Le vice-président des finances (VP Finances) est un cadre supérieur responsable de la supervision et de la direction stratégiques de la santé financière d'une organisation. Le titulaire de ce poste de cadre dirigeant encadre et oriente l'équipe financière, en veillant à l'exactitude des rapports financiers, à la gestion des risques et au respect des réglementations.
Fonctions typiques d'un vice-président des finances :
Diriger et gérer le département des finances, ce qui inclut les fonctions de comptabilité, d'information financière, de budgétisation, de prévision et de trésorerie.Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière de l'organisation, en l'alignant sur les objectifs généraux de l'entreprise et sur la viabilité à long terme.Superviser la préparation d'états financiers précis et opportuns conformément aux principes comptables généralement admis au Canada (PCGRC).Gérer le processus de planification financière et de budgétisation, y compris l'élaboration de budgets annuels, de prévisions et de plans financiers à long terme.Procéder à des évaluations des risques et mettre en œuvre des stratégies pour atténuer les risques financiers, en veillant à la stabilité financière de l'organisation.Veiller au respect de toutes les réglementations financières et normes comptables pertinentes, y compris les lois fiscales canadiennes.Fournir des analyses financières pertinentes et des recommandations pour soutenir la prise de décisions éclairées dans tous les départements.Superviser les contrôles internes et veiller au respect des meilleures pratiques en matière de protection des actifs financiers et des données.Gérer le processus d'audit externe et assurer la liaison avec les auditeurs.
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Salaire d'un Vice-président des finances à Saint John, NB
137131 -
186388
25e centile
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Le candidat est nouveau dans la fonction et travaille sur les compétences, l’expérience et l’autonomie nécessaires.
50e centile
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Le candidat possède l’expérience nécessaire pour assumer les principales responsabilités sans supervision directe et est à l’aise avec les processus et les sujets du poste.
75e centile
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Le candidat apporte une valeur ajoutée qui va au-delà des tâches énoncées, possède des qualifications et une expérience de haut niveau et est prêt à passer à l’étape suivante de sa carrière.
