentielles</p><p>• Collaborer avec les intervenants en ingénierie pour fournir des solutions sécurisées et intégrées</p><p>• Communiquer efficacement des concepts de cybersécurité complexes à différents publics</p><p>• Superviser les projets de développement logiciel, en veillant à ce que le code soit efficace et propre, et qu'il réponde aux exigences de sécurité strictes</p><p>• Promouvoir une culture d'amélioration continue, en affinant les processus et les politiques logiciels pour améliorer la sécurité et l'efficacité</p><p>• Gérer les calendriers de projet, fournir des mises à jour régulières de l'état aux intervenants et veiller à ce que les projets restent sur la bonne voie</p> Propriétaire de produit ERP D365 <p>Notre client recherche un Propriétaire de produit ERP D365 pour rejoindre son équipe dans le secteur de la vente au détail, située à Ville St- Laurent. En tant que Propriétaire de produit ERP D365, vous serez le garant de l’environnement D365 en veillant à sa sécurité, sa stabilité et son évolutivité à long terme. Vous collaborerez avec diverses équipes pour assurer la mise en œuvre, la configuration et la transformation de D365.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Assurer la cohésion fonctionnelle et technique de l’environnement D365 de bout en bout.</p><p>• Collaborer avec les équipes de stratégie et d'architecture d'entreprise pour intégrer les spécifications et les exigences dans l’architecture des systèmes D365.</p><p>• Accompagner les analystes d’affaires IT dans la rédaction d’exigences fonctionnelles de qualité, de cas de test et de documentation.</p><p>• Guider l’équipe de support informatique pour améliorer leurs connaissances sur l’environnement D365.</p><p>• Suivre et analyser l’avancement, le statut et les risques des projets D365, et mettre en place des actions correctives si nécessaire.</p><p>• Suivre les mises à jour de Microsoft D365 et s'assurer que toutes les équipes sont alignées pour être prêtes aux nouvelles versions.</p><p>• Animer les discussions entre les parties prenantes techniques et métiers pour traduire les besoins commerciaux en solutions techniques.</p><p>• Assurer une veille continue sur les technologies émergentes et proposer des évolutions pertinentes.</p><p>• Veiller à la conformité des projets D365 avec les politiques, procédures et meilleures pratiques de l’entreprise.</p><p>• Gérer le changement et les activités de formation liées aux projets D365.</p> Partenaire d'affaires en ressurces humaines <p><strong>Conseiller en ressources humaines</strong></p><p>Relevant du Directeur de notre usine de Montréal, le Partenaire d'affaires en ressurces humaines assumera un rôle généraliste, apportant un soutien dans divers domaines des RH. Les responsabilités incluent l’accompagnement des équipes de gestion, le recrutement, les relations de travail, la gestion de la performance, la formation et le suivi des indicateurs de performance RH. Vous collaborerez également avec les RH corporatives sur divers dossiers et projets.</p><p><strong>Responsabilités</strong></p><ul><li>Agir à titre de conseiller en recrutement et soutenir les gestionnaires tout au long du processus d’embauche.</li><li>Accompagner et conseiller les gestionnaires et les employés dans l’élaboration de plans de développement des compétences et de carrière afin de renforcer la performance organisationnelle.</li><li>Participer aux processus de planification de la main-d’œuvre et de succession.</li><li>Identifier et recommander des programmes de formation adaptés aux besoins des employés.</li><li>Offrir du coaching et des conseils aux gestionnaires dans le cadre du processus annuel de gestion de la performance.</li><li>Établir des partenariats avec des organisations de recrutement telles que des établissements d’enseignement, des agences de placement et des organismes de soutien aux immigrants et à l’emploi.</li><li>Collaborer étroitement avec les RH corporatives pour développer une stratégie d’acquisition de talents et de marque employeur.</li><li>Contribuer au comité d’évaluation des emplois.</li><li>Soutenir les gestionnaires dans la gestion des relations de travail.</li><li>Veiller au respect des politiques et programmes en répondant aux questions des employés concernant les règles, politiques et programmes en vigueur.</li><li>Identifier et proposer des améliorations aux politiques et processus RH, et diriger la mise en œuvre de certains projets RH définis par les RH corporatives.</li><li>Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.</li></ul> Digital Delivery Project Manager - eCommerce <p><strong>The Company</strong></p><p>Our client in the hospitality industry is looking for an experienced <strong>Digital Delivery Product Manager</strong> for a 9-12 month contract. This is a hybrid opportunity working in office 3 days per week, 2 days work from home in Toronto.</p><p><br></p><p><strong>The Position </strong></p><p>The <strong>Digital Delivery Product Manager </strong>will lead the development of an eCommerce platform. They will oversee all phases of the project, from initiation to delivery, while managing a multimillion-dollar budget. You will work closely with cross-functional teams, including developers, designers, and business stakeholders, ensuring the project is completed on time, within scope, and on budget. The ideal candidate will have a strong background in digital delivery, mobile app development, and managing large-scale budgets.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li>Lead the end-to-end delivery of a mobile app development project, ensuring adherence to timelines, quality standards, and budget constraints.</li><li>Manage and track project budgets, ensuring proper allocation and reporting of funds (millions of dollars).</li><li>Develop and maintain project plans, schedules, and risk management strategies.</li><li>Coordinate with internal teams, external vendors, and stakeholders to drive successful project outcomes.</li><li>Communicate project status, risks, and issues to senior leadership and stakeholders.</li><li>Foster a collaborative and high-performance team environment.</li></ul><p><br></p> Finance & Transformation Projects Manager <p>Are you a CPA-designated professional seeking an exciting opportunity to lead impactful financial and system integration projects while driving business performance? Our client, based in Abbotsford, is looking for a dynamic<strong> Finance & Transformation Projects Manager </strong>to join their team. This role offers a unique chance to leverage your ERP expertise to oversee the implementation of a new ERP program and help advance technology-driven financial processes. Beyond system integration, you will contribute to data-enabled decision-making, financial reporting, and process excellence to support the growth of the business.</p><p>If you excel in a fast-paced environment, possess advanced technical and financial skills, and are passionate about optimizing operations, this is the role for you!</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><br></p><p><strong>ERP Implementation & Integration</strong></p><p>• Lead ERP Projects: Manage the implementation of JD Edwards ERP, ensuring alignment with operational and financial goals.</p><p>• Stakeholder Collaboration: Work closely with teams to complete the ERP setup while providing training and hands-on support.</p><p>• Systems Optimization: Assess, recommend, and prioritize enhancements to ERP workflows for improved efficiency and cost savings.</p><p>• Expand Capabilities: Introduce complementary tools and bolt-ons to enhance ERP functionality and oversee their seamless adoption.</p><p><strong>Financial Reporting & Business Analytics</strong></p><p>• Dashboard & KPI Development: Build Power BI dashboards and scalable reporting tools to track financial performance and key business metrics.</p><p>• General Ledger Support: Ensure accurate financial transactions flow into the general ledger and troubleshoot system issues as needed.</p><p><strong>Process Improvement & System Management</strong></p><p>• Evaluate IT Systems: Identify and recommend IT system enhancements to align with organizational growth.</p><p>• Operational Efficiency: Spearhead process optimization initiatives by delivering ERP upgrades or introducing new software tools.</p><p>• Company SOPs: Refine and update standard operating procedures to ensure consistent workflows across locations.</p><p><strong>Month-End, FP& A & Year-End Support</strong></p><p>• Month-End Close: Provide reconciliation, reporting, and analysis support during the month-end close process.</p><p>• Audit & Compliance<strong>:</strong> Assist with year-end audit preparation and compliance reporting in collaboration with the finance leadership team.</p><p>• Ad Hoc Analysis: Deliver strategic, data-driven insights to support evolving business needs.</p><p><strong>Collaboration & Change Management</strong></p><p>• Cross-Functional Leadership: Connect finance, IT, and production teams to align system functionality with business objectives.</p><p>• Change Ambassador: Lead system training, promote user adoption of tools, and optimize usability to enhance overall performance</p><p><br></p><p><br></p> Senior Manager, Planning & Governance <p>Robert Half is looking to hire a full time / permanent Senior Manager, Planning & Governance for a client located in Toronto, ON. We've provided some summarized information below, please inquire for additional detailed information.</p><p><br></p><p><strong>Role: </strong>Senior Manager, Planning & Governance</p><p><strong>Type:</strong> Full time / Permanent </p><p><strong>Location:</strong> Toronto, ON (Hybrid work model)</p><p><strong>Industry:</strong> (Please inquire)</p><p><strong>Compensation: </strong>$150k to $175k + 25% Bonus + 3 Weeks Vacation (Additional time off including Christmas Close / Statutory Holidays / Summer Hours and more!) + EXCELLENT Benefits (Including pension, hsa, wellness program and much more)</p><p><strong>Requirements:</strong></p><ul><li>Develop and implement the technology roadmap, aligning it with business objectives</li><li>Coordinate with various teams to identify tech needs and innovation opportunities</li><li>Manage the technology portfolio, prioritizing initiatives appropriately</li><li>Building from the ground up; Enforce IT governance frameworks and ensure compliance with internal standards and regulations</li><li>Monitor tech-related risks and develop mitigation strategies</li><li>Oversee external vendors and partners</li><li>Govern IT portfolio of projects, ensuring they meet scope, quality, budget, and timeline requirements</li><li>Define KPIs for tech initiatives and provide regular status updates to senior leadership</li><li>Manage the global tech budget and identify cost optimization opportunities</li><li>Establish KPIs and SLAs, maintaining performance standards, and coordinating monthly and quarterly business review meetings.</li></ul> Acheteur de Médias Numériques <p>Notre client est à la recherche d'un Acheteur de Médias Numériques pour rejoindre son équipe. En tant qu'acheteur de Médias Numériques, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation de diverses campagnes publicitaires, veillant à l'efficacité de chaque dollar dépensé. Le poste est basé à Ville Saint-Laurent, Québec.</p><p><br></p><p>Responsabilités :</p><p>• Gestion et optimisation des campagnes publicitaires sur LinkedIn, Meta et Google Ads, en fonction des données de performance en temps réel.</p><p>• Développement de textes publicitaires attrayants pour attirer de nouveaux clients et augmenter l'exposition de la marque.</p><p>• Analyse de l'efficacité des campagnes sur plusieurs canaux et régions géographiques, optimisation des performances des campagnes et des créations.</p><p>• Utilisation de données précises pour suivre les performances, affiner les stratégies et garantir le succès de la campagne.</p><p>• Gestion de plusieurs campagnes simultanément, garantissant une réponse rapide aux changements de performance.</p><p>• Optimisation des campagnes publicitaires Google de haut et de bas niveau d'intention pour maximiser les réponses des prospects.</p><p>• Utilisation de données et de compétences analytiques pour identifier et suivre les KPI de performance qui identifient de nouvelles opportunités de croissance et d'amélioration.</p><p>• Connaissance des stratégies de média payant, y compris les médias sociaux payants, les publicités display et les publicités de recherche Google payantes pour atteindre les objectifs de la campagne.</p><p>• Capacité à travailler de manière indépendante pour gérer plusieurs campagnes publicitaires et plates-formes simultanément, prioriser les tâches et rester organisé dans un environnement au rythme rapide avec des priorités changeantes.</p><p>• Expérience dans l'utilisation d'outils et de plates-formes d'achat de média (telles que la plate-forme LinkedIn Ads, Google Ads, Meta Business Manager).</p> Project Manager <p><strong>Project Manager – Power Transmission / Construction</strong></p><p><strong>Location:</strong> Abbotsford, BC </p><p><strong>Salary:</strong> $110,000 – $140,000</p><p><br></p><p><strong>Position Overview:</strong></p><p>Our client is seeking an experienced Project Manager to oversee their large-scale power transmission / construction projects. This role is responsible for planning, budgeting, scheduling, and executing projects in alignment with contractual obligations. The ideal candidate will have a strong background in construction project management, leadership, and stakeholder engagement.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li>Lead and manage power transmission and distribution projects from initiation to completion</li><li>Develop and monitor project schedules, budgets, and quality control measures</li><li>Ensure compliance with contract requirements and company policies</li><li>Manage project staff, subcontractors, and construction activities to meet deadlines and financial targets</li><li>Identify project risks and implement mitigation strategies</li><li>Provide regular progress reports to leadership and stakeholders</li><li>Maintain and develop strong relationships with clients, subcontractors, and regulatory bodies</li><li>Support change management initiatives and process improvements</li></ul><p><br></p> Project Coordinator <p>We are offering a short term contract employment opportunity for a Project Coordinator with our client in Calgary, Alberta. This position will provide key support in driving our clients technology initiatives across various locations and act as a vital liaison between our clients US-based IT department and Canadian staff. The role is hybrid, necessitating visits to their four locations, primarily located in Calgary with infrequents travel required to Edmonton, Vancouver, and Victoria.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><p>• Facilitate effective communication between our clients US-based IT leads and Canadian location staff for technology projects, ensuring alignment with our institutional goals.</p><p>• Create and maintain business process workflow diagrams, illustrating both current and future states.</p><p>• Manage resources and timelines related to technology projects using formal project management software and software development tracking tools like Microsoft DevOps.</p><p>• Assist with cross-functional communication and milestones updated for the development, testing, and deployment of CRM systems, especially Dynamics 365 CRM, and no-code solutions like Power Automate.</p><p>• Facilitate training sessions and workshops to enhance staff competencies in using technological tools.</p><p>• Engage directly with teams across various campuses to assist in technology implementation and troubleshooting.</p><p>• Utilize agile methodologies, particularly Kanban, for smooth project execution and transparency.</p> Directeur des Opérations d’Ingénierie <p>Directeur(trice) des Opérations – Ingénierie</p><p>Relevant du PDG, le Directeur des Opérations d’Ingénierie supervise les équipes, les processus et les projets afin d’assurer l’efficacité et la qualité des livrables. Il structure la fonction ingénierie, favorise la collaboration et optimise les ressources. Son expertise technique lui permet d’évaluer les solutions proposées sans agir en tant qu’expert.</p><p>Responsabilités</p><ul><li>Gestion des équipes : Recruter, encadrer et évaluer les ingénieurs et concepteurs en collaboration avec le directeur technique.</li><li>Planification des projets : Prioriser et ajuster les projets en fonction des délais, budgets et demandes clients.</li><li>Optimisation des processus : Améliorer l’organisation et implanter des processus pour accroître l’efficacité et la qualité.</li><li>Coordination interservices : Collaborer avec les départements clés (ventes, achats, production, logistique, finances, RH) pour aligner les projets aux objectifs de l’entreprise.</li><li>Gestion des risques : Identifier, évaluer et gérer les risques techniques et organisationnels.</li></ul><p><br></p><p><br></p> Project Manager <p>We are seeking an experienced Project Manager to oversee and drive multiple concurrent projects for our banking client. The ideal candidate will be responsible for end-to-end project management, ensuring projects are delivered on time, within budget, and in alignment with business objectives. This role requires a strong understanding of banking operations, governance, regulatory compliance, and technology-driven initiatives. This a 6 month contract with potential to extend.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li>Manage and lead multiple banking projects from initiation to completion, ensuring adherence to scope, schedule, and budget.</li><li>Collaborate with cross-functional teams, including IT, Risk, Compliance, Operations, and Finance, to ensure seamless project execution.</li><li>Develop detailed project plans, track progress, and proactively address risks and roadblocks.</li><li>Ensure compliance with banking regulations and internal governance frameworks throughout the project lifecycle.</li><li>Coordinate with stakeholders to gather requirements, define project objectives, and communicate updates effectively.</li><li>Implement best practices in project management methodologies, including Agile and Waterfall, as applicable.</li><li>Conduct post-project evaluations to assess success and identify areas for improvement.</li><li>Manage vendor relationships and third-party service providers as required.</li><li>Prepare and present project status reports to senior management and relevant stakeholders.</li></ul> Business Management Specialist The Business Mgmt. Specialist manages a diverse portfolio of business management activities for complex or high-risk functional area(s) and implements policies / processes and/or initiatives to meet business management, strategy, and governance objectives. Interfaces regularly with management in the delivery of work activities.<br><br>Depth & Scope:<br><br>Works autonomously as the lead on various risk programs. <br>Will be primarily responsible for metrics gathering and reporting, risk reporting and leading challenge sessions.<br>Will act as liaison to report users to ensure feedback and requirements are gathered through running of regular touchpoints.<br>May assist the risk team with other issues tracking and management routines.<br>Will assist with reviewing technology standards from a feasibility perspective.<br><br>Hiring Manager Notes:<br>They are looking for someone with a technical/risk background so they will understand the conversations they will be participating in<br>This is NOT a project management role Technicien en informatique Nous recherchons un Analyste de Support de Bureau à Pointe-Claire, Québec, pour rejoindre notre équipe dans le secteur de la Papeterie/Emballage. En tant qu'Analyste de Support de Bureau, vous serez chargé de garantir le fonctionnement optimal et l'efficacité de nos systèmes informatiques. Vous serez responsable de la configuration des équipements informatiques internes, du dépannage des problèmes de matériel et de logiciels, et de la maintenance des relations avec les différents employés et départements.<br><br>Responsabilités:<br>• Assurer le bon fonctionnement et l'efficacité des systèmes informatiques<br>• Diagnostiquer, réparer et entretenir les composants matériels et logiciels pour assurer le bon fonctionnement des systèmes<br>• Configurer la majorité des équipements informatiques internes<br>• Être le premier point de contact pour l'assistance informatique au sein de l'entreprise<br>• Installer et configurer les composants matériels et logiciels<br>• Dépanner les problèmes de matériel et de logiciels<br>• Réparer ou remplacer le matériel endommagé<br>• Mettre à niveau les systèmes pour assurer la compatibilité des logiciels<br>• Installer et mettre à jour les logiciels anti-virus et les systèmes de sécurité pour assurer la sécurité du réseau<br>• Effectuer des tests et des évaluations sur les logiciels et le matériel<br>• Fournir des informations et du soutien aux utilisateurs<br>• Maintenir des relations avec les différents employés et départements<br>• Utiliser Microsoft Azure pour diverses tâches et projets. Project Manager <p>A leading public sector organization is seeking an experienced Supply Chain Consultant to support vendor selection, logistics, and procurement strategies. This is a 6-month contract role (with the potential for extension to a permanent position), requiring a blend of remote and in-office work (Tuesdays and Thursdays in-office).</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><p><br></p><ul><li>Lead and manage all aspects of the competitive bid process for service contracts.</li><li>Develop and maintain standardized bid process documentation to ensure cost-effective contract optimization.</li><li>Review and assess service contracts with leadership, ensuring compliance with relevant language, processes, and contract standards.</li><li>Ensure contracts include clear service level definitions, fiscal management terms, and timely, affordable service deliverables.</li><li>Conduct risk assessments and implement mitigation strategies to minimize contract-related risks.</li><li>Stay informed on industry trends, regulatory updates, and procurement best practices, advising leadership on necessary changes and their impact.</li></ul><p><br></p>