Notre client, une entreprise de fabrication située à St-Hyacinthe, est à la recherche d'un Généraliste en ressources humaines pour rejoindre leur équipe. Dans ce rôle, vous serez chargé de gérer diverses tâches administratives et opérationnelles, y compris la gestion des relations avec les employés, l'administration des avantages et la coordination des initiatives de formation.
Responsabilités:
• Administrer les avantages des employés, y compris l'inscription, la mise à jour des données et la création de rapports.
• Gérer le processus de recrutement, y compris la publication des postes, le dépistage des candidats, la planification des entretiens et la communication avec les gestionnaires d'embauche.
• Gérer le processus de résiliation, y compris la conduite des entretiens de départ et la production de lettres de confirmation.
• Servir de point de contact pour les relations de travail, répondre aux demandes concernant les politiques et procédures, et conseiller la direction sur la résolution appropriée des problèmes de relations avec les employés.
• Assurer la conformité avec les lois et règlements pertinents en matière d'emploi, y compris les directives et politiques sur l'égalité d'emploi.
• Identifier les besoins de formation, élaborer et mettre en œuvre le plan de formation en collaboration avec le service des ressources humaines.
• Surveiller le respect des politiques internes et des normes juridiques.
• Traiter les griefs des employés, en accord avec les contrats syndicaux.
Avantages du poste:
Exigences du poste: