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    36 résultats pour Paie à Mont-Royal, QC

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    Nous recherchons un Technicien à la paie hautement compétent et organisé pour rejoindre notre l'equipe de notre client a Mirabel. En tant que technicicien à la paie, vous serez chargé de gérer l'ensemble du processus de paie pour nos employés, de saisir les données de temps des employés dans le système de paie.


    Type d'emploi : Temps plein, permanent 

    Mode : Hybride (1 à 2 jours en télétravail par semaine)#télétravail


    Responsabilités

    • Gérer le processus complet de paie pour un nombre significatif d'employés

    • Saisir les informations de temps des employés dans le système de paie

    • Gérer et exécuter les approbations nécessaires pour les données de temps des employés

    • Fournir un soutien essentiel à nos équipes des ressources humaines et de la comptabilité

    • Rassembler, vérifier et traiter les informations fournies par l'équipe des ressources humaines

    • Maintenir et gérer les banques de temps dans le système de paie

    • Préparer les rapports de fin de mois liés à la paie

    • Assurer le respect des politiques de paie de notre organisation


    • Doit avoir un minimum d'un an d'expérience dans un rôle similaire

    • Expérience avec la paie canadienne

    • Experience avec de la paie CCQ ( Obligatoire)



    Vous avez les requis pour aider notre client? Je vous invite à postuler dès maintenant ou à communiquer avec Jonathan Thibault au 514-671-0844.

    Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle. Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore. Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.5461. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler. Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​ © Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les conditions d’utilisation de Robert Half.

    Emplois de Paie à Mont-Royal

    Technicien a la paie <p>Nous recherchons un Technicien à la paie hautement compétent et organisé pour rejoindre notre l'equipe de notre client a Mirabel. En tant que technicicien à la paie, vous serez chargé de gérer l'ensemble du processus de paie pour nos employés, de saisir les données de temps des employés dans le système de paie.</p><p><br></p><p>Type d'emploi : Temps plein, permanent </p><p>Mode : Hybride (1 à 2 jours en télétravail par semaine)#télétravail </p><p><br></p><p>Responsabilités</p><p>• Gérer le processus complet de paie pour un nombre significatif d'employés</p><p>• Saisir les informations de temps des employés dans le système de paie</p><p>• Gérer et exécuter les approbations nécessaires pour les données de temps des employés</p><p>• Fournir un soutien essentiel à nos équipes des ressources humaines et de la comptabilité</p><p>• Rassembler, vérifier et traiter les informations fournies par l'équipe des ressources humaines</p><p>• Maintenir et gérer les banques de temps dans le système de paie</p><p>• Préparer les rapports de fin de mois liés à la paie</p><p>• Assurer le respect des politiques de paie de notre organisation</p><p><br></p> Gestionnaire de la Paie Notre client, une entreprise montréalaise bien établie dans le secteur de la mode, est présentement à la recherche d’un(e) Gestionnaire de la Paie pour assurer le traitement correct et précis du salaire de ses employés. Le candidat idéal aura de l'expérience dans un environnement syndiqué, une connaissance approfondie des systèmes de paie, un grand souci du détail et la capacité de gérer tous les aspects de l'administration de la paie.<br><br>L’entreprise est très stable et son taux de rétention est excellent. Elle offre un bel environnement de travail dans un secteur central et bien desservi. Le salaire et les avantages sociaux sont compétitifs. <br><br>Le poste est à pourvoir à cause d’un départ à la retraite dans la prochaine année. La personne engagée aura amplement le temps d’être formée pour assurer une transition en douceur. <br><br>RÉSUMÉ DES TÂCHES: <br><br>Administration des avantages sociaux :<br><br>• Gérer divers programmes d'avantages sociaux (assurance collective, RRFS-FTQ, Manulife VRSP, Fonds de Solidarité).<br>• Calculer et vérifier les versements, gérer les primes, les arriérés d'avantages imposables et les listes d'inactifs.<br>• Superviser les processus d'invalidité et les retenues d'assurance collective.<br><br>Paie et versements :<br><br>• Gérer la paie pour le Canada et les États-Unis avec divers logiciels (Ceridian, Sage, etc.).<br>• Traiter les changements d'employés, calculs de salaires, rétro-paiements, cessations d'emploi, relevés d'emploi, commissions et congés.<br>• Effectuer des rapports, équilibrages, corrections, et gérer les déductions, gains et impôts.<br>• Répondre aux demandes de données salariales et gérer les cotisations syndicales.<br><br>Rapports et conformité :<br><br>• Générer des rapports de paie et de gains, préparer les flux de trésorerie, rapports 401k et rapports gouvernementaux.<br>• Rapprocher la paie, collaborer à la budgétisation et fournir des données aux audits.<br><br>Fin d'année :<br><br>• Calculer les avantages imposables, vérifier les déductions (RRQ/AE), et produire les W2, T4, et Relevé 1.<br>• Finaliser les rapports annuels et résumés pour les bureaux gouvernementaux. Administrateur/trice à la paie <p>Notre client, une PME bien établie, est présentement à la recherche d’un(e) Généraliste Ressources Humaines pour son usine de Saint-Hyacinthe.</p><p><br></p><p>Il/elle sera responsable de développer et d’assurer la mise en œuvre efficace des plans, systèmes, politiques et procédures pour la planification de la main d’œuvre, l’acquisition de talents, la gestion et le développement des talents, l’engagement des employés, la conformité juridique et la tenue des registres, la rémunération, les bénéfices, le traitement de la paie et les relations avec les employés tout en facilitant une relation positive entre le personnel et la direction.</p><p><br></p><p>Cet emploi est idéal pour quelqu’un qui cherche un poste polyvalent, à mi-chemin entre la paie et les ressources humaines. L’entreprise offre un salaire et des avantages sociaux compétitifs ainsi qu’un horaire flexible.</p><p><br></p><p>TÂCHES:</p><p><br></p><p>• Effectuer le traitement de la paie, assurer les déclarations et les enregistrements d’impôts précis et conforme à l’aide du logiciel RH de paie;</p><p>• Administration des bénéfices, y compris l’inscription et la mise à jour des données et des rapports sur les employés;</p><p>• Diriger les efforts du cycle complet de recrutement incluant l’affichage de postes, le dépistage des candidats pour s’assurer que l’organisation recherche et sélectionne de bons candidats de manière efficace, céduler les entrevues, communiquer avec les cadres qui embauchent, l’envoi de lettres d’offre, vérifications préalables à l’emploi et le suivi;</p><p>• Diriger le processus de résiliation d’emploi en menant des entrevues de départ et générer des lettres de confirmation;</p><p>• Gérer les relations de travail, y compris répondre aux demandes concernant les politiques, procédures, programmes, les plaintes/griefs des employés, conseiller la direction sur la résolution appropriée des problèmes de relations avec les employés. Servir de point de contact pour les relations de travail;</p><p>• Maintenir à jour les connaissances et application des lois et réglementations pertinentes relatives à l’emploi et s’assurer la conformité organisationnelle, y compris les directives et politiques sur la loi d’égalité d’emploi. Surveiller le respect des politiques internes et des normes juridiques;</p><p>• Identifier les besoins de formation, construire et mettre en œuvre avec le service RH le plan de formation et s'assurer de son efficacité;</p><p>• S’assurer à ce que les dossiers et registres des employés soient correctement tenus à jour de façon sécuritaire;</p><p>• Gérer et encadrer l’équipe de contremaitre, de chef d’équipe de production et de maintenance pour optimiser l’utilisation des ressources, outils et équipements pour l’atteinte des objectifs selon les projets;</p><p>• Conseiller l’équipe de direction sur les questions syndicales, l’application de la convention collective, les mesures disciplinaires et la résolution des griefs;</p><p>• L’administration reliée à la conformité à la sécurité et l’enquête des incidents. Concevoir des stratégies de formation et de développement;</p><p>• Visites occasionnelles dans l’usine pour assistance, interaction et connexion avec les employés;</p><p>• Répondre aux demandes internes et externes liées aux ressources humaines;</p> Commis à la paie <p>Nous recherchons un Commis à la Paie hautement organisé et soucieux du détail pour rejoindre l'équipe de notre client à St-Leonard, Québec. En tant que Commis à la Paie, vous serez responsable de la gestion de la paie et des ressources humaines, dans une proportion de 70% pour la paie et 30% pour les ressources humaines. Vous travaillerez sur site et serez chargé de gérer la paie hebdomadaire et horaire pour plus de 100 employés. </p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer la paie de plus de 100 employés de manière hebdomadaire et horaire</p><p>• Effectuer des tâches administratives liées aux ressources humaines </p><p>• Utiliser ADP pour le traitement de la paie</p><p>• Fournir une assistance dans la sélection des plans de couverture (dentaire, soins oculaires, médicaux)</p><p>• Participer à la gestion du régime de retraite avec cotisation équivalente jusqu'à 4,5%</p><p>• Maintenir une communication efficace avec les employés concernant la paie et les avantages</p><p>• Assurer la précision et l'efficacité dans le traitement de la paie</p><p>• Gérer les dossiers des employés de manière précise et à jour.</p> Spécialiste des ressources humaines et de la paie <p>Nous recherchons un <strong>Spécialiste des ressources humaines et de la paie</strong> expérimenté et dévoué pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client. Le candidat idéal sera responsable de la gestion des efforts de recrutement, de l'orientation et de l'intégration des nouveaux employés, des ruptures de contrat, de la gestion de la paie et des avantages sociaux pour les États-Unis et le Canada, ainsi que du respect des politiques de l'entreprise et des réglementations légales. De plus, cette personne jouera un rôle clé en favorisant des relations solides avec la direction, en soutenant divers besoins en ressources humaines et en contribuant au succès global de la fonction RH.</p><p>Responsabilités :</p><p><strong>Administration de la paie et des avantages sociaux :</strong> (30%) Paie ADP pour les États-Unis et le Canada</p><ul><li>Assister dans le traitement de la paie et l'administration des avantages sociaux, en veillant à l'exactitude et à la conformité avec les politiques de l'entreprise et les exigences légales.</li><li>Collaborer avec les équipes de production, d'opérations et de comptabilité pour vérifier les détails de la paie, y compris les heures travaillées, les congés et d'autres éléments de rémunération.</li><li>Suivre et gérer les ajustements salariaux et les modifications des dossiers de paie.</li><li>Superviser les inscriptions à l'assurance collective et au REER collectif, en veillant à ce que les employés aient accès aux formulaires et informations nécessaires.</li><li>Suivre et valider les primes de référence, en résolvant les éventuelles incohérences.</li><li>Être le principal point de contact pour les employés, résoudre les demandes relatives à la paie, aux feuilles de temps, à l'assurance, aux REER collectifs et autres questions liées à la paie.</li></ul><p><strong>Soutien aux ressources humaines :</strong> (70%)</p><ul><li>Servir de premier point de contact RH, en établissant une relation de confiance et en orientant les employés selon leurs besoins.</li><li>Gérer et organiser les dossiers du personnel, y compris les contrats, les feuilles de temps, les demandes de congé et de télétravail.</li><li>Élaborer et suivre les plans de développement des employés et gérer les conflits au besoin.</li><li>Participer à des projets RH spéciaux, en fournissant un soutien supplémentaire à la direction et aux membres de l'équipe.</li><li>Suivre la performance des employés et faciliter les évaluations régulières.</li><li>Gérer le processus de recrutement complet, y compris la publication des offres d'emploi, le tri des candidatures et la coordination des entretiens.</li><li>Diriger l'intégration des nouveaux employés, coordonner l'orientation et gérer les ruptures de contrat avec professionnalisme et sensibilité.</li><li>Coordonner les programmes de formation pour les nouveaux employés et pour le développement continu du personnel.</li><li>Assister les employés dans les démarches liées à la CNESST et veiller au respect des procédures de retour au travail.</li><li>Superviser le processus de sortie des employés quittant l'entreprise, réaliser des entretiens de sortie, gérer la récupération des équipements et traiter les formalités administratives de fin de contrat..</li></ul> Administrateur à la paie <p>Nous recherchons un Administrateur à la paie compétent pour rejoindre l'équipe de notre client dans l'industrie de la construction, située à Montréal-Est. En tant qu'Administrateur de la Paie, vous aurez la responsabilité de gérer les dossiers des employés, de traiter les feuilles de temps et de répondre aux demandes des employés et des gestionnaires. Vous serez également chargé de la préparation des paies de départ et des relevés d'emploi, ainsi que de la mise à jour du fichier d'entrée des données de la paie.</p><p><br></p><p>Type d'emploi : Temps plein, permanent </p><p>Mode : Principalement en présentiel (1 jours en télétravail par semaine)#télétravail</p><p><br></p><p>Responsabilités</p><p>• Gérer la création, la modification et la fermeture des dossiers d'employé dans le système de paie</p><p>• Assurer la conformité des données et calculs avec les différentes conditions d'emploi</p><p>• Traiter les feuilles de temps des employés et communiquer avec les supérieurs pour apporter les corrections nécessaires</p><p>• Répondre aux demandes du gouvernement et aux questions des employés, des gestionaires et des directeurs</p><p>• Préparer les paies de départ et les relevés d'emploi</p><p>• Effectuer les rapprochements, établir les balances et préparer les remises de DAS</p><p>• Tenir à jour les dossiers de paie et effectuer le classement</p><p>• Préparer les rapports mensuels des conventions collectives de la CCQ et autres en collaboration avec son supérieur immédiat</p><p>• Procéder au rapprochement des assurances collectives, à la validation de la facture versus les déductions dans le système de paie Meastro</p> Gérant/Superviseur de la Comptabilité <p>Notre client recherche d'un Gérant/Superviseur de la Comptabilité hautement organisé et soucieux du détail pour rejoindre son équipe à St-Laurent, Quebec. En tant que Gérant/Superviseur de la Comptabilité, vous serez responsable de la préparation de la paie, de l'évaluation des inventaires et de la gestion des audits annuels. Vous serez également responsable de l'analyse des états financiers et du suivi des banques et autres prêts.</p><p><br></p><p>Responsabilités </p><p>• Préparer la paie de manière précise et efficace</p><p>• Évaluer les inventaires et assurer une comptabilisation précise</p><p>• Gérer l'audit annuel et veiller à son bon déroulement</p><p>• Analyser les états financiers pour une meilleure compréhension de la situation financière</p><p>• Gérer le rapport et le paiement des taxes de vente, y compris pour US, UK & Australie</p><p>• Suivre les banques et autres prêts pour assurer une gestion financière saine</p><p>• Produire différents rapports pour une meilleure visibilité et une prise de décision informée</p><p>• Améliorer constamment les processus pour une meilleure efficacité</p><p>• Effectuer des analyses financières en comparaison avec le budget, par ligne d'activités, par département</p> Payroll Administrator <p>Nous recherchons un administrateur de paie pour rejoindre l'équipe de notre client. En tant qu'administrateur de paie, vous serez responsable de la gestion et du traitement de la paie pour les employés de la construction et pour les employés salariés et horaires. </p><p><br></p><p>Responsabilités</p><p><br></p><p>Compréhension de la paie à travers le Canada.</p><p><br></p><p>- Coordonner les paiements et autres aspects des dossiers de la CNESST</p><p><br></p><p>- Préparer les rapports de fin de mois, de fin de trimestre et de fin d'année et les soumettre aux syndicats.</p><p><br></p><p>- Préparer les relevés d'emploi et s'assurer de leur conformité et de l'intégrité des données.</p><p><br></p><p>- Contribuer au processus de fin d'année et préparer les T4/T4A, le Relevé 1 et les sommaires.</p> Technicien comptable <p>Notre client est à la recherche d'un technicien comptable pour se joindre à son équipe . Ce rôle est essentiel pour maintenir la précision et l'efficacité de nos opérations financières.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer la tenue de livres pour divers clients dans le domaine de la santé</p><p>• Communiquer et faire un suivi régulier avec les clients pour obtenir la documentation nécessaire pour compléter la tenue de livres</p><p>• Assurer la précision des dossiers de crédit des clients</p><p>• Résoudre les demandes des clients de manière efficace</p><p>• Traiter les comptes débiteurs et créditeurs</p><p>• Effectuer la réconciliation des comptes de manière régulière</p><p>• Travailler en équipe pour respecter les échéances mensuelles</p><p>• Gérer plusieurs dossiers dans une même journée</p><p>• Assurer la clôture de fin de mois et la paie bimensuelle</p><p><br></p><p>Compétences requises:</p><p>• Expérience en tenue de livres</p><p>• Compétences en comptes débiteurs et créditeurs</p><p>• Capacité à effectuer la réconciliation des comptes</p><p>• Capacité à gérer les dossiers de comptes</p><p>• Expérience en clôture de fin de mois et en paie bimensuelle.</p> Comptable Senior <p>Notre client est à la recherche d’un Comptable Senior hautement organisé et méticuleux pour rejoindre son équipe. En tant que Comptable Senior, vous serez responsable de la gestion des comptes clients, de la tenue de registres financiers précis et de la résolution des demandes des clients. Vous serez également chargé de surveiller les comptes clients et de prendre les mesures appropriées. Ce poste est situé à Laval, Québec.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><ul><li>Gérer de manière précise et opportune tous les aspects des comptes clients, y compris la préparation, le traitement et la vérification.</li><li>Assurer que les factures des clients sont calculées avec précision et payées à temps.</li><li>Coordonner et résoudre les problèmes liés à la facturation avec les départements des ressources humaines et de la finance.</li><li>Préparer des écritures comptables relatives aux comptes clients et maintenir les registres financiers de l'entreprise.</li><li>Effectuer des rapprochements bancaires et résoudre les écarts qui peuvent survenir.</li><li>Suivre les paiements, les remboursements et les déductions.</li><li>Préparer et soumettre les rapports financiers requis.</li><li>Effectuer diverses autres tâches comptables et financières au besoin.</li><li>Gérer les comptes fournisseurs (AP) et les comptes clients (AR).</li><li>Gérer les transactions bancaires et les recouvrements de facturation.</li></ul><p><br></p> administrateur des RH / gestionnaire de bureau <p>Notre client est à la recherche d'un administrateur des ressources humaines / gestionnaire de bureau hautement organisé et soucieux du détail pour rejoindre son équipe. En tant qu'administrateur des ressources humaines / gestionnaire de bureau, vous serez responsable de la fourniture d'un soutien administratif quotidien aux vice-présidents et aux responsables fonctionnels. Ce poste impliquera un large éventail de tâches dans une start-up post-revenus qui est vibrante et amusante, avec une culture excellente et bien établie. </p><p><br></p><p>Responsabilités</p><p>• Coordonner les changements de paie et d'avantages avec le cabinet comptable / paie externalisé</p><p>• Assister dans les processus de recrutement et d'entretien </p><p>• Coordonner l'intégration et la sortie des employés et des stagiaires d'été</p><p>• Assister dans les processus de ressources humaines tels que les évaluations de performance, le développement personnel, l'équité salariale </p><p>• Etre le principal contact RH pour toutes les demandes quotidiennes de RH du personnel et de l'équipe de direction</p><p>• Assister à la création et à la mise à jour régulière des formulaires / modèles / documents standardisés utilisés par les employés</p><p>• Maintenir les descriptions de poste dans toute l'entreprise et finalement un système de progression de carrière</p><p>• Assister les responsables fonctionnels et l'équipe de direction dans la compensation, la préparation des offres d'emploi et le suivi de l'acceptation</p><p>• Etablir, mettre à jour et maintenir les outils, FAQ, politiques et procédures liés aux RH / à l'entreprise, y compris le suivi des vacances / congés, et l'élaboration de directives de politique d'employé.</p><p>• Gérer les avantages des employés</p><p>• Maintenir les initiatives de santé et de sécurité</p><p>• Assister à la mise à jour du site Web et des espaces Confluence</p><p>• Maintenir les événements / calendrier d'entreprise</p><p>• Etre le principal lien avec la gestion de l'immeuble pour toutes les questions liées aux installations</p><p>• Maintenir la gestion des factures mensuelles avec Visa</p><p>• Organiser des événements sociaux pour tous les employés</p><p>• Acheter du matériel pour les nouveaux employés, stocker les fournitures de bureau et de cuisine, gérer les espaces communs</p><p>• Assister les clients / visiteurs de nos installations</p><p>• Maintenir les exigences de politique de confidentialité</p> Contrôleur <p>Notre client est à la recherche d’un Contrôleur pour rejoindre notre équipe établie à Blainville, Québec. En tant que Contrôleur, vous aurez la responsabilité de superviser les aspects financiers de notre entreprise dans le secteur de la construction. Vous serez également en charge de la gestion de la trésorerie, de la supervision des comptes à payer et de l'approbation de la paie.</p><p> </p><p><strong>Responsabilités :</strong></p><ul><li>Gérer la trésorerie de l'entreprise avec précision et efficacité</li><li>Superviser les comptes à payer, garantissant ainsi une gestion financière solide</li><li>Approuver la paie, assurant ainsi la satisfaction des employés</li><li>Suivre l'avancement des coûts de construction, contribuant à la maîtrise des dépenses</li><li>Gérer la facturation, garantissant une gestion financière précise et opportune</li><li>Assurer le suivi des travaux en cours, contribuant à la réalisation efficace des projets</li><li>Mettre à jour et maintenir des dossiers financiers précis, fournissant ainsi des informations financières fiables.</li><li>Avoir une connaissance approfondie de la comptabilité de construction.</li><li>Être capable de gérer efficacement les coûts de construction.</li><li>Avoir une compréhension solide du secteur de la construction.</li><li>Être titulaire d'un diplôme en comptabilité ou dans un domaine connexe.</li><li>Avoir une expérience démontrée en matière de leadership et de gestion d'équipe.</li><li>Posséder d'excellentes compétences en communication écrite et verbale.</li><li>Être capable de travailler sous pression et de respecter les délais.</li><li>Avoir une grande attention aux détails et une capacité à résoudre les problèmes.</li><li>Posséder une solide éthique professionnelle et une intégrité personnelle.</li><li>Être capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives.</li><li>Avoir une expérience dans l'utilisation des logiciels de comptabilité.</li><li>Être capable de travailler en équipe et de collaborer avec divers départements.</li><li>L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.</li></ul><p><br></p> Contrôleur <p>Notre client est à la recherche d’un Contrôleur pour rejoindre notre équipe établie à Blainville, Québec. En tant que Contrôleur, vous aurez la responsabilité de superviser les aspects financiers de notre entreprise dans le secteur de la construction. Vous serez également en charge de la gestion de la trésorerie, de la supervision des comptes à payer et de l'approbation de la paie. </p><p><br></p><p>Responsabilités : </p><p><br></p><p>• Gérer la trésorerie de l'entreprise avec précision et efficacité</p><p>• Superviser les comptes à payer, garantissant ainsi une gestion financière solide</p><p>• Approuver la paie, assurant ainsi la satisfaction des employés</p><p>• Suivre l'avancement des coûts de construction, contribuant à la maîtrise des dépenses</p><p>• Gérer la facturation, garantissant une gestion financière précise et opportune</p><p>• Assurer le suivi des travaux en cours, contribuant à la réalisation efficace des projets</p><p>• Mettre à jour et maintenir des dossiers financiers précis, fournissant ainsi des informations financières fiables.</p> technicien comptable <p>Nous cherchons un Technicien Comptable pour rejoindre l'équipe de notre client située dans la region d'huntingdon . En tant que Technicien Comptable Principal, vous serez en charge de diverses tâches comptables, y compris la tenue de livres, la clôture de fin de mois, et la facturation juridique. Ce rôle offre une opportunité d'emploi passionnante.</p><p><br></p><p>Type d'emploi : Temps plein, permanent / Mode : 100% en présentiel</p><p><br></p><p>Responsabilités</p><p><br></p><p>• Assurer la préparation et l'envoi des comptes de taxes foncières annuels et complémentaires.</p><p>• Gérer la facturation des droits de mutation et diverses autres facturations.</p><p>• Traiter les demandes de paiement tenant lieu de taxes.</p><p>• Gérer l'encaissement de divers paiements et le paiement des fournisseurs.</p><p>• Assurer la conciliation bancaire et la tenue à jour de divers tableaux de suivis.</p><p>• Préparer et verser la paie des employés.</p><p>• Participer activement au processus budgétaire.</p><p>• Assurer la demande et le suivi des diverses subventions.</p><p>• Soutenir les directeurs de service dans le suivi de leurs activités financières.</p><p>• Préparer et transmettre les rapports gouvernementaux (TPS & TVQ, DAS, etc.)</p> Spécialiste au marketing digital <p>Notre client, une entreprise dans le domaine des produits de santé, est à la recherche d'un Spécialiste en marketing digital pour rejoindre leur équipe à St-Bruno.. En tant que Spécialiste en marketing digital, vous serez chargé de gérer les campagnes publicitaires en ligne, de mettre à jour le site web et d'analyser les KPIs pour augmenter le trafic et la conversion.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Élaborer la stratégie de communication digitale pour toutes les marques, en accord avec les objectifs de l'entreprise.</p><p>• Gérer les campagnes publicitaires en ligne, y compris sur Google Ads, médias sociaux, YouTube, etc.</p><p>• Assurer la mise à jour du site web, produire et modifier les contenus en fonction des activités de l'entreprise (lancements de produits, promotions, événements, etc.).</p><p>• Produire des rapports d'analyse de nos KPIs, proposer des recommandations pour augmenter le trafic, recruter de nouveaux consommateurs, augmenter la conversion.</p><p>• Participer aux réunions de vente et présenter la stratégie digitale lorsque nécessaire.</p><p>• Assumer toutes autres tâches associées à votre fonction</p> Contrôleur <p>Notre client est à la recherche d’un Contrôleur hautement organisé et soucieux du détail pour rejoindre son équipe à Montréal, Québec. En tant que Contrôleur, vous serez responsable de la supervision de l'équipe comptable, de la préparation des états financiers, de la gestion des flux de trésorerie et du respect des principes comptables. Vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des opérations financières de notre groupe de sociétés.</p><p><br></p><p>Responsabilités :</p><p><br></p><p>• Préparation d'états financiers mensuels et annuels précis, essentiels pour la prise de décision interne et l'établissement de rapports externes.</p><p>• Communication des résultats financiers et des stratégies aux parties prenantes, y compris la direction et les membres du conseil d'administration.</p><p>• Veiller à ce que les procédures comptables soient conformes aux normes réglementaires et aux principes comptables généralement admis.</p><p>• Superviser toutes les fonctions comptables, y compris les comptes créditeurs, les comptes débiteurs, la paie et autres.</p><p>• Élaborer et gérer le budget de l'organisation, y compris la prévision des performances financières futures, l'analyse des écarts et la recommandation de mesures correctives.</p><p>• Analyser les données financières pour identifier les tendances, les défis et les opportunités, et fournir des recommandations stratégiques pour améliorer la rentabilité et les performances financières.</p><p>• Mettre en œuvre et surveiller les contrôles internes pour protéger les actifs de l'entreprise et assurer la conformité avec les réglementations financières.</p><p>• Gérer les flux de trésorerie.</p><p>• Assurer la gestion des risques.</p><p>• Fournir du leadership et du développement à l'équipe.</p> Conseiller en ressources humaines <p>Nous recherchons un Conseiller en ressources humaines pour rejoindre l'équipe de notre client basée à Montréal. En tant que Conseiller en ressources humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination du processus de dotation, l'onboarding, la gestion des talents, le processus de paie et la satisfaction du personnel. </p><p><br></p><p>Responsabilités :</p><p><br></p><p>• Coordonner l'ensemble du processus de dotation et d'intégration, en veillant à la mise en œuvre des meilleures pratiques et des processus de gestion des talents.</p><p>• Assurer une veille sur le climat du travail, la mobilisation et la satisfaction du personnel.</p><p>• Coordonner les opérations de la fonction ressources humaines dans le respect des lois du travail.</p><p>• Assurer la pleine prise en charge du volet opérationnel/transactionnel de la fonction RH, y compris la rédaction de lettres et divers rapports, le maintien des dossiers, etc.</p><p>• Identifier des stratégies d'attraction des talents pour l'ensemble des postes à pourvoir.</p><p>• Assurer la diffusion et de l'application des politiques en matière de gestion des ressources humaines.</p><p>• Assurer les tâches administratives reliées au poste</p><p><br></p> Contrôleur <p>Notre client est à la recherche d’un Contrôleur compétent pour rejoindre son équipe basée à Montréal, Québec. En tant que Contrôleur, vous serez chargé de gérer tous les aspects comptables de nos deux usines de Montréal, de préparer des rapports financiers mensuels et de superviser le cadre de contrôle interne. Vous serez également sollicité pour analyser les dépassements de coûts et préparer des rapports trimestriels. </p><p><br></p><p>Responsabilités </p><p>• Superviser et exécuter tous les aspects de la comptabilité pour nos deux usines de Montréal, y compris la facturation, la paie, les comptes débiteurs et créditeurs.</p><p>• Préparer le paquet de rapports financiers mensuels et aider avec les demandes du Bureau Corporatif.</p><p>• Collaborer avec les Opérations et le Bureau Corporatif pour mettre en place et superviser un cadre de contrôle interne.</p><p>• Collaborer avec les Opérations pour surveiller les dépassements de coûts et fournir une analyse.</p><p>• Préparer des rapports trimestriels et des demandes d'audit annuel.</p><p>• Diriger les processus de prévision et de budgétisation pour Montréal.</p><p>• Fournir des recommandations et mettre en œuvre de nouveaux processus pour assurer les meilleures pratiques.</p><p>• Développer des relations solides avec les clients, y compris par le biais de la facturation, la réponse aux demandes des clients et le suivi des comptes débiteurs.</p><p>• Soutenir et superviser le Responsable des Ressources Humaines et d'autres fonctions administratives du bureau.</p><p>• Aider avec d'autres projets si nécessaire.</p> CONTROLEUR <p> </p><p>Nous recherchons un <strong>CONTROLEUR</strong> pour une PME en croissance et ce à Saint-Laurent. Ce travail sera 100% en présentiel. C’est un mandat d’approximativement 10 mois pour un congé de maternité. </p><p> </p><p><strong><u>Responsabilités :</u></strong></p><p>Préparation des états financiers et notes selon NCECF</p><p>Présentation des résultats bu conseil d’administration ainsi qu’aux exécutifs </p><p>Cycle comptable complet</p><p>Supervision 1 employée</p><p>Processus de fin de mois et fin d’année</p><p>Processus de la paie </p><p>Révision de l’inventaire</p><p>Multidevises </p><p>Multisites</p><p><br></p><p><br></p><p>We are looking for a<strong> CONTROLLER</strong> for a growing SME in Saint-Laurent. This job will be 100% on site. This is a mandate of approximately 10 months for maternity leave.</p><p><br></p><p><u>Responsibilities:</u></p><p>Preparation of financial statements and notes according to ASPE</p><p>Presentation of results to the board of directors and executives</p><p>Complete accounting cycle</p><p>Supervision of 1 employee</p><p>Month-end and year-end processes</p><p>Payroll process </p><p>Inventory review</p><p>Multi-currency</p><p>Multi-site</p> Technicien comptable Vous aimeriez faire valoir votre bagage comptable afin de contribuer à la réalisation de projets artistiques? Notre client, un leader du milieu culturel au Québec et au Canada, est présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) comptable pour rejoindre son équipe dynamique. Relevant de la Cheffe des opérations comptables, la personne occupant ce poste collaborera avec les équipes des finances corporatives et de production afin d’assurer le suivi des opérations des entités corporatives du groupe. <br><br>L’entreprise est en mode acquisition et connaît une belle croissance. Plusieurs de ses projets rayonnent à l’international. Elle offre un salaire et des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'une belle flexibilité d'horaire avec possibilité de faire du télétravail 2 à 3 journées par semaine. <br><br>TÂCHES : <br><br>• Enregistrements des opérations imputés aux cartes de crédit du groupe; <br>• Gestion et traitement de comptes fournisseurs des entités corporatives;<br>• Paiement aux fournisseurs; <br>• Facturation inter-compagnies;<br>• Facturation des services internes des entités corporatives aux filiales de production;<br>• Comptabilisation des encaissements provenant des compagnies de production;<br>• Production des déclarations de TPS-TVQ pour les entités du groupe; <br>• Gestion des comptes de TPS-TVQ, DAS et CNESST des sociétés du groupe; <br>• Paiement de certains droits de suite; <br>• Soutien aux équipes dans les fins de trimestres (écritures de journal, préparation de dossiers); <br>• Toutes autres tâches connexes. Comptable immobilier <p>Notre client, une entreprise spécialisée dans la gestion immobilière, est actuellement à la recherche d’un Comptable Principal pour intégrer son équipe motivée et accueillante. La personne qui sera engagée aura pour mission de superviser l’ensemble des activités comptables tout en soutenant la gestion financière d’un portefeuille immobilier en plein essor.</p><p><br></p><p>Ce poste offre de grandes possibilités d’avancement au sein d’une entreprise en croissance. Vous profiterez de bureaux modernes entièrement rénovés, situés dans un emplacement pratique avec stationnement et un accès direct au métro.</p><p><br></p><p>L’équipe se distingue par son ambiance jeune et dynamique, avec de nombreuses activités d’équipe et des 5 à 7 réguliers qui favorisent la cohésion et la convivialité.</p><p><br></p><p>L’entreprise est également ouverte à divers types de profils, qu’ils soient plus ou moins séniors. Ce qui compte avant tout, c’est votre énergie et votre dynamisme!</p><p><br></p><p>TÂCHES : </p><p><br></p><p>• Gestion des opérations comptables: Superviser les comptes payables, les comptes recevables, la comptabilité de paie et la tenue de livres pour assurer une gestion précise et rigoureuse; </p><p>• Rapports financiers : Préparer et analyser les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels pour fournir des insights financiers à la direction; </p><p>• Conformité et audits : Assurer la conformité avec les normes comptables et fiscales, coordonner avec les auditeurs externes et préparer les documents nécessaires aux audits annuels; </p><p>• Analyses financières : Réaliser des analyses pour soutenir la prise de décision et améliorer la performance financière des propriétés; </p><p>• Encadrement : Encadrer et former le personnel comptable, selon les besoins.</p> Responsable des comptes recevables Notre client, une entreprise manufacturière de l’Est de Montréal, est présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) aux comptes recevables pour rejoindre sa belle équipe. Sous la supervision du Coordonnateur des Comptes Recevables, vous serez entre-autres responsable de la facturation, des caisses-recettes et de la collection. En retour, l’entreprise offre :<br><br>• Un salaire compétitif et des avantages sociaux avantageux (assurance santé, REER, gym sur place, programme de télémédecine, etc.)<br>• Un environnement de travail favorable à la collaboration et à la reconnaissance des employés<br>• La possibilité de faire du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.<br><br>Ce poste est une excellente opportunité pour ceux qui cherchent à faire progresser leur carrière dans la comptabilité tout en évoluant au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance.<br><br>TÂCHES :<br><br>• Facturation : Prépare, vérifie et traite les factures et les documents de facturation en lien avec les comptes clients.<br>• Gestion des comptes clients : Traite les transactions en espèces, chèques, cartes de crédit et débits, enregistre et met à jour les comptes clients, vérifie les soldes des comptes et effectue les ajustements nécessaires.<br>• Collection : Participe à la collection des comptes en souffrance, prépare et envoie des rappels de paiement, négocie les arrangements de paiement avec les clients si nécessaire et effectue un suivi rigoureux afin d'assurer le recouvrement.<br>• Service à la clientèle : Assure un service à la clientèle de qualité par la résolution rapide et efficace des demandes et problèmes des clients.<br>• Gestion des dossiers clients : Maintient à jour les dossiers des clients, y compris les coordonnées, les transactions et la documentation.<br>• Tâches administratives connexes : Accomplit diverses tâches administratives connexes telles que la correspondance, la préparation des rapports et autres demandes issues du département de la comptabilité. Assistant administratif juridique <p>Notre client, une firme d'avocats établie à Vancouver et également à Montréal depuis 3 ans, est à la recherche d'un assistant administratif juridique pour rejoindre leur équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des dossiers des clients, du suivi des comptes et de la résolution des demandes des clients. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique dans le secteur juridique.</p><p>Responsabilités:</p><ul><li>Gérer un système d'archivage électronique et un système de suivi des échéances et des suivis;</li><li>Rédiger et éditer diverses correspondances juridiques, des formulaires judiciaires et des documents;</li><li>Envoyer la correspondance finale et les pièces jointes au tribunal;</li><li>Contacter les premiers clients potentiels dans le cadre des campagnes de marketing des recours collectifs et aider à effectuer des appels sortants auprès des personnes ayant de l'expérience dans le domaine;</li><li>Aider à tenir des registres détaillés des contacts avec les membres du groupe;</li><li>Collaborer avec notre assistant juridique pour créer des modèles et normaliser les documents juridiques, y compris le formatage des documents;</li><li>Trier et traiter le courrier entrant;</li><li>Créer des classeurs papier et électroniques;</li><li>Imprimer les actes de procédure en vue de leur signification à personne;</li><li>Être le premier contact à la réception et participer à l'inventaire du bureau.</li></ul><p><br></p> Directeur principal en fiscalité <p>Un cabinet en grande expansion de la région de Laval est à la recherche d’une personne pour prendre en charge son département de fiscalité.</p><p><br></p><p><strong><u>Principales responsabilités</u></strong></p><p>Élaborer les planifications fiscales et rédiger les mémos;</p><p>Gérer, former et accompagner une équipe;</p><p>Faire le suivi avec les membres du personnel concernant les impacts des réorganisations dans leurs dossiers et s’assurer du respect des délais prescrits; </p><p>Réviser divers formulaires fiscaux (roulement, formulaires de taxes de vente, etc.);</p><p>Participer aux mandats spéciaux (acquisition d’entreprise, vente, projet d’achat d’immeuble, projet d’agrandissement, etc.);</p><p>Distribuer certains volets de mandats spéciaux aux conseillers et aux directeurs du département ainsi qu’aux autres employés à l’interne, si requis;</p><p>Gérer et faire le suivi des mandats au sein de l’équipe de la fiscalité;</p><p>Gérer les dossiers de vérifications fiscales et rédiger les représentations auprès des autorités fiscales;</p><p>Distribuer les dossiers de conformité parmi les conseillers et les directeurs du département ainsi qu’aux autres employés à l’interne, si requis;</p><p>Supporter les employés de la fiscalité en matière de formation/mentorat;</p><p>Participer à la gestion des saisons T1, T2, T4, T4A, T5, T5013 et autres; </p><p>Réviser les déclarations de revenus plus complexes (particuliers, sociétés et fiducies);</p><p>Réviser les calculs de comptes fiscaux (CDC, revenu protégé, PBR de SENC);</p><p>Donner des conseils d’amélioration au niveau fiscal qui sera transmis au client par le responsable de dossier;</p><p>Rédiger des bulletins fiscaux destinés à la clientèle;</p><p>Élaborer et donner de la formation aux employés à l’interne incluant les aspects de nouveautés (conformité et planifications fiscales);</p><p>Agir à titre de référence pour les membres du personnel à l’interne;</p><p>Réaliser des recherches fiscales;</p><p>Avoir des contacts clients en lien avec les aspects fiscaux de leurs dossiers;</p><p>Préparer ou réviser les factures de certains mandats spéciaux, lorsque finalisés;</p><p>Analyser les pratiques et les processus internes et mettre en place les améliorations requises afin d’augmenter l’efficacité organisationnelle du département et de l’équipe (bâtir des outils de travail, etc.);</p><p>Effectuer toute autre tâche connexe et nécessaire dans le cadre de ses fonctions.</p> Représentant des ventes <p>Notre client, une entreprise bien établie dans le domaine de la radiocommunication, est à la recherche d'un Représentant des ventes dynamique pour rejoindre leur équipe à Anjou. Dans ce rôle, vous serez chargé d'analyser les marchés, de comprendre les besoins actuels et futurs de nos clients et de proposer des solutions de radiocommunication adaptées. Vous serez également responsable de la prospection de nouveaux clients potentiels et de la gestion des relations avec les clients existants.</p><p><br></p><p>Responsabilités :</p><p>• Analyser les marchés et comprendre les besoins actuels et futurs de nos clients</p><p>• Effectuer de la prospection pour cibler de nouveaux clients potentiels</p><p>• Présenter et démontrer de manière efficace les produits et services de notre entreprise</p><p>• Recommander des solutions de radiocommunication adaptées aux besoins des clients</p><p>• Vendre les propositions de l'entreprise et participer à la réalisation des projets</p><p>• Négocier les termes de vente et conclure des contrats avantageux</p><p>• Entretenir des relations de soutien et de collaboration avec la clientèle</p><p>• Communiquer et partager l'information et les connaissances avec les clients et les collègues de travail afin de garantir un suivi post-vente de qualité</p><p>• Effectuer les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement des processus de gestion de l'organisation.</p>