Recruteur — Ressources humaines à Saskatoon, SK

Description de poste :

Les recruteurs sont responsables du cycle complet de recrutement afin d'identifier, d'attirer et d'embaucher les meilleurs talents pour l'organisation. Ce poste requiert une bonne compréhension des meilleures pratiques de recrutement, des stratégies de recherche des candidats et des techniques d'évaluation des candidats. Le candidat retenu collaborera étroitement avec les responsables du recrutement afin d'élaborer des plans de recrutement efficaces et d'offrir une expérience positive aux candidats.

Les tâches typiques d'un recruteur — Ressources humaines :

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recherche efficaces afin d'identifier des candidats qualifiés par le biais de différents canaux, notamment les sites d'emploi, les médias sociaux, les recommandations des employés et les réseaux professionnels.

Établir des relations solides avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins de l'entreprise et élaborer des plans de recrutement complets.

Présélectionner les CV, mener des entrevues et évaluer les qualifications des candidats par rapport aux exigences du poste.

Utiliser les systèmes de suivi des candidats (ATS) pour gérer efficacement le processus de recrutement.

Vérifier les références et les antécédents.

Proposer des offres d'emploi et négocier les conditions de rémunération.

Développer et maintenir une marque forte en tant qu'employeur pour attirer les meilleurs talents.

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Les équipes de Robert Half sont des experts en recrutement administratif.

Salaire d'un Recruteur — Ressources humaines à Saskatoon, SK

55615 - 76440

25e centile

55615

Le candidat est nouveau dans la fonction et travaille sur les compétences, l’expérience et l’autonomie nécessaires.

50e centile

65415

Le candidat possède l’expérience nécessaire pour assumer les principales responsabilités sans supervision directe et est à l’aise avec les processus et les sujets du poste.

75e centile

76440

Le candidat apporte une valeur ajoutée qui va au-delà des tâches énoncées, possède des qualifications et une expérience de haut niveau et est prêt à passer à l’étape suivante de sa carrière.

Salaires projetés pour les roles connexes

Titre du poste

25e centile

50e centile

75e centile

Gestionnaire de l’acquisition de talents en ressources humaines

87710

105595

122745

Spécialiste en acquisition de talents en ressources humaines

69825

75460

86730

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