Les ingénieurs de réseau sans-fil au Canada conçoivent, configurent et dépannent le réseau local sans fil d'une entreprise et d'autres technologies sans fil. Le titulaire de ce poste apporte son soutien aux opérations du réseau LAN sans fil du client et/ou de l'entreprise, assure la maintenance et la mise en œuvre de la sécurité et collabore avec les principaux membres de l'équipe afin d'élaborer des stratégies visant à améliorer les performances des systèmes. De solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes sont requises, ainsi qu'une expérience pratique des équipements sans fil, des normes, des protocoles et de la conception de réseaux locaux sans fil. Les employeurs recherchent généralement un baccalauréat en ingénierie ou en informatique (ou une expérience professionnelle équivalente), ainsi qu'une expérience de cinq ans ou plus dans le domaine de l'assistance et des technologies de réseaux locaux sans fil au niveau de l'entreprise dans un environnement multifournisseur. Des certifications telles que Certified Wireless Network Expert (CWNE), Certified Wireless Network Professional (CWNP) ou Cisco Certified Internetwork Expert Wireless (CCIE Wireless) sont également utiles.
Fonctions typiques d'un ingénieur de réseau sans-fil :
Déployer, dépanner et entretenir des réseaux sans fil, y compris toutes les exigences en matière d'ingénierie et de ressources pour le matériel et les logiciels de réseau.Fournir des recommandations pour l'architecture et l'optimisation du réseau pour les technologies sans fil et mobiles.Documenter l'infrastructure et la conception du réseau.
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Salaire d'un Ingénieur de réseau sans-fil à Toronto, ON
107690 -
140023
25e centile
107690
Le candidat est nouveau dans la fonction et travaille sur les compétences, l’expérience et l’autonomie nécessaires.
50e centile
115512
Le candidat possède l’expérience nécessaire pour assumer les principales responsabilités sans supervision directe et est à l’aise avec les processus et les sujets du poste.
75e centile
140023
Le candidat apporte une valeur ajoutée qui va au-delà des tâches énoncées, possède des qualifications et une expérience de haut niveau et est prêt à passer à l’étape suivante de sa carrière.
