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Généraliste en ressources humaines à Ville de Québec, QC

Description de poste :

Le généraliste en ressources humaines (RH) est un professionnel polyvalent des RH chargé de fournir une assistance complète en matière de RH dans le cadre de diverses fonctions au sein de l'organisation. Ce poste requiert une solide compréhension des pratiques de RH et du droit du travail canadien, ainsi que la capacité à assumer un large éventail de responsabilités en RH. Le généraliste en ressources humaines travaille avec les employés et les gestionnaires afin de proposer des solutions efficaces en matière de ressources humaines.

Fonctions typiques d'un généraliste en ressources humaines :

Fournir une assistance généraliste en matière de ressources humaines aux employés et aux gestionnaires, notamment en répondant aux demandes de renseignements, en résolvant les problèmes et en fournissant des conseils sur les politiques et les procédures en matière de ressources humaines. Gérer le cycle de vie des employés, y compris l'intégration, la désinsertion et les changements de statut. Participer aux processus de recrutement et de sélection, notamment en recherchant des candidats, en menant des entretiens et en proposant des offres. Administrer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux, y compris les inscriptions, les modifications et la résolution des questions des employés. Tenir à jour les dossiers des employés et veiller au respect de la réglementation en matière de confidentialité des données.

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Salaire d'un Généraliste en ressources humaines à Ville de Québec, QC
68400 - 86400
25e centile
68400
Le candidat est nouveau dans la fonction et travaille sur les compétences, l’expérience et l’autonomie nécessaires.
50e centile
80400
Le candidat possède l’expérience nécessaire pour assumer les principales responsabilités sans supervision directe et est à l’aise avec les processus et les sujets du poste.
75e centile
86400
Le candidat apporte une valeur ajoutée qui va au-delà des tâches énoncées, possède des qualifications et une expérience de haut niveau et est prêt à passer à l’étape suivante de sa carrière.
Salaires projetés pour les roles connexes Titre du poste 25e centile 50e centile 75e centile Directeur des ressources humaines 102000 133440 156480 Gestionnaire des ressources humaines 83040 102000 132000 Gestionnaire de l’apprentissage et du perfectionnement 86880 94560 111120 Partenaire commercial en ressources humaines 82800 90720 102240 Spécialiste des ressources humaines 62640 68880 79680 Coordonnateur aux ressources humaines 52560 61920 66480 Adjoint aux ressources humaines 47520 53520 60000 Analyste de logiciel de gestion des ressources humaines 79680 87120 100320

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