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Technicien juridique (2 à 3 ans d'expérience) à Saint John, NB

Description de poste :

Au Canada, les techniciens juridiques apportent leur soutien aux juges, aux avocats et aux autres professionnels du droit dans les palais de justice, les cabinets d'avocats ou les services juridiques de l'État. Pour les techniciens juridiques ayant 2 à 3 ans d'expérience, ces postes offrent une excellente occasion de continuer à acquérir une expérience et des connaissances juridiques précieuses tout en participant à diverses tâches juridiques.

Fonctions typiques d'un assistant juridique :

Effectuer des recherches juridiques sur des sujets déterminés, en analysant la jurisprudence, la législation et les ressources juridiques. Préparer des mémorandums juridiques résumant les résultats des recherches et les questions juridiques pertinentes. Rédiger des documents juridiques en respectant les formats et les procédures établis. Aider à la préparation des dossiers en organisant et en résumant les documents et les éléments de preuve. Préparer les pièces juridiques et les présentations pour les comparutions devant les tribunaux ou les réunions (en fonction du poste). Faciliter la communication entre les professionnels du droit et les clients (peut impliquer une certaine interaction avec le client). Gérer les calendriers, les échéances et les comparutions devant les tribunaux pour les avocats ou les juges désignés (dans les tribunaux). Maintenir et mettre à jour les bases de données juridiques et les systèmes d'archivage (ce qui peut impliquer des fichiers électroniques et physiques). Effectuer d'autres tâches juridiques et administratives selon les instructions reçues.

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Salaire d'un Technicien juridique (2 à 3 ans d'expérience) à Saint John, NB
48794 - 62206
25e centile
48794
Le candidat est nouveau dans la fonction et travaille sur les compétences, l’expérience et l’autonomie nécessaires.
50e centile
56194
Le candidat possède l’expérience nécessaire pour assumer les principales responsabilités sans supervision directe et est à l’aise avec les processus et les sujets du poste.
75e centile
62206
Le candidat apporte une valeur ajoutée qui va au-delà des tâches énoncées, possède des qualifications et une expérience de haut niveau et est prêt à passer à l’étape suivante de sa carrière.

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