En plus d’avoir une connaissance approfondie des technologies utilisées, l’ingénieur de systèmes doit posséder des compétences poussées en analyse, dépannage et conception. Il est également essentiel que le candidat soit apte à communiquer des renseignements complexes aux utilisateurs techniques et novices, incluant les gestionnaires. Les employeurs peuvent exiger une connaissance approfondie du processus de développement, ainsi que de documents spécifiques et de l’assurance qualité. Règle générale, les employeurs préfèrent les candidats qui possèdent au moins cinq ans d’expérience en génie avec le matériel et les systèmes logiciels spécifiques de l’entreprise, ainsi qu’un baccalauréat ou une expérience équivalente.
Fonctions types de l’ingénieur de systèmes:
Développer, tenir à jour et soutenir les infrastructures techniques, le matériel et les composants logiciels des systèmes d’exploitation Procéder à l’installation, à la maintenance et au soutien des systèmes d’exploitation et du matériel, et offrir son assistance aux utilisateurs Configurer et soutenir les nombreuses plateformes d’infrastructures, et faire le débogage Effectuer une analyse détaillée par arbre de défaillances concernant la reprise des interruptions de service et créer des mesures préventives
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Le candidat est nouveau dans la fonction et travaille sur les compétences, l’expérience et l’autonomie nécessaires.
50e centile
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Le candidat possède l’expérience nécessaire pour assumer les principales responsabilités sans supervision directe et est à l’aise avec les processus et les sujets du poste.
75e centile
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Le candidat apporte une valeur ajoutée qui va au-delà des tâches énoncées, possède des qualifications et une expérience de haut niveau et est prêt à passer à l’étape suivante de sa carrière.
