Directeur/superviseur du service de la paie à Regina, SK

Description du poste de directeur/superviseur du service de la paie

Les candidats à ces postes doivent avoir d’excellentes aptitudes à la communication, de fortes compétences interpersonnelles, en plus d’un grand sens de l’organisation. Le directeur ou le superviseur du service de la paie doit généralement avoir un minimum de cinq ans d’expérience en gestion de la paie et posséder un baccalauréat en comptabilité ou en finance. L’attestation de gestionnaire accrédité de la paie (GAP) constitue un atout. Les entreprises recherchent également des candidats qui maîtrisent les applications de la suite Microsoft Office, les progiciels de gestion intégrés et les services de traitement de la paie automatisés.

Fonctions types du directeur/superviseur du service de la paie :

Veiller à la conformité aux règlements gouvernementaux en vigueurÉtablir et mettre en œuvre des politiques sur des questions comme les saisies-arrêts et les acomptes sur le salairePréparer les rapports gouvernementauxProduire les régularisations du grand livre auxiliaire et les comparer au grand livre généralEmbaucher, former et encadrer le personnel du service de la paie et assurer leur perfectionnement

À la recherche d'un directeur/superviseur du service de la paie ou d'un poste de directeur/superviseur du service de la paie?

Téléchargez votre CV ou faites une demande de talents et un de nos recruteurs spécialisés vous contactera sous peu.Robert Half est l'une des principales agences de recrutement en comptabilité.
Salaire d'un Directeur/superviseur du service de la paie à Regina, SK
83420 - 111550
25e centile
83420
Le candidat est nouveau dans la fonction et travaille sur les compétences, l’expérience et l’autonomie nécessaires.
50e centile
101123
Le candidat possède l’expérience nécessaire pour assumer les principales responsabilités sans supervision directe et est à l’aise avec les processus et les sujets du poste.
75e centile
111550
Le candidat apporte une valeur ajoutée qui va au-delà des tâches énoncées, possède des qualifications et une expérience de haut niveau et est prêt à passer à l’étape suivante de sa carrière.
Salaires projetés pour les roles connexes Titre du poste 25e centile 50e centile 75e centile Administrateur/coordonnateur du service de la paie 56260 66203 73963 Gestionnaire des comptes clients/comptes fournisseurs 62808 83663 94090 Commis aux comptes clients/comptes fournisseurs 45348 54320 60625 Directeur des achats — Comptabilité opérationnelle 64263 75418 90210 Analyste d’inventaire 47773 60868 71780 Coordonnateur/Spécialiste de l’inventaire 40013 45105 57715 Commis à la facturation 42438 48500 56260
Au sujet du poste
Placement permanent Talent contractuel
Coordonnées
Ce site est protégé par reCAPTCHA. Les règles de confidentialité et les conditions d’utilisation de Google s’appliquent.
Parcourir les emplois Placement temporaire Placement permanent Services-conseils Finance et comptabilité Technologies Marketing et création Soutien administratif et à la clientèle Juridique Découvrir les perspectives Répertoire d’emplois Guide salarial Rapports de temps Contactez-nous À propos de Robert Half Direction Carrières chez nous Nos bureaux Centre des investisseurs Presse Nos marques Alerte à la fraude Politique de confidentialité Conditions d’utilisation Rapport sur l'esclavage moderne Robert Half Canada Inc. Tous droits réservés. Numéro de permis du Québec AP-2000503 Australia - English Belgium - English Belgium - Nederlands Belgium - Français Brazil - Português Canada - English Canada - Français Chile - Español China - English China - 中文 France - Français Germany - Deutsch Hong Kong, China - English Ireland - English Japan - English Japan - 日本語 Luxembourg - English Luxembourg - Français Netherlands - English Netherlands - Nederlands New Zealand - English Singapore - English Switzerland - Deutsch Switzerland - English Switzerland - Français United Arab Emirates - English United Kingdom - English United States - English