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34 résultats pour Conseiller A La Paie à Montréal, QC

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Notre client est à la recherche d'un Consultant en systèmes de paie compétent et rigoureux pour intégrer son équipe. En tant que Consultant en systèmes de paie, vous serez chargé de gérer les demandes de paie de nos clients, de maintenir des dossiers de paie précis et de répondre aux demandes des clients. Vous serez également en charge du suivi des comptes clients et de l'application des mesures appropriées. Ce poste est basé à Dorval, Québec, dans le secteur du transport.

Responsabilités :

• Gérer efficacement et précisément les demandes de paie des clients

• Maintenir à jour des dossiers de paie précis

• Répondre aux demandes des clients de manière professionnelle et opportune

• Suivre les comptes clients et prendre les mesures appropriées

• Mettre en place des contrôles de paie, analyser les processus et les implémenter

• Collaborer avec une équipe de trois personnes pour assurer la gestion de la paie

• Adapter les processus de paie pour répondre aux besoins de l'entreprise

• Utiliser efficacement les systèmes de paie ADP et la paie canadienne

• Documenter et améliorer les processus de paie existants

• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine du conseil en systèmes de paie.

• Expertise avérée dans l'utilisation de ADP - Payroll.

• Connaissance approfondie de la paie canadienne est nécessaire.

• Expérience dans l'industrie du transport est un atout majeur.

• Avoir une excellente capacité à résoudre les problèmes et à travailler de manière autonome.

• Être capable de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter les délais.

• Avoir une excellente compétence en communication écrite et verbale.

• Être capable de travailler efficacement en équipe.

• Avoir une forte attention aux détails et une excellente capacité d'organisation.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle. Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore. Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.3198. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler. Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français. © Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les conditions d’utilisation de Robert Half.

34 résultats pour Conseiller A La Paie à Montréal, QC

Consultant en systèmes de paie Notre client est à la recherche d'un Consultant en systèmes de paie compétent et rigoureux pour intégrer son équipe. En tant que Consultant en systèmes de paie, vous serez chargé de gérer les demandes de paie de nos clients, de maintenir des dossiers de paie précis et de répondre aux demandes des clients. Vous serez également en charge du suivi des comptes clients et de l'application des mesures appropriées. Ce poste est basé à Dorval, Québec, dans le secteur du transport. Responsabilités :• Gérer efficacement et précisément les demandes de paie des clients• Maintenir à jour des dossiers de paie précis• Répondre aux demandes des clients de manière professionnelle et opportune• Suivre les comptes clients et prendre les mesures appropriées• Mettre en place des contrôles de paie, analyser les processus et les implémenter• Collaborer avec une équipe de trois personnes pour assurer la gestion de la paie• Adapter les processus de paie pour répondre aux besoins de l'entreprise• Utiliser efficacement les systèmes de paie ADP et la paie canadienne• Documenter et améliorer les processus de paie existants

Paie Canadienne et Américaine Nous recherchons un spécialiste de la paie pour rejoindre notre équipe. En tant que spécialiste de la paie et des avantages sociaux, vous serez chargé de planifier, traiter, distribuer, réconcilier, rapporter, classer et archiver la paie bimensuelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les ressources humaines pour apporter des modifications au fichier maître du système de paie. Responsabilités :• Assurer la gestion du système ADP et collaborer étroitement avec les ressources humaines pour effectuer des modifications sur le fichier maître du système de paie.• Planifier, traiter, distribuer, réconcilier, rapporter, classer et archiver la paie bimensuelle, en veillant à ce que tous les employés soient payés à temps et de manière précise.• Assurer la conformité avec les politiques et procédures des ressources humaines et les exigences réglementaires.• Préparer et valider les dépenses de formation déductibles annuelles.• Préparer les écritures de journal de paie et les provisions de paie en utilisant et en maintenant les clés de projet et d'allocation, pour chaque période de paie et fin de mois.• Gérer le système d'accumulation de vacances, valider et préparer les journaux d'accumulation de vacances.• Assister et effectuer divers audits externes liés à la paie.• Préparer la réconciliation des comptes de passif pour la paie et préparer les journaux d'ajustement.• Vérifier et réconcilier les décaissements de paie et les registres bancaires, et prendre des décisions et des entrées d'affectation au grand livre.

Contrôleur Notre client, une entreprise en pleine croissance, est à la recherche d'un Contrôleur pour prendre en charge la gestion de la comptabilité, incluant la préparation des états financiers, l'optimisation des processus, l'élaboration du budget et le suivi des KPI. Vous aurez la chance d'évoluer dans un environnement de travail moderne avec des bureaux flambant neufs, en aire ouverte, favorisant la collaboration et la communication. Le poste est offert en mode hybride, offrant ainsi une flexibilité optimale. Un baccalauréat en comptabilité est requis pour ce rôle stimulant, où vous pourrez vraiment faire une différence et contribuer à la réussite de l'entreprise. Description de tâches:<ul><li>Mettre en place les processus comptables, étant donné que la comptabilité est actuellement externalisée.</li><li>Assurer la tenue des livres comptables.</li><li>Traiter les comptes payables (assureurs et fournisseurs), ainsi que les remises gouvernementales, etc.</li><li>Effectuer les conciliations bancaires.</li><li>Optimiser le processus de gestion financière et instaurer des contrôles financiers.</li><li>Préparer les états financiers intérimaires, y compris les bilans, les états des résultats et autres documents financiers pour analyse interne et externe.</li><li>Gérer la trésorerie et les flux entre co-entreprises (3) et partenaires.</li><li>Préparer les écritures de régularisation.</li><li>Gérer la paie, en calculant et préparant les salaires, ainsi qu'en produisant les rapports de paie (T4, relevé 1, autres).</li><li>Assurer le suivi des performances financières en mettant à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI), ainsi que le suivi des budgets et des écarts.</li></ul>

Spécialiste à la Paie Notre client, une entreprise d’envergure mondiale, est présentement à la recherche d’un(e) Spécialiste à la Paie pour rejoindre son équipe. Sous la supervision du Directeur Ressources Humaines, la personne titulaire de ce poste sera responsable de supporter et d'effectuer l’ensemble des activités reliées au cycle de la paie pour les employés canadiens, en plus des activités comptables qui s’y rattachent. Elle aura la charge de la bonne saisie des données et du partage efficace des informations. Ce poste est idéal pour quelqu’un qui cherche un environnement de travail dynamique et coopératif. L’entreprise prend soin de ses employés et son taux de rétention est excellent. Elle offre également la possibilité de faire du TÉLÉTRAVAIL 3 JOURS / SEMAINE. TÂCHES : Pour tous les employés canadiens : • Collecte et envoie les informations relatives à la paie au fournisseur de paie• Recevoir, analyser et vérifier les documents relatifs à la préparation de la paie;• Traiter des modifications de paies et de dossiers d’employés (création, terminaison, transfert, changement d’horaire);• Assurer le suivi des dossiers de terminaison et de réactivation des employés• Faire le suivi des périodes de probation des employés• Préparer les relevés d’emploi et compléter les formulaires d’enquêtes du bureau d’assurance emploi;• Assurer un suivi proactif de la cédule des formations obligatoires et de l’assiduité générale en collaboration avec le département de la production;• Inscrire les employés aux assurances et REER et faire les modifications quand nécessaire• Envoyer les rapports demandés par la comptabilité, le service RH et le syndicat• Répondre aux questions et demandes provenant des employés, des gestionnaires et des organismes externes en ce qui concerne les données relatives à la paie du personnel syndiqué;• Contribuer à maintenir la sécurité du produit en adoptant des comportements répondant aux exigences définies

Contrôleur Nous sommes à la recherche d'un Contrôleur pour renforcer l'équipe de notre client dans le secteur de la construction à Laval. En tant que Contrôleur, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des données financières, la préparation des états financiers, la supervision des obligations réglementaires, l'élaboration du budget annuel et l'implantation de nouveaux processus comptables. Type d'emploi : Temps plein, permanent / Mode : 100% en présentiel Responsabilités : • Gestion et rapprochement de toutes les données financières nécessaires pour assurer une comptabilité précise des résultats de l'entreprise• Préparation, vérification et production des états financiers• Participation et supervision de la production de la paie• Contribution à l'élaboration et la préparation du budget annuel• Supervision des obligations réglementaires, incluant la planification fiscale et la conformité• Mise en place de processus dans le département de la comptabilité• Comptabilité par projet• Développement et mise à jour des rapports sur les indicateurs de performance opérationnels• Participation aux projets de relève de l'entreprise

Payroll Coordinator Êtes-vous à la recherche d’une opportunité excitante pour rejoindre une entreprise en pleine croissance, dynamique et jeune, qui mise sur l’innovation et l’évolution de carrière ? Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) de la paie pour rejoindre notre équipe ! Si vous êtes minutieux(se), aimez les environnements rapides et souhaitez faire partie d’une entreprise qui favorise la promotion interne, cette opportunité est pour vous. Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :✅ 100% Télétravail : Travaillez de n’importe où ! (Préférablement au Québec ou en Ontario)✅ Vacances illimitées : Travaillez dur, profitez à fond !✅ Environnement de start-up dynamique : Opportunités d’avancement rapide✅ Équipe énergique et passionnée : Nous aimons ce que nous faisons et nous nous amusons en le faisant !✅ Option hybride disponible : Nous avons un superbe bureau dans le Vieux-Port de Montréal—venez quand vous voulez ! Vos responsabilités en tant que Coordonnateur(trice) de la paie :📌 Assurer le bon déroulement des opérations de paie pour notre équipe en pleine expansion à Montréal, Toronto et aux États-Unis (NYC, LA, etc.). Vos tâches principales incluront :<ul><li>Traiter les feuilles de temps et autres documents (ex. : formulaires fiscaux W-2)</li><li>Vérifier l’exactitude des informations de paie et s’assurer que toute la documentation est en ordre</li><li>Coordonner avec les RH les changements liés à la paie (ex. : nouvelles embauches, départs)</li><li>Superviser les paiements électroniques et la distribution des chèques de paie</li><li>Mettre à jour les données en cas d’ajustement des salaires ou des primes</li><li>Gérer les autres compensations ou déductions financières (ex. : bonus annuels, indemnités de départ, taxes, assurances)</li><li>Administrer les dépenses liées aux avantages sociaux (ex. : assurances, congés payés)</li><li>Produire des rapports pour la direction sur demande</li><li>Répondre aux questions et préoccupations des employés concernant les salaires et paiements</li><li>Collaborer avec les autorités fiscales (ex. : IRS) pour les audits ou demandes spécifiques</li></ul>Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous ! 🚀

Comptable / Gestion de la paie Nous sommes à la recherche d'un comptable senior pour rejoindre l'équipe de notre client dans le secteur de l'amusement et du divertissement à Laval. En tant que comptable senior, vous serez principalement chargé de gérer la paie, d'enregistrer les dépôts quotidiens, de préparer les conciliations de divers comptes de bilan et de participer aux processus de fin de mois. Type d'emploi : Temps plein, permanent Mode : Hybride (1 à 2 jours en télétravail par semaine)#télétravail Responsabilités :• Gérer la paie pour les employés syndiqués et non syndiqués, y compris les analyses et écritures afférentes• Agir comme personne-ressource pour la gestion de la paie & des RH.• Enregistrer les dépôts journaliers• Préparer la conciliation de divers comptes de bilan, y compris les provisions pour frais de personnel, l'inventaire des vins, l'inventaire de la boutique, et les immobilisations• Participer activement aux processus de clôture de fin de mois• Préparer les rapports de taxes fédérales et locales• Participer à la vérification de fin d'année• Aider à la réalisation de projets spéciaux liés à la comptabilité• Assurer une tenue de livres de base précise et à jour.

Payroll Administrator Nous recherchons un Administrateur de la Paie extrêmement organisé et minutieux pour rejoindre l' équipe de notre client basée à St-Eustache, Quebec. En tant qu'Administrateur de la Paie, vous serez chargé de la gestion de la paie bimensuelle pour un certain nombre d'employés, de la gestion des dépôts directs, des déductions, des feuilles de temps, et de la soumission des rapports de paie et des déclarations fiscales. Vous serez également amené à effectuer certaines tâches liées aux ressources humaines. Responsabilités: • Gérer la paie bimensuelle avec précision et efficacité• Gérer les dépôts directs, les déductions et les feuilles de temps• Soumettre les rapports de paie et les déclarations fiscales en temps • Soutenir les exigences de reporting pour les audits• Effectuer des tâches liées aux ressources humaines selon les besoins• Utiliser ADP pour les tâches liées à la paie et aux ressources humaines• Maintenir à jour les dossiers précis des employés pour assurer une gestion efficace de la paie et des ressources humaines.

Payroll Administrator Nous recherchons un Administrateur de la Paie pour rejoindre notre l'équipe de notre client située à West Island, Québec. En tant qu'Administrateur de la Paie, vous serez responsable de la gestion de la paie pour plus de 300 employés. Vous travaillerez sur place à 100 % pendant les trois premiers mois, puis en mode hybride par la suite. Responsabilités• Gérer la paie pour plus de 300 employés• Assurer une administration efficace des ressources humaines• Utiliser des systèmes de paie automatisés pour effectuer des tâches de paie• Fournir un soutien administratif dans d'autres domaines des ressources humaines au besoin• Maintenir à jour les dossiers des employés et s'assurer de leur précision• Collaborer avec d'autres membres de l'équipe des ressources humaines pour résoudre les problèmes de paie• Assurer la confidentialité de toutes les informations relatives à la paie et aux employés• Tenir à jour les dossiers de paie en conformité avec les lois et les règlements• Fournir un soutien aux employés en répondant à leurs questions et préoccupations concernant la paie• Effectuer d'autres tâches connexes assignées par la direction.

Contrôleur Nous recherchons un contrôleur pour rejoindre l'équipe de notre client, entreprise en plein essor. Situé sur la rive nord de Montréal, le poste de direction offre la possibilité de superviser l'ensemble des opérations comptables, tout en gérant les aspects technologiques et de maintenance des différents sites. Principales responsabilités:<ul><li>Superviser et optimiser toutes les opérations comptables de l'entreprise</li><li>Participer de manière proactive à la préparation des états financiers de fin de mois et de fin d'année</li><li>S'assurer de l'exactitude et de l'intégralité des données financières et préparer l'audit des états financiers annuels</li><li>Participer activement à la préparation et au suivi du processus budgétaire</li><li>Superviser les fonctions liées à la production de la paie et effectuer différentes analyses financières à intervalles réguliers</li><li>Offrir un soutien constant à l'équipe de direction en fournissant des informations financières et des analyses décisionnelles</li><li>Gérer tous les dossiers administratifs ou réglementaires</li><li>Assurer le bon fonctionnement et l'optimisation des ressources informatiques de l'entreprise</li><li>Gérer les relations avec les fournisseurs et les différents partenaires technologiques</li><li>Superviser et aider à coordonner les priorités quotidiennes du service informatique</li></ul>

Technicien comptable Nous recherchons un Technicien Comptable très organisé et minutieux pour notre client située à Blainville, Québec. En tant que Technicien Comptable, vous serez en charge de la gestion des dossiers financiers, de la mise à jour des flux de trésorerie et de la préparation et l'enregistrement des revenus. Vous serez également responsable du suivi des comptes et de la prise de mesures appropriées. Responsabilités:• Effectuer les conciliations bancaires de manière précise et efficace• Assurer la mise à jour des flux de trésorerie et vérifier la raisonnable des projections futures• Préparer et enregistrer les revenus ainsi que les revenus différés• Enregistrer diverses écritures de clôture de fin de mois et faire le suivi de divers comptes du grand livre, tels que les frais payés d'avance, les courus, les inventaires, les immobilisations• Comptabiliser la paie et les rapports de dépenses des employés• Préparer les remises gouvernementales, par exemple TPS/TVQ• Participer activement lors des vérifications externes, préparer certains fichiers et répondre aux questions• Assumer d'autres tâches connexes pour soutenir le contrôleur.

Technicien comptable Nous cherchons un technicien comptable pour rejoindre l'équipe de notre client située dans la region d'Huntingdon . En tant que Technicien Comptable Principal, vous serez en charge de diverses tâches comptables, y compris la tenue de livres, la clôture de fin de mois, et la facturation juridique. Ce rôle offre une opportunité d'emploi passionnante. Type d'emploi : Temps plein, permanent / Mode : 100% en présentiel Responsabilités • Assurer la préparation et l'envoi des comptes de taxes foncières annuels et complémentaires.• Gérer la facturation des droits de mutation et diverses autres facturations.• Traiter les demandes de paiement tenant lieu de taxes.• Gérer l'encaissement de divers paiements et le paiement des fournisseurs.• Assurer la conciliation bancaire et la tenue à jour de divers tableaux de suivis.• Préparer et verser la paie des employés.• Participer activement au processus budgétaire.• Assurer la demande et le suivi des diverses subventions.• Soutenir les directeurs de service dans le suivi de leurs activités financières.• Préparer et transmettre les rapports gouvernementaux (TPS & TVQ, DAS, etc.)

Directeur de comptes Notre client recherche un Directeur de Comptes pour conseiller sur les meilleures solutions de financement. Si tu maîtrises la négo et que tu veux décrocher les meilleures offres tout en créant des relations stratégiques, ce poste est pour toi! 💼 Profil :<ul><li>🎓 Diplôme en admin, finance ou compta</li><li>📜 CPA ou CFA (un atout)</li><li>🕑 2 ans d'expérience en finance/compta</li><li>🗣️ Bilingue</li></ul> 🚗 Important : Voiture nécessaire💰 Bonus : Salaire compétitif basé sur commission. Rejoins une équipe au top et booste ta carrière ! 🚀 JO# 05130-0013036929 Principales responsabilités :<ul><li>Accompagner les représentants lors de rencontres clients en amenant un apport consultatif sur les avantages financiers et fiscaux d’un investissement en équipement ;</li><li>Conseiller les clients sur les différents aspects du financement ;</li><li>Négocier pour le client les meilleures conditions de financement disponible sur le marché ;</li><li>Développer des opportunités de vente avec des clients stratégiques actuels et potentiels ;</li><li>Suivre plusieurs transactions de vente en parallèle jusqu’au déboursé ;</li><li>Bâtir des relations de confiance avec les différents prêteurs et clients ;</li><li>Prendre part à différents projets stratégiques ;</li><li>Offrir de la formation continue pour les représentants afin d’améliorer leur compréhension du financement.</li></ul>

Technicien comptable Notre client est à la recherche d'un technicien comptable pour rejoindre son équipe dans une organisation à but non lucratif qui célèbre ses 100 ans d'engagement. Ce poste s’adresse à des techniciens comptables ou des candidats CPA (sans expérience), désireux d’évoluer dans un environnement où les relations humaines sont au cœur de l’organisation. Vous ferez partie d’une équipe chaleureuse et soudée où la collaboration et le partage sont essentiels. Le travail est très satisfaisant : vous verrez l'impact concret de votre travail sur les résultats de l'organisation. Lieu : À seulement quelques minutes du metro, facilement accessible en voiture, avec stationnement gratuit. Un cadre de travail agréable et chaleureux dans des bureaux modernes et bien situés. Avantages :• Un horaire de travail de 35 heures par semaine, avec la possibilité d'accumuler des heures supplémentaires pour obtenir plus de vacances.• Possibilité d’être payé à temps et demi après 40 heures• Un environnement de travail dynamique et agréable, où chaque jour est une occasion d'apprendre et de contribuer à une mission importante. Rejoignez une équipe qui valorise la croissance personnelle et professionnelle tout en contribuant à une organisation avec une mission forte et significative. TÂCHES : Comptes recevables :• Réaliser la conciliation des revenus d’adhésion et d’inscriptions aux activités de formation et saisir ces informations dans le système comptable ;• Procéder au dépôt bancaire des sommes reçues ;• Assurer le suivi des comptes à recevoir. Comptes payables :• Recueillir et préparer les factures (validation et assignation à un projet) ;• Préparer le paiement des factures (Quickbook) et procéder aux paiements (site bancaire) ;• Transmettre les factures au fournisseur comptable (voie électronique) ;• Concilier les dépenses de carte de crédit ;• Assurer le suivi des comptes payables.• Assurer un suivi des reclassements et/ou de corrections demandées. Analyse et soutien administratif :• Extraire et concilier les données des différentes activités de colloques et de congrès, analyser les résultats et concevoir le rapport de clôture d’activité ;• Soutenir la direction générale dans la préparation budgétaire comptable ;• Soutenir la direction générale dans les processus d’élections au conseil général et au conseil d’administration (aux 2 ans) et les processus de mise en candidature pour les prix offerts par l’association ;• Appuyer l’organisation dans la démarche d’intégration et d’amélioration continue des outils de gestion des données.

Contrôleur Notre client est à la recherche d’un Contrôleur compétent pour rejoindre son équipe basée à Montréal, Québec. En tant que Contrôleur, vous serez chargé de gérer tous les aspects comptables de nos deux usines de Montréal, de préparer des rapports financiers mensuels et de superviser le cadre de contrôle interne. Vous serez également sollicité pour analyser les dépassements de coûts et préparer des rapports trimestriels. Responsabilités • Superviser et exécuter tous les aspects de la comptabilité pour nos deux usines de Montréal, y compris la facturation, la paie, les comptes débiteurs et créditeurs.• Préparer le paquet de rapports financiers mensuels et aider avec les demandes du Bureau Corporatif.• Collaborer avec les Opérations et le Bureau Corporatif pour mettre en place et superviser un cadre de contrôle interne.• Collaborer avec les Opérations pour surveiller les dépassements de coûts et fournir une analyse.• Préparer des rapports trimestriels et des demandes d'audit annuel.• Diriger les processus de prévision et de budgétisation pour Montréal.• Fournir des recommandations et mettre en œuvre de nouveaux processus pour assurer les meilleures pratiques.• Développer des relations solides avec les clients, y compris par le biais de la facturation, la réponse aux demandes des clients et le suivi des comptes débiteurs.• Soutenir et superviser le Responsable des Ressources Humaines et d'autres fonctions administratives du bureau.• Aider avec d'autres projets si nécessaire.

Contrôleur financier Contrôleur CPA – OBNL à Montréal-Est (hybride) Rejoignez une OBNL engagée à Montréal-Est, à deux pas du métro, en tant que Contrôleur. Vous serez au cœur de la gestion financière, avec la responsabilité des états financiers, du budget et des analyses financières. Votre expertise contribuera à l’optimisation des processus comptables et au bon déroulement de l’audit externe. Si vous êtes CPA, rigoureux et aimez collaborer dans un environnement dynamique, cette opportunité hybride est pour vous. Postulez dès maintenant ! Responsabilités :<ul><li>Comptabilité générale et clôture mensuelle</li><li>Supervision et analyse des états financiers</li><li>Suivi budgétaire et flux de trésorerie</li><li>Analyses financières et recommandations</li><li>Préparation de rapports internes et externes</li><li>Soutien aux vérificateurs et processus de paie</li><li>Gestion d’équipe et optimisation des procédures</li><li>Support aux logiciels comptables et politiques financières</li></ul>

Payroll Clerk Nous recherchons un Commis à la paie compétent et organisé pour rejoindre l'équipe de notre client. En tant que Commis à la paie, vous serez responsable de l'exécution du processus de paie, des tâches comptables, ainsi que de la maintenance des dossiers appropriés. Vous travaillerez dans le bureau située a Joliette. Responsabilités: • Exécuter le processus de paie et compris le balancement de la paie, l'entrée des données et la vérification de la conformité à la convention collective si applicable• Effectuer le suivi des changements de taux de salaire et des absences, ainsi que le calcul des congés fériés et de la rétroactivité• Gérer les activités liées à la paie et/ou aux avantages sociaux, y compris les formulaires CSST et REER, les paiements de pensions alimentaires, les saisies de salaire, les déductions à la source, les remises syndicales et autres• Émettre des relevés d'emploi et gérer les modifications des avantages imposables et des primes de l'employé dans le système de paie• Effectuer le processus des comptes à payer de la codification jusqu'au paiement des factures• Prendre en charge le processus des comptes à recevoir, compris la facturation manuelle, les journaux de vente, la préparation des bordereaux de dépôt pour la banque, l'entrée des dépôts, les états de compte et la clôture de fin de mois• Classer correctement les documents pour assurer un suivi efficace et organisé.

Commis comptable & administratif Vous êtes à la recherche d’un environnement de travail accueillant, où votre expertise en comptabilité et votre rigueur administrative font toute la différence? Ne cherchez plus! Une PME familiale établie depuis 25 ans, spécialisée dans le domaine de la construction, cherche à agrandir son équipe dynamique. Avec un exceptionnel taux de rétention des employés et des conditions de travail compétitives, ce poste pourrait être le prochain grand tournant de votre carrière! Pourquoi joindre cette équipe? • Entreprise familiale ayant une culture humaine et chaleureuse : Vous serez accueilli dans une organisation qui valorise ses employés et où vos contributions seront reconnues.• Historique de stabilité : Avec 25 années de succès dans le domaine de la construction, cette entreprise offre une carrière solide et durable.• Un équilibre travail-vie personnelle enviable : Profitez des 4 semaines de vacances de l'industrie de la construction, dès votre entrée en fonction!• Rémunération et avantages compétitifs : Profitez d’un salaire ajusté au marché et d’avantages sociaux qui reflètent vos compétences et votre engagement. TÂCHES: • Saisir les données dans les bons d'achat.• Effectuer l'entrée de données dans les comptes payables et concilier les comptes.• Réaliser la facturation et les tâches connexes.• Réceptionner le matériel.• Gérer la réception et l'envoi du courrier (factures, chèques, lettres, etc.).• Traiter la messagerie électronique et les courriels.• Effectuer le transfert des paies et produire les rapports mensuels.• Préparer les dépôts bancaires et enregistrer les paiements des clients (comptes à recevoir).• Élaborer le rapport TPS/TVQ et préparer le paiement.• Produire les rapports de DASP/DASF et CCQ et organiser le paiement.• Rédiger le rapport de la masse salariale RBQ et préparer le paiement.• Répondre aux appels de service et transmettre les bons de travail.• Ouvrir de nouveaux contrats pour les projets et constituer les dossiers pour les chargés de projets.• Rédiger et envoyer les lettres de soumission aux personnes concernées.• Gérer les comptes de dépenses des employés.• Comptabiliser les factures et préparer les paiements de la petite caisse.• Assurer la gestion des lettres de garantie et des quittances partielles ou finales.• Effectuer les demandes de lettres de conformité auprès de la CCQ et de la CNESST.• Mettre au propre les identifications des panneaux électriques.• Numériser, classer les documents et accomplir diverses tâches administratives connexes.

Spécialiste relations de travail Notre client, une entreprise internationale dans le domaine alimentaire, est à la recherche d'un Spécialiste des relations de travail pour rejoindre son équipe à St-Hyacinthe. En tant que Spécialiste des relations de travail, vous serez chargé de conseiller et de soutenir les gestionnaires en matière de gestion des relations de travail, d'assurer le climat de travail favorable dans l'usine et de maintenir l'intégrité des dossiers des employés. Responsabilités• Conseiller et soutenir les gestionnaires en matière de gestion des relations de travail• Appliquer et interpréter les conventions collectives• Agir en tant que point de contact entre l'exécutif syndical, son conseiller permanent et l'employeur• Représenter l'employeur en tant que membre des comités de relations industrielles et de griefs• Gérer les demandes de renseignements quotidiennes en matière de ressources humaines et y répondre de manière adéquate• Assurer le maintien et l'intégrité des dossiers des employés• Gérer les dossiers SST• Créer et mettre à jour les dossiers des employés dans les systèmes de gestion des ressources humaines• Participer au développement des activités et des projets en ressources humaines• Contribuer à maintenir la sécurité du produit en adoptant des comportements répondant aux exigences définies• Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins

Coordinateur de Pièces Notre client recherche un Coordinateur des Pièces motivé et compétent pour rejoindre son équipe à Ville Saint-Laurent, Montréal, Québec. Dans ce rôle, vous serez responsable des ventes internes et externes, avec un accent sur le soutien des ventes de pièces pour leur base d'équipements installés. Vous interagirez directement avec les clients, en les aidant à identifier et fournir des pièces de rechange et des ensembles, tout en identifiant des opportunités de ventes supplémentaires de solutions à plus forte valeur ajoutée. Ce rôle est essentiel, combinant interaction client, expertise technique et soutien opérationnel dans un environnement dynamique et rapide. La maîtrise du français et de l'anglais est requise, car vous travaillerez principalement avec des clients québécois, ainsi qu'en dehors de la province où des compétences en anglais sont demandées.Responsabilités principales :<ul><li>Soutien aux ventes : Gérer les ventes au comptoir et le traitement des commandes en saisissant les commandes dans la base de données.</li><li>Interaction client : Répondre aux demandes par téléphone et aider les clients locaux à identifier les pièces et ensembles. Proposer des ventes supplémentaires et recommander des solutions de mise à niveau lorsque cela est approprié.</li><li>Soutien à l'entrepôt : Gérer l'expédition et la réception des matériaux et des commandes, ainsi que les tâches de gestion des stocks.</li><li>Soutien national/global : Aider à l'identification des pièces, à la recherche et au suivi des commandes par téléphone et par email avec les clients, les utilisateurs finaux et les fournisseurs locaux.</li></ul>

Comptable Sr. Notre client, une PME spécialisée dans le secteur des vêtements et accessoires, est présentement à la recherche d’un(e) Comptable pour rejoindre son équipe en pleine expansion. Le candidat choisi jouera un rôle clé au sein du département comptable et ses responsabilités toucheront le cycle comptable complet ainsi que la paie. Ce poste est idéal pour un candidat qui cherche un environnement de travail décontracté et convivial. L’entreprise a un excellent taux de rétention. Elle offre également un salaire compétitif, de bons avantages sociaux ainsi qu’un très bel horaire d'été. TÂCHES: Ce travail implique diverses responsabilités liées au système bancaire, aux payables, à la paie, aux fins de mois et aux inter-compagnies, entre autres : • Les tâches bancaires comprennent l'obtention des soldes bancaires et des taux de change, l'enregistrement des dépôts et la gestion des problèmes de compte bancaire ;• Les tâches liées aux payables nécessitent la vérification des factures pour les écarts, la gestion des problèmes de fournisseurs et la préparation des rapports de dépenses ;• Les devoirs de la paie incluent la liaison avec Ceridian, la production de la paie, la gestion des requêtes des employés et la gestion des avantages ;• Les tâches mensuelles impliquent des réconciliations de comptes bancaires et de bilan, la gestion des prépaiements et des immobilisations ;• Les tâches concernant les inter-compagnies nécessitent la codification des factures et la gestion des refacturations ;• Le rôle implique également de gérer les dépenses et le budget du bureau de Shanghai, de surveiller le commerce électronique et de gérer la petite caisse ;• D'autres tâches diverses incluent la distribution de cartes d'anniversaire, la préparation des audits, l'information du personnel sur les jours fériés.

Gestionnaire de projet - HRIS Nous recherchons un Gestionnaire de projet en Implantation HRIS pour rejoindre l'équipe de notre client situé à Montréal, Québec. En tant que Gestionnaire de projet en Implantation HRIS, vous aurez un rôle essentiel dans la sélection et la mise en place d'une plateforme HRIS, tout en assurant la coordination avec les intégrateurs externes. Vous serez également chargé de la gestion de tous les aspects du projet, y compris la planification, l'exécution, et la coordination. Responsabilités : • Superviser la sélection et la mise en place d'une plateforme HRIS• Assurer la gestion de tous les aspects du projet, y compris la planification, l'exécution et la coordination• Diriger la gestion du changement et l'analyse des affaires tout au long du projet• Collaborer avec les équipes internes (par exemple, paie, RH) pour assurer le bon déploiement du système• Élaborer et exécuter les plans de test pour garantir la fonctionnalité du nouveau système• Utiliser les gabarits et outils de gestion de projet standards pour garantir l'alignement avec les processus organisationnels• Gérer les ressources internes et externes, en veillant à ce que les délais et objectifs du projet soient respectés• Favoriser une approche orientée solutions pour résoudre les problèmes avec une attitude centrée sur le client• Développer des compétences en communication pour interagir avec diverses équipes et parties prenantes• Diriger et faciliter les efforts de gestion du changement

Gestionnaire FP&A Nous cherchons un gestionnaire FP& A pour notre client dans le domaine de la distribution. Responsabilités:<ul><li>Effectuer les contrôles financiers</li><li>Fournir une analyse et des retours sur les performances mensuelles</li><li>Gérer les processus de budgétisation et de prévision.</li><li>Collaborer avec la direction pour élaborer et exécuter des stratégies et initiatives.</li><li>Suivre la mise en œuvre des projets approuvés et le respect des budgets.</li><li>Analyser les performances opérationnelles pour identifier les axes d’amélioration.</li><li>Préparer et présenter les rapports mensuels.</li><li>Participer activement aux examens mensuels des activités avec le directeur financier.</li><li>Concevoir des modèles financiers et justifier les dépenses en immobilisations.</li><li>Apporter un soutien pour expliquer les politiques, les processus et les résultats financiers.</li><li>Collaborer avec l’équipe finance pour partager les meilleures pratiques et améliorer les résultats collectifs.</li></ul>

Analyste prix de revient En tant qu'Analyste prix de revient, vous serez chargé de maintenir le contrôle sur les niveaux d'inventaire et d'assurer l'exactitude et l'intégrité du coût de production. Vous serez également responsable de l'élaboration de normes pour l'estimation des coûts pour nos usines. Responsabilités :• Maintenir un contrôle strict sur les niveaux d'inventaire des matières premières, des travaux en cours et des produits finis.• Assurer l'exactitude et l'intégrité des coûts de production.• Établir des contrôles, des communications et des mesures pour maintenir les niveaux d'inventaire conformément aux exigences de l'usine.• Préparer des rapports de gestion et élaborer des normes pour l'estimation des coûts.• Entreprendre d'autres tâches liées à la comptabilité au besoin.• Utiliser des outils tels qu'Oracle pour la gestion des coûts et l'analyse des coûts.• Respecter les normes IFRS pour la comptabilité et le reporting financier.• Participer à l'inventaire annuel et analyser les écarts de coûts.• Assurer le suivi des comptes clients et prendre les mesures appropriées.

Ingénieur civil Notre client, une entreprise spécialisée en fondations profondes et située à Laval, Québec, est à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) civil(e) junior (CPI). L’entreprise opère principalement au Québec, en Ontario et dans les Maritimes. Poste à combler : Ingénieur(e) civil(e)<ul><li>Expérience : 1 à 3 ans</li><li>Formation : Baccalauréat en génie civil</li><li>Titre : Ingénieur(e) junior (CPI) – Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)</li><li>Horaire : Temps plein (40 heures/semaine)</li><li>Lieu du poste : 100 % en présentiel à Laval, Québec</li></ul>Vos avantages :<ul><li>Salaire concurrentiel avec assurances</li><li>3+ semaines de vacances</li><li>Remboursement des frais de cotisation professionnelle et des formations continues</li></ul>Vos responsabilités :<ul><li>Planifier et gérer l’exécution des projets</li><li>Préparer, entretenir et suivre le calendrier principal du projet et le budget</li><li>Mobiliser et organiser les ressources pour les projets de construction</li><li>Effectuer l’estimation des quantités et des travaux à réaliser</li><li>Coordonner l’exécution des travaux avec le surintendant</li><li>Participer activement aux réunions de chantier</li><li>Développer et maintenir une relation de confiance avec les clients</li><li>Effectuer des visites de chantier et assurer le suivi des travaux</li><li>Participer aux négociations et à l’attribution des contrats</li><li>Analyser les plans et devis pour concevoir des solutions adaptées aux travaux</li></ul>

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