La personne doit avoir une connaissance et une compréhension approfondies des plateformes de réseaux sociaux et de la façon dont elles peuvent être utilisées dans des situations diverses, et elle doit avoir de l’expérience dans la surveillance en ligne et dans les outils de mesure.De solides compétences organisationnelles et en gestion de projet, ainsi que des connaissances approfondies du marketing des réseaux sociaux sont requises.Au besoin, diriger une équipe de spécialistes ou de coordonnateurs des réseaux sociaux.
Fonctions types du gestionnaire des réseaux sociaux :
Mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise pour les réseaux sociauxDévelopper la notoriété de la marque, augmenter la fréquentation et encourager l’adoption de produit par le biais de messages sur les médias sociauxConsigner diverses mesures de performance des réseaux sociaux à l’aide d’une variété d’outils d’analyse des données numériques et de suivi des réseauxTravailler avec les équipes internes du marketing et des relations publiques pour soutenir leurs campagnes respectives, en s’assurant de la cohérence du ton et développer une communauté sociale engagéeUtiliser éventuellement le contenu marketing existant et le faire circuler efficacement sur divers réseaux sociaux
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Salaire d'un Gestionnaire des réseaux sociaux à St. John's, NL
67987 -
86102
25e centile
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Le candidat est nouveau dans la fonction et travaille sur les compétences, l’expérience et l’autonomie nécessaires.
50e centile
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Le candidat possède l’expérience nécessaire pour assumer les principales responsabilités sans supervision directe et est à l’aise avec les processus et les sujets du poste.
75e centile
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Le candidat apporte une valeur ajoutée qui va au-delà des tâches énoncées, possède des qualifications et une expérience de haut niveau et est prêt à passer à l’étape suivante de sa carrière.
