Les contrôleurs corporatifs supervisent les fonctions de comptabilité et d'information financière d'une entreprise et doivent avoir une connaissance approfondie des PCGR et de l'information financière. Les entreprises préfèrent les candidats titulaires d'un CPA, d'une maîtrise en administration des affaires et d'une expérience en comptabilité publique. Le poste requiert généralement dix ans d'expérience dans le domaine de la finance et de la comptabilité, dont cinq ans dans une fonction d'encadrement.
Fonctions typiques d'un contrôleur corporatif :
Gérer les comptes créditeurs et débiteurs, la paie et les transactions liées aux rapports financiers.Analyser les résultats financiers, les tendances, les coûts et les budgets.Préparer des rapports prévisionnels sur les revenus, les dépenses et les bénéfices.Veiller à ce que les activités comptables soient conformes aux PCGR et aux exigences en matière de rapports.Préparer les calendriers et les déclarations fiscales, et s'assurer que la conformité à l'impôt sur le revenu des sociétés est exacte.Créer et mettre en œuvre des politiques et des procédures permettant d'identifier, de résoudre et de documenter les problèmes comptables.Gestion du processus d'audit annuel.Créer des procédures pour rendre les processus de clôture et d'établissement de rapports plus efficaces et plus précis.
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Le candidat est nouveau dans la fonction et travaille sur les compétences, l’expérience et l’autonomie nécessaires.
50e centile
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Le candidat possède l’expérience nécessaire pour assumer les principales responsabilités sans supervision directe et est à l’aise avec les processus et les sujets du poste.
75e centile
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Le candidat apporte une valeur ajoutée qui va au-delà des tâches énoncées, possède des qualifications et une expérience de haut niveau et est prêt à passer à l’étape suivante de sa carrière.
