Développeur en intelligence d’affaires à Calgary, AB
Description du poste
Le développeur en intelligence d’affaires est un membre clé de l'équipe de technologie d'une entreprise canadienne. Il est chargé de transformer les données brutes en informations exploitables qui permettent de prendre des décisions éclairées. Le titulaire du poste est chargé de combler le fossé entre les données et les utilisateurs professionnels en concevant, en développant et en maintenant des solutions d’intelligence d’affaires, en tirant parti de ses compétences techniques et de sa compréhension des processus opérationnels.
Principales tâches du développeur en intelligence d’affaires :
Concevoir et développer des solutions d’intelligence d’affaires en utilisant des technologies d'entrepôt de données, des processus ETC (Extraction, Transformation, Chargement) et des outils de visualisation de données. (par exemple, SQL Server, Power BI, Tableau)Collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise pour comprendre leurs besoins en matière de données et les traduire en rapports, tableaux de bord et autres outils analytiques clairs et concis.Développer et entretenir des processus ETC afin de garantir l'exactitude et la cohérence des données et leur livraison en temps voulu pour l'analyse.Nettoyer, transformer et préparer les données pour l'analyse en utilisant des requêtes SQL et des outils de manipulation de données.Mettre en œuvre des mesures de sécurité des données pour régir l'accès et protéger les informations sensibles.Assurer l’entretien et le dépannage des systèmes et rapports d’intelligence d’affaires existants.
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Salaire d'un Développeur en intelligence d’affaires à Calgary, AB
84384 -
129841
25e centile
84384
Le candidat est nouveau dans la fonction et travaille sur les compétences, l’expérience et l’autonomie nécessaires.
50e centile
105806
Le candidat possède l’expérience nécessaire pour assumer les principales responsabilités sans supervision directe et est à l’aise avec les processus et les sujets du poste.
75e centile
129841
Le candidat apporte une valeur ajoutée qui va au-delà des tâches énoncées, possède des qualifications et une expérience de haut niveau et est prêt à passer à l’étape suivante de sa carrière.